其实每个学生在上学时期都吃过学习的苦，尤其是高三时期，老师和家长经常会安慰学生，等高考后就好了，很多学生就以为，只要过了高考这道坎，未来就会轻省很多。

以前的大学生是很值钱的，只要考上大学，未来就不愁找工作，但是现在的大学生产量过剩，这就导致大学生毕业就业难，很多大学生都表示，在找工作这条路上吃了不少的苦。

学校和社会还是有不少差距的，一些大学毕业生在刚进入社会的时候就比较不适应，找工作的过程中可能会遇到各种各样的情况，有人通过网络看到大学生的求职经历，不免感叹：“真是隔着屏幕都能感受到大学生找工作的心酸。”

应届生找工作时的各种遭遇，隔着屏幕都感到了绝望

HR的各种奇葩理由

如今有很多应届生担心自己找不到工作，因此会“广撒网”，看到还不错的公司就会投一份简历，一些公司的HR回复简历的速度还是可以的，很多大学生表示，刚找工作那会，收到的面试还是挺多的。

毕业生收到面试自然是开心，以为工作的机会来了，很多毕业生会把面试排得满满的，生怕一不小心就漏掉了好工作，结果历尽千辛万苦，终于找到面试地点，结果被HR一句：“您的专业与我们的岗位不符”，就被刷掉了。

还有的公司招聘人员由于自己的疏漏，为本来就因为找工作的事焦头烂额的大学生，增添了更灰暗的一笔，有的HR可能并没有仔细看大学生的简历，就要约了面试，等大学生到了面试地点才告知其不招应届生，需要有经验人员。

相信很多大学生在面对这样的情况时，都非常的生气又无奈，尤其是在大城市找工作，交通比较拥堵，跑来跑去真的很辛苦，这位公司的HR更甚，直接把公司的位置发错了！

有人说，公司HR这么做可能是出于自私的目的，但是作为大学生，虽然很生气，但还是不要做出太冲动的举动，不过正当保护自己的权益还是有必要的，有的小企业在面试的时候，避重就轻，很可能会让初出茅庐的大学生吃亏，应届毕业生们要注意。

小企业不靠谱，轻则辞职走人，重则人财两空

大学毕业生在找工作的时候，要避免这样的公司，HR在面试的时候，对公司的介绍比较简短，或避重就轻，对于岗位的介绍比较模糊或模棱两可，这种情况的结果很有可能就是，你投递的岗位并非是你未来要从事的真正岗位，比如你投财务岗，最后给你安排在了销售部门。

大学生在找工作的时候，要小心需要交保证金的公司，在没有上岗就要求大学生交钱的工作，多半是骗人的，一旦发现工作内容有问题，保证金就只能打水漂了，这样的公司只面试就好了，当作积累经验，但是不可相信并入职。

大公司要求高，大学生感叹书到用时方恨少

有的大学生在了解了小公司的套路以后，就希望可以进入到一个真正的大企业平台工作，毕竟各项福利会比较齐全，工资有保障，未来也有可能有很多更好的机会。

但是大企业同样对大学生有着较高的要求，很多企业直接要求大学生拥有研究生学历，或者从985、211等重点大学毕业，这让很多大学生望而却步。

其实本科生毕业以后，如果觉得找工作太难，是可以通过向上考取学历拓展未来机遇的，也有一部分大学生通过公务员考试获取稳定的工作。

大学生毕业以后想通过自己的努力找到心仪的工作，就要付出更多的努力，也要沉下心来积累经验，未来也有可能收获自己想要的工作和生活。

应届生在找工作之前都需要做好哪些准备

衣着得体

对于应届生来说，找工作是比较新的领域，是迈入社会的第一步，在面试之前，要注意衣着得体，不能过于随意，尽量庄重大气，让HR感到被尊重。

流利的自我介绍

面试中比较重要的环节就是自我介绍了，大学生在参加面试之前，要准备好流利的自我介绍，可以直接表达对这份工作的理解和向往，同时委婉地说出自身的优势和特点，在面试之前可以查找相关面试资料，这样在面试的时候也会更加自信。

今日的分享就到这里，其实大学生在面试时会遇到的情况可能远不止这些，有的确实企业公司方面存在过错，但是大学生是高素质人才，要通过合法渠道保护自己的权益，同时也要提高自身能力素质，这样未来的路才会更加的明朗。

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