基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。支部强不强，关键看班长。实践证明，基层党组织处在夯实基层基础的最前沿，基层党组织书记关系着农村基层政权的巩固。自治区第九次党代会以来，天山南北的农村、社区中涌现出一大批守土有责，政治过硬、能力突出、作风扎实、群众拥护的“好支书”，为基层党员干部树立了好榜样。
今天，“新疆访惠聚”“ 五个100”新作为展示推出第11期“支书好榜样”典型，看看我们的村（社区）党组织书记们为新疆工作总目标想了哪些好点子，尝试了什么好路子，取得了什么好经验？
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村里的“女诸葛”书记
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记昭苏县乌尊布拉克乡加尔买里村党支部书记 杜红军
“杜书记个头虽小，她带领村干部队伍，想方设法帮助我们脱贫致富，让大家都过上了好日子，她可是我们的“女诸葛”书记，真是好样的！”老党员曹献亮所说的女书记，就是昭苏县乌尊布拉克乡加尔买里村党支部书记——杜红军。
做建强组织“主心骨”
2015年以前，村民们经常用“村干部能力差、惰性强，村“两委”搞内耗，村集体收入低”来形容加尔买里村。杜红军上任后，她深刻认识到要彻底撕掉这个标签，她带领村“两委”从整顿班子入手，用量化考核促使村干部懂起来、动起来。经广泛征求意见后召开村民大会，撤换了两名民主测评不称职的班子成员，并及时将2名后备干部纳入村“两委”班子。同时，她将工作任务分解落实到每一名班子成员身上，规范“一事一议”制度，设置公示栏，常态化公开党务、村务、财务，并通过规范考勤制度、差别化绩效考核等措施细化分工，压实责任，形成人人有担子、人人有职责、件件有落实的工作格局，逐渐改变了村干部惰性，增强班子凝聚力。
“杜书记来了后，加尔买里村大变样，干部有了‘主心骨’，班子团结战斗力明显加强了。”这是老党员达吾提·热西提的肺腑之言。“杜书记来了以后，办事的时候能找到村干部，他们现在办事公道、有干劲、能吃苦。”村民加拉提·依米提称赞说。村干部的服务水平提高了，村民的心气顺了，村干部在群众中有了威信，村“两委”班子成了群众心中的“领路人”。越来越多的群众积极向党组织看齐，党员数量从3年前的32名发展到现在的47名。
为脱贫致富“开良方”
加尔买里村常年种植小麦，结构单一，效益低下，村民增收方式单一，很多村民的日子过得紧巴巴的，到2017年初，全村还有37户近200人没有脱贫。杜红军从改变种植结构入手，经多方论证后，在100亩的村集体耕地上试种沙棘，并在沙棘地里套种苍穹、白芷、冰山百合等中草药，亩产值达到1000元以上，当年就增收了6万元。当村民们看到沙棘套种中草药有效益后纷纷效仿，不到两年时间，加尔买里村沙棘套种中草药的面积就超过2000多亩。杜红军又采取“党支部+农业合作社+订单农业”的发展模式，成立了东升村农民专业合作社，动员村民以土地参股投资，实行统一种植、统一管理、统一销售的途径，发挥规模化、集约化种植，让村民获得稳定经济效益。截至目前，全村土地流转面积达5700亩，占全村土地的50%。
“土地流转给合作社后，我们家10亩地每年租金和分红加起来超过8000元，我和妻子还可以外出务工，一年下来去掉开销还能收入5万元，再也不是贫困户啦。”依山吐尔·拉海高兴地说。目前，全村像依山吐尔一样通过土地流转外出就业的村民达600多人，人均月收入3000多元，真正实现了“就业一人，脱贫一户”的目标。
如今的加尔买里村，水渠通了，路灯亮了，柏油路通到了家门口，村民年人均收入达到1.24万元，村集体收入从三年前的不足3万元，增加到现在的21万元，37户贫困户也甩掉了贫困的帽子……
立村规民约“富脑袋”
