“六查六看六提升”强化作风建设
前言： 为深入贯彻落实自治区纪检监察系统推进作风建设工作会议精神，进一步加强自身建设， 2021年7月26日， 吴忠市纪委监委印发《关于在全市纪检监察系统开展“六查六看六提升”强化作风建设的实施方案》，在全市纪检监察系统集中利用4个月的时间开展“六查六看六提升”强化作风建设工作，巩固深化党史学习教育成果，深入推进“能力素质提升年”活动，全面提高纪检监察干部的政治素质、理论素养和业务能力，着力锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。现将经验做法进行分享，供大家学习借鉴。
同心县纪委监委
今年以来，同心县纪委监委聚焦自身建设，以锻造铁一般纪检监察铁军为目标，以开展“攻案件、强监督、转作风”大干60天行动为抓手，全面提升纪检监察干部的政治素质、理论素养和业务能力，推动“六查六看六提升”强化作风建设走深走实走心，纪检监察工作高质量发展取得新的成效。
聚焦思想认识找差距补短板，着力提升政治素质。始终以政治建设为统领，突出以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作，把旗帜鲜明讲政治贯彻落实到纪检监察工作全过程各环节。先后通过纪委常委会、理论学习中心组、主题党日等载体开展学习30余次，将理论武装融入工作、融入日常。结合党史学习教育和“能力素质提升年”活动，组织党员干部走进烈士陵园、红军西征纪念馆、王团镇北堡子等场所开展忠诚教育，举办“学党史、庆华诞”知识竞赛活动，为16名党员干部过“政治生日”，全体党员为1名“光荣在党”五十年老党员颁发“全家福”，筑牢对党忠诚的思想根基。坚决落实“两为主一报告”制度，重大事项及时向县委和上级纪委监委请示报告，确保党中央重大决策部署和区市县党委决策要求落实到位，当好“两个维护”的护旗手。
聚焦学习态度找差距补短板，着力提升理论素养。突出纪法双施双守的能力建设要求，把业务培训作为校准办案思路、优化办案流程、提升办案能力的重要方式，坚持“缺什么、补什么，用什么、学什么”，举办全县纪检监察干部业务培训班2期，在主题党日活动中开辟“业务讲堂”一刻钟，由班子成员和业务骨干开展“微讲座”，先后选派19名干部参加上级纪委监委举办的各类培训，安排4名干部到区市跟班学习，切实提高工作规范化、法治化、正规化水平。以室、组为单位，择优选出1至2名业务骨干，组建“业务能手库”，注重发挥传帮带作用，形成以培促干、以老带新、以案代训的有机统一和良性循环。
聚焦工作作风找差距补短板，着力提升履职能力。强化“责任在我、执行在我、落实在我”的理念，带头履职担当，建立案件办理末位约谈制，全面开展“一周一通报、两周一排名、一月一约谈”，对各纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇纪（工）委问题线索处置、初步核实、立案案件查办等情况进行通报。建立常委包案制，实行“三同”机制，与各办案组同吃、同住、同办案，通过蹲点指导，实地督战，层层传导压力，倒逼工作落实。通过一级做给一级看，一级带着一级干，激发了干部创先争优、比学赶超的热情。截至目前，已分别对2名派驻纪检监察组和2名乡镇纪委负责人面对面进行约谈。
聚焦宗旨意识找差距补短板，着力提升工作效能。每月初将纪检监察工作监督检查、问题线索受理等重点工作任务进行细化量化，列入《派驻纪检监察组及乡镇（部门）纪委月度重点工作任务清单》，月底由办公室负责将各项工作任务完成情况收集汇总，作为年度考核依据。深化运用“派驻机构+委机关内设部门+乡镇（部门）纪委”联动监督办案区域协作制，按照归口管理、地缘相近、有利工作、优势互补的原则，将全县各派驻纪检监察组、纪检监察室、乡镇（部门）纪委的办案力量，统筹调配划分为4个区域协作办案区，变“单打独斗”为“攥指成拳”，实现人员力量融合。截至目前，各纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇纪（工）委分别办结问题线索98件、143件、75件，分别立案23件、25件、20件。
聚焦工作质量找差距补短板，着力提升业务水平。建立完善逐级发文审批机制，对公文、文书、案件报告、处理决定、各类材料严格把关，以一流标准打造精品“工程”。组织纪检监察干部对标对表《全区纪检监察机关案件质量与执纪执法工作评查计分细则》，在监督检查、线索处置、纪律审查、执纪审理等各个环节中从严把好事实关、证据关、程序关和纪法适用关，有力地推动了主责主业落到实处。通过每月自查自评、每季度边审边评、每半年互查互评，年终评查问题整改提升以及优秀文书及精品案件评比的方式，推动形成“监督-反馈-整改-提升”的工作闭环，确保办理的案件经得起检验。在全市精品案件和优质案件评选活动中，我委1件案件被评为吴忠市优质案件。
聚焦遵规守纪找差距补短板，着力提升铁军形象。时刻牢记“打铁必须自身硬”的要求，在各办公室张贴廉洁警示语，举办专题廉政讲座、党纪法规知识竞赛、观看警示教育片以及签订干部廉洁从政、家属守廉助廉承诺书等方式，教育引导全县纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过开展家访、走访、回访“三访”活动，规范约束纪检监察干部八小时外的行为，让纪检监察干部一言一行经得起监督、成得了标杆。对纪检监察干部出现的错误失误以及苗头性、倾向性的问题，及时咬耳扯袖、教育警示。对2名纪检监察干部启动问责程序，进行诫勉谈话，督促纪检监察干部严守权力边界，以严密监督约束坚决防治“灯下黑”，以铁规铁纪锻造模范机关、过硬铁军。（同心县纪委监委）
清风吴忠
