大家都觉得在MBA面试中遇到提问，尤其是常见的问题，一定要回答得特别出彩才能吸引那些，已经见过太多考生太多回答方式的老师，殊不知，你越想出彩往往越适得其反。

正确的做法是：返璞归真+精炼有力

这个返璞归之不是说让你就普普通通像说流水账一样介绍自己，而是要将所有的回答都回答你自己的身上，从自己的真实经历出发。

而精炼有力，要通过真实经历，将你的语言进行凝练，不要长篇大段地将事情的经过，而是要突出你是如何处理为什么这么处理以及自己的思考。

同时，回答要有条理性、逻辑性，进行使用量化数据，而不是感性描述。

在描述时，可以采用突出重点、量化表达、权威加持三个小技巧。

突出重点：

是要做到把描述重点放在简历上所没有的东西，即工作经验和成绩以及你报考该院校商学院的优势，如进修学习的坚定动力，卓越出众的管理潜能等，这才是考官更想要听到的东西，好钢要用在刀刃上。

量化表达：

是要用数字说话，比如做市场的可以用几组数字的对比来描述过去的成绩，搞研发的人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益，做宣传的可以说说品牌知晓度或影响力的变化情况，即便是在校经历，也可以用数字说说学习成绩、获奖次数等，这种方式可以增加内容的客观度和可信性，赢的考官的赞许。

权威加持：

是指不自夸，从他人嘴里说出自己很优秀，比如与其直接介绍自己能力很强，不如阐述领导对自己能力的认可，与其直接介绍人际关系处理得很好，不如说出自己身边上下级、同事、朋友及家人对自己的客观评价，与其直接介绍自己的管理才能，不如直接简要介绍自己一个项目或团队的管理成果，直接介绍有可能会被考官误认为自负或自我感觉良好，但这样的侧面介绍更具说服力。

面试回答问题不是编故事，而是讲故事，希望我的回答对大家的面试能够有所帮助。