“等靠要、不可取，学科技、有希望，贫困户、齐帮助……”傍晚散步，5岁的古丽娜·阿依丁在妈妈怀里，声音稚嫩地跟着妈妈认读村文化长廊墙上的村规民约“三字经”……加尔买里村这份“三字经”只有324个字，却涵盖了遵纪守法、文明礼貌、家庭邻里等方方面面的内容，是杜红军结合村情民意，组织大家撰写并在村民大会上一致通过的。
有了制度就要抓执行。通过了村规民约后，杜红军带领村“两委”常态化开展农牧民夜校、田间大课堂等活动，促使村民转观念、讲团结、谋发展。“杜书记说得对，过去的老观念得改变了，思想要紧跟新时代。”村民蒙克说。加尔买里村村民坐在一起聊天时，说得最多的是谁家今年挣了多少钱；谁家是“五好”家庭；谁家的孩子学习好，考上了大学……在杜红军的带领下，加尔买里村村民的文明意识显著增强，村民致富奔小康的愿望也更强了。
“当负责任的党支部书记、做带领大家增收致富的领路人、成为各族农牧民的好朋友。”这是杜红军给自己的定位。在村里工作23年来，杜红军心中始终装着老百姓，带领党支部和驻村各支力量，为村民办好事实事，把各族群众紧紧团结在一起，一步一个脚印，让更多的美好愿景变成现实。
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“杠杠”的永刚书记
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记塔城市喀拉哈巴克乡五工村党支部书记 姜永刚
大雁群飞头雁领。姜永刚自2012年12月上任以来，有效发挥头雁作用，牵住“牛鼻子”，巧手“弹钢琴”，通过加强基层党建、改善村容村貌、做好群众工作，以实际行动履行村党支部书记的职责。
严制度 强基础
火车跑得快，全靠车头带。面对村干部缺乏经验，能力不强等问题，姜永刚从抓班子带队伍，提素质上着手，带领村“两委”班子以“互查互学”为契机，到先进乡镇学习经验，邀请专家到村授课，手把手教方法、理思路。同时，为提升村“两委”班子履职能力，姜永刚从健全制度抓执行入手，以制度管人管事。规范化常态化落实“三会一课”“四议两公开”等制度，从严管理党员，不断加大村级年轻储备干部培养力度，促使村党支部战斗力和号召力明显增强。
为更好调动党员发挥先锋模范作用，姜永刚对无职党员设岗定责，从党员中培养村级年轻储备干部。党员李延军不仅承包100多亩土地，养殖100多只羊，每年农闲季节还外出打工，是村里有名的致富能手、热心人。姜永刚看到李延军有干劲，有思想，便引导他参与村级事务。在村“两委”班子的悉心指导下，李延军主动学习党务知识，给村民宣讲党的惠民政策，帮村民化解矛盾，和村民们一起清理拦河坝、铺设条田砂石路，落实群众急切反映的问题18个，受到了村民们一致好评。在2016年村党支部换届选举时，李延军被全票推选为村党支部组织委员。今年以来，已有20名村民递交了入党申请书，确定了6名积极分子，3名党员纳入村级年轻储备干部。
靓村貌 助增收
为改善村里环境卫生，姜永刚与村“两委”研究后，组织开展了卫生死角整治、生活垃圾分类减量活动，设定垃圾存放点，实行门前“三包”制度，积极争取“访民情惠民生聚民心”项目资金200万元，摊铺7公里柏油路和2公里饮水管线、安装72盏路灯和10个垃圾箱、栽种树木1000棵，让五工村村容村貌焕然一新。
为增加村民收入，姜永刚又带领村“两委”挨家挨户说服村民参加农牧民夜校学习种养殖、烹饪、刺绣等技术，鼓励村民外出务工，带动了240多名村民实现转移就业，村民年人均收入由原来2014年的7000元增加到1.72万元。村民李永平缺乏田间管理技术，收成一直不理想，姜永刚便协调农业技术人员到田间地头对他进行了选种、播种、浇水等打瓜种植技术指导，当年打瓜喜获丰收，尝到甜头的他今年又承包了800亩地种植玉米和打瓜。如今，他成了村里名副其实的种植大户，年收入50万元。
“现在村里不仅环境好，在家门口就可以学到技术，感谢永刚书记，相信在他的带领下我们的生活会一年比一年好，永刚书记‘杠杠的’！”谈起姜永刚，李永平竖起大拇指说。
解民忧 暖人心
“群众迫切需要解决的问题，就是我们应该努力的方向。”这是姜永刚在民情日记本第一页记录的话语，也是他勉励自己的座右铭。
