好的公司是职业成功的开始，拥有一份好工作对自身的发展很重要，所以选择公司很关键。虽然我们都想要一份各方面都很完美的工作，可现实是没有十全十美的公司，我们能做的就是在选择公司的时候避免跳坑，擦亮双眼，挑一家让自己能够学到东西，得到长远发展的公司。该如何选择？据全妹儿的观察，总结为以下5点：

1.选行业

作为一名员工，公司的发展速度和方向，就是你的增值速度和发展趋势。行业快速发展，公司业务赚钱，员工才能快速成长和升职加薪。所以，行业的选择对职场人来讲都很重要。如果是职场新人，行业的选择是重中之重，尽量选择朝阳行业；如果有多年经验想要在行业里有所改变，可以在自己能力可以平移辐射的范围内寻找新的方向。

2.选公司

大公司和小公司如何选择的争论由来已久，我们暂且不论优劣，只说如何挑选。大公司看财报和公开报道搞清公司的盈利情况，核心赚钱的业务项目是什么，自己求职的岗位和这些项目有无关系。尽量选择核心业务，或核心业务所在的集团或分子公司的职位。小公司看官网搞清公司强调什么，竞争力是什么，创始团队成员分工情况等。

3.选老板

都说企业文化其实是老板文化，所以跳槽时选择老板才是根本。举例说明，谈梦想谈战略谈情怀谈背景谈过往就是不谈钱的老板，八成都是大忽悠，慎之又慎。

4.选领导

不可否认，许多老板的人格魅力超强，自带吸引气质。可你进到公司，可能工作多年都不可能见到老板，我们更多要关注的是自己的直系领导。毫不客气地说，直属领导决定了你职业发展的高度，你工作的舒适幸福度，还会制约你的发展。所以不妨在面试时多关注一下，并随后在各种平台各种渠道来了解对方，用心感受。

5.选收入

当然，我们还要关注最直观的衡量我们价值的指标——收入。如果不满足上述四个条件，我们就不用谈收入了，如果满足，我们就在同等条件中挑选工资高福利好的。按马斯洛的需求层次理论，人想活着舒服，就得有充足的物质基础。薪资是自己应有的回报，那些只谈梦想不谈钱的，就要好好琢磨一下了。

对职场人来讲，选到一个好的公司实在太重要了。在这个过程中，我们能够把握的，就是在面试和挑选时，明白自己想要什么不想要什么。