以前，五工村村民吃的是井水，留守老人吃水特别困难。这让姜永刚看在眼里急在心里。为了让村民早日吃上干净放心的自来水，他和村“两委”研究后决定申报安全饮水项目，积极与乡政府、市水利局对接安全饮水项目事宜。项目开工后，他又带领村干部每天与工人们一起干活，经过3个多月的努力，自来水通到了村民家，让村民喝上甘甜清凉的自来水。
“以前吃的都是井水，还要到1公里外去挑，不仅路远，而且水质还不好，现在通了自来水，特别方便，姜书记真是我们的贴心人！”村民刘体赛高兴地说。
村民马金山的小儿子跟着父亲放牛，不小心被牛踩到，腰椎和头部受伤。通过抢救,好不容易保住了性命，但花光所有的积蓄，还欠下了10万元的外债。孩子恢复后，因为行动不便，上学必须要接送，自此，他便有了让孩子辍学的念头。姜永刚了解到情况后，主动与马金山结成帮扶对子，经常带领村干部和党员到他家谈心，帮他树立生活信心，主动接送孩子上学放学。购买700只鸡苗免费送给他，协调农业技术专家教养殖方法，还介绍工作。在姜永刚和村“两委”和党员的帮助下，马金山不仅还清了所有外债，一年收入超过了4万元。
“群众问题无小事”是姜永刚牢记的一句话，他以扎实肯干、一心为民的工作作风，用责任心、耐心、爱心温暖着每位村民，用青春和汗水洒在了五工村这片热土上，带领着全村的父老乡亲描绘着五工村的美好未来。
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不忘的使命 不谢的芳华
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记乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）嵩山街街道融北社区党支部书记 唐娜
她，一腔热血、奋发有为、无私奉献，自2014年当选社区书记后，用青春乐符谱写为民情怀。做基层工作，她想法多、点子多、措施多，将一个软弱涣散社区打造成五星级社区、市级示范社区。她就是乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）融北社区党支部书记唐娜。
制度促规范融合强队伍
2015年，融北社区因活动阵地作用发挥不够，群团组织作用发挥不明显被确定为软弱涣散党组织。唐娜担任书记后，着力推进党群工作一体化建设，并结合辖区兵地融合、非公企业集中的特点，创立组织体系融合、党员管理融合、引领机制融合、社会服务融合，运用“四融工作法”把辖区各支力量凝聚在一起，社区党组织向心力、凝聚力显著增强，群团组织发挥作用显著提升。
制度管根本、管长远。为规范社区运行，完善社区工作人员激励机制，唐娜从建章立制入手规范社区事务，建立每半月一次集中学习、每月一篇学习心得、每季度一次体会交流、每半年一次总结评比学习制度，激发社区工作人员积极性和主动性；制定业绩考核制度，增加自评环节，强化自我管理，提高工作人员综合素质；成立效能监督小组，每周对不规范行为检查通报，每月评选公示效能明星，发挥标杆引领作用。
为提升干部服务水平，锻造坚强有力的社区队伍，唐娜对服务群众提出了“5W1H”工作法。她要求社区工作人员在执行各项工作任务前，弄明白为什么干这件事（why）、具体干什么（what）、在什么地方执行（where）、在什么时间完成（when）、由谁来执行（who）、以及采取什么措施（how）；结合群众工作法50例，开展模拟实景入户培训，实操防范处突应对；实行文明办公一张笑脸、一把椅子、一次说清的“三个一”工作要求，树立社区服务新形象。
社区工作人员王茜说：“唐书记言传身教，用她的实践经验教会我们如何在繁杂的工作中剥茧抽丝、理清思路，有效落实好各项工作。在科学合理的工作机制下，我们集体荣誉感也越来越强，每个人充满自豪感。”
聚成一团火散作满天星
针对融北社区非公企业党组织多、党员人数多的实际，唐娜思考最多的就是如何发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党员凝聚在一起，推动各项工作落实，带动辖区居民积极向党组织靠拢。
2017年，在区委的大力支持下，她以党建工作为抓手，打造600平方米的党群服务驿站。“我们要依托党群服务驿站发挥社区‘大党委’统揽全局、协调各方的作用，把辖区企业党员、居民党员、退休党员聚在一起，让所有的‘星星’在各自领域发光出彩。”唐娜说，党群服务驿站不仅是一个展示厅，也是一个红色驿站，更是号召党员的集结地。
她把非公党建融合渗透到社区服务管理，推进区域化党建工作，采取单独组建、联合组建的方式成立党组织27家，组织辖区企业上党课46次，开展法律咨询、劳动就业、普法宣传等活动36场次，受教群众超过1000人次，不断提高党建工作覆盖面和非公企业党建工作规范化水平。
辖区企业中财管道的党支部书记刘晓霞说：“看到这位书记一心扑在工作上，兢兢业业、一丝不苟，我深受鼓舞，从她身上，我看到了一名新时代党员干部应有的担当和无私的奉献精神。”
真诚换真心 变成大家庭
“服务好居民群众靠的是真、用的是情，要用真诚换真心，才能真正团结和谐！”唐娜常用这句话来教导社区工作人员如何服务好居民。
辖区南疆务工人员比较多，为了让他们感受到党和政府的关怀，把“民族团结一家亲”活动落到实处，她带领社区干部一遍遍地走进用工企业，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传党的惠民政策，引导大家感党恩、听党话、跟党走。她充分挖掘居民特长，了解兴趣爱好，把爱好唱歌和会乐器的务工人员组建成“声乐队”，让他们在联谊活动中大显身手、展现自我。她还把会理发的阿力木发展成志愿者，成立了“阿力木”志愿者小分队，鼓励其他人加入志愿者队伍，形成互助互学互融的良好局面。
企业职工玉苏普·巴柯尔说：“自从我们来到这里，唐书记和社区的干部常来看望我们，教我们国家通用语言文字，了解我们工作生活，听我们的困难诉求，还给我们送来热水器、洗衣机和生活用品等，无时无刻不关心我们。在我们务工人员中，没有人不认识这位漂亮的唐姐姐和社区的干部，很感谢他们给了我们家一样的温暖。”
今年秋天，唐娜突患哮喘，有时连呼气都困难，大家多次劝她去医院看病，她每次都说：“没事的，我身体好得很。” 9月的一天，正在开会的她哮喘发作，幸好救助及时才脱离危险。住院期间，她还不忘工作，天天通过电话处理社区的大小事务。
“投身基层社区，无愧美好青春。”唐娜就是这样一位敢于担当、勇于奉献的社区党支部书记，她以实际行动践行着共产党员的职责，无怨无悔地把爱与青春献给基层，在平凡的岗位上书写着不平凡的人生芳华。
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心系一方群众★
哈密市伊州区西河街道西菜园村党支部书记、村委会主任高志明
从村会计到村委会主任再到村党支部书记，他无怨无悔地一干就是34年。不管在哪个岗位上，他始终牢记自己的职责，担任村支部书记以来，带领村“两委”班子不断夯实基层基础，真情实意为群众着想，带领村民共同致富。在他的带领和村民的努力下，把一个贫困村、空壳村，变成了一个闻名的小康村、文明村。西菜园村也因此获得“全国敬老模范村”“自治区优秀基层党组织”等殊荣。
多措并举 筑牢基层堡垒
为把每一个村干部都培养成独当一面的管理能手，高志明在村党支部建立了“值周长”制度，让村干部轮流当一个月的村上“一把手”。管理权限包括给其他村干部分配工作任务、接待群众来访、监督督促其他村干部工作开展情况，考勤、卫生清扫等。
“不会干的地方，我们一块干，边干边学，不懂的地方就问。”每个月的值周工作结束后，由其他村干部给“值周长”打分，作为年终评先选优的重要条件之一。该制度的施行，使村干部的工作作风在短时间内有了明显转变，村干部之间的工作配合更加默契，也有力地促进了村干部综合能力的提高。对此，村干部王风平深有体会：“高书记给我们搭建的这个平台，锻炼了我的才干，提高了我的大局意识和管理的能力。”
高志明组织村党支部坚持开展“我是一名党员、我是一面旗帜”为主题的党员奉献日活动，党员每月为群众办1—2件实事，通过开展党员志愿者服务活动，凝聚了人心，也赢得了民心，目前加入党员志愿者服务队已发展到27人。
脚踏实地 带领共同富裕
“老百姓选举我们，是对我们的信任，我们就要对村民负责。”这是1999年高志明在被选为村党支部书记后的表态发言。这些年来，他想方设法带领村民在脱贫致富壮大集体经济上做文章。
要想让村民富起来，必须鼓励村民发展二三产业。西菜园村人均耕地少，以种植小菜为主，就算村民一年四季倒茬种，家庭年收入也很低。高志明就带领村“两委”充分利用西菜园村地处城乡结合部，交通便利的地域优势，因地制宜，积极开辟发展村集体经济新途径。高志明和支部一班人跑银行、跑贷款、跑项目，筹措到328万元资金，修建了一座占地1万平方米的综合市场，当年修建就转移村民就业上百人，村级集体经济当年就收入10万多元，现在综合市场每年都为村里增收60万元以上。
在他的带领下，全村集体经济迅速发展壮大，村民人均收入由1999年的2100元增加到现在的1.72万元；村集体经济年收入超过100万元，成了远近闻名的富裕村。“高书记处处为我们着想，带领我们走上了致富的路。”村民景成云说。
鞠躬尽瘁 谋得百姓幸福
西河坝湿地公园建设项目是哈密市的一项重点项目。2014年底，按照哈密市的总体规划要求，市政府开始征收土地、房屋拆迁工作。西菜园村地处西河坝的中心地带，高志明勇于担起了入户、动员、宣传的重担。他挨家挨户地跑，做工作，嘴角起泡，鞋子跑烂。
他白天上班，晚上还要在单位值班，每天工作时间超过20个小时。超强的工作负荷，高志明因胸闷无法呼吸被同事送到了医院。医生检查完严肃地说：“身体严重透支，再晚来两天，你的命怕都有危险。”考虑到病情的严重性，医院建议他转院去乌鲁木齐治疗，他一听急红了眼，“眼下正是村里拆迁的关键时刻，还有好多事情要去做，这怎么行？”
病情稍稍稳定下来，他偷偷跑出医院回到村委会，召集村民做征收动员工作。在高志明的努力下，拆迁工作进展得非常顺利。截至目前，已经拆迁房屋135户，退换耕地112亩，完成了一期拆迁任务，群众的利益得到了最大的保障。
“让群众都能享受到改革发展的成果，感党恩，跟党走。”在高志明的建议下，全村60岁以上老人、残疾人的农村合作医疗由村集体买单，按照年龄每月为他们发放100—150元不等的生活补助金。为村里70岁以上老年人买意外伤害险，这些惠民政策从2000年开始执行，截至目前，村里累计投入100多万元，用于对村民补贴。
村民尼亚孜·艾米都高兴地说：“这些年，党的政策越来越好了，村里的条件也越来越好了，我们幸福指数也越来越高了。”
作为一名共产党员，高志明用赤诚和奉献铸就了西菜园村的辉煌。他多次获得“最美新疆人”、哈密市、伊州区优秀共产党员等荣誉称号。
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做社区居民的“贴心人”
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记叶城县西城区党工委五号闸社区党支部书记 马晓华
社区是船，人心作桨。这个理念早已深深刻在叶城县西城区五号闸社区党支部书记马晓华的心中。在她看来，社区里的每一次欢歌笑语，每一声深情问候，甚至居民每一声抱怨，都是最难忘的记忆，也是她工作的动力。她把群众的呼声作为第一信号，真诚服务让社区充满亲情，成为群众的贴心人。
抓党建 带队伍
“马书记，我想入党，这是我的入党申请书！”居民祖丽胡玛·卡迪尔郑重地将入党申请书递给马晓华。以前，祖丽胡玛生活困难，在社区党组织的帮助下，她开起了商店，渐渐地成为社区的致富带头人。祖丽胡玛深有感触地说：“好日子来源于党的政策！在马书记的带动下，社区成立了党员志愿者服务队，遇到什么难题，党员总是第一时间为我们解决，我也要向他们学习，早日成为他们中的一员。”
群雁高飞头雁领。马晓华始终把抓党建、强队伍作为一项重要工作。她带头与班子成员、党员干部建立“一对一”谈心交流机制，通过召开碰头会、座谈会、学习教育等形式，教经验、教思路、教方法，把每项工作责任到人，让他们明白“为什么干、干什么、谁去干、怎么干”，社区党员干部群众工作能力迅速提高。为提升党支部战斗力，她带领党支部严格落实“三会一课”、民主生活会制度，开展主题党日活动，强化党员队伍管理；组建党员志愿者服务队、推行社区干部分片包干制度，让社区党员干部以实际行动团结居民。
“一名党员就是一面旗帜。在马书记的带领下，大家心往一处想，劲往一处使，党员们更是事事带头，能想事、能干事，会想事、会干事的人多了，来找我们办事的居民都夸我们的工作效率越来越高了！”社区主任贾彗樱说。
拓渠道 促就业
来到吐逊古丽·达吾提的地毯车间，还未进门就听见车间里传出悠扬的乐曲声和工人们的欢笑声。70多名正在编织地毯的工人都是社区的闲散劳动力和困难群众，现在他们每人每月都有1500元以上的收入，对他们来讲，在家门口就业，是件幸福的事。
“我的地毯厂能有今天的规模都要感谢马书记！为帮助引进设备，她在县妇联、工商局、信用社等单位来回奔波，解决创业贷款、联系机器，并给我配备了60台新式织毯机，让我带领姐妹们一起编织美丽的梦想……”吐逊古丽感激地说。
针对社区自由职业者多、下岗失业人员多、低保户多，居民缺少劳动技能、就业难度大的实际，马晓华带领社区干部走巷串户摸民情，建立就业失业人员登记卡，将人员分类建档完善信息库，有针对性地开展技能培训。为促进居民就业，她带领社区干部加大就业扶持政策宣传力度，鼓励有经商能力、想创业的居民参加创业培训班、开办小饭店、小商店等，动员有一定经济实力的工商户创办或扩大企业规模，带动辖区贫困家庭、弱势群体增收。
今年33岁的买买提艾则孜·阿布拉，家有5口人，母亲重病卧床，生活困难，仅靠打零工养活一家人，日子过得紧巴巴。了解到他跟社区其他几名青年有想创办核桃合作社的愿望后，马晓华上门为他们做就业创业政策宣传，并帮助申请创业资金、办手续、联系合作人……很快，由买买提艾则孜与其他4人投资40万的合作社营业了，25名居民进入合作社，日平均工资达140余元，大大改善居民生活。
抓服务 惠民生
居民是否满意，是对社区工作的最好评判，而要让居民满意，就不能只做表面文章，最重要的是要当居民的“贴心人”。“社区党支部书记要当好这个‘家’，不仅要有为居民服务的理念，还应有一种为居民‘操碎心、跑断腿、磨破嘴’的精神，只有这样，居民才能信任你、支持你。”马晓华说。
马晓华对工作专心投入，认真负责，居民想什么、急什么，她都记在心里。她心中始终有本账，社区里老党员、老干部、弱势群体和需要救助的人，她都记得清清楚楚。
“马妈妈，来来来……”电话里，咿咿呀呀的是马晓华的干女儿布买热木·阿布来提。今年年初，马晓华在走访布佐拉·艾海提家时，得知她两岁的女儿布买热木一直高烧不退，立即把她送往县人民医院。经检查，确诊布买热木患了急性肺炎，需住院治疗。住院期间，马晓华只要有时间就会带玩具和营养品看望她，与布佐拉一起细心照料、逗布买热木开心……经过一周的治疗，布买热木康复出院，马晓华又帮助布佐拉在家门口找了一份社区保育员的工作，让她既有钱挣又能照顾孩子。布佐拉逢人就夸：“马书记是党派来的好干部。”
家住协力小区的居民热孜万古·肉孜因缺技术失业在家，与女儿依丽米努尔·买买提亚森相依为命。今年高考结束，女儿考上了大学，眼看临近开学学费还没有着落。马晓华垫支1000元生活费后又到民政部门为其办理了低保、申请贫困大学生助学金，动员身边的亲朋好友捐款，解决了他的燃眉之急。“感谢党和政府！感谢马书记！我一定好好学习，将来用实际行动回报社会。”捧着马晓华送来的9000元现金，依丽米努尔热泪盈眶。
政贵有恒，治须有常。“做群众的贴心人是我一辈子要做的功课。真正做到与群众心贴心、情相融，我们就没有什么困难不能战胜，就没有什么艰难险阻不能攻克。”马晓华说。
