女性力量崛起的一大特征是，越来越多的女性创业者开始涌现。

根据国务院新闻办发布的《平等发展共享:新中国70年妇女事业的发展与进步》白皮书，我国女性在科技领域的创业比例已经达到55%。浦发硅谷银行2020年发布的调研数据显示，41%的中国科创企业拥有女性创始人。

关注女性力量，是36氪四川本次3.8.妇女节企划的核心。展现女性力量，是我们的宗旨。帮助更多创业女性，是我们的方向。

36氪四川希望用11位女性创业者的故事，来展现11位不同女性的创业经历。每一位女性背后的故事和思考都有所不同，也展示了女性在创业时代的多样可能：女性无需自矮，无论你的起点在何处，都可以一直在创业路上奔跑。

（以下呈现顺序按照姓氏首字母排列）

曹世如｜红旗连锁党委书记、董事长、总经理

曹世如

红旗连锁：创建于2000年，以便利超市为主营业态。公司已发展成为包含“云平台大数据+商品+社区服务+金融”的互联网现代科技连锁企业。

我是红旗连锁曹世如。我有时候会说，自己跟超市有缘，名字前两个字谐音就是“超市”。二十多年前，我克服重重困难，创立了红旗连锁，带着一帮下岗女工开始在零售市场打拼，从负债起步将公司发展成为中国A股首家便利超市上市公司。

过去数十年充满了很多挑战和困难，现在看来都是过眼云烟。但如果要提一条对于女性创业者的建议，我认为是“ 如果你什么声音都听，你必定一事无成。”如果自己有信心并确定了方向，那么就应该勇敢地往这个方向去努力，遇到困难的时候，也不能放弃，而是要去不断克服。不过在坚定创业的决心之前，要先把手头的事做好做强，才有底气去不断闯关。

傅彦｜数之联创始人，电子科大计算机学院教授

数之联：国内头部大数据服务商、工业+数据体系建设者。

我是50岁才开始创业的，而且我的另一重身份是电子科技大学计算机学院教授。到现在我经历过成功和失败，既有高能的项目，也有被迫离开公司的经历。在我的经历中，有部分经验我认为可以一提。

首先我认为，创业需要沉淀和坚持。我们学校有一个非常著名的老教授说过一句话，任何一件事情没有10年的努力是不可能见到任何成效的。无论是人还是企业，你必须要通过一件又一件的事情来积累经验和获取认可，这个过程就需要时间和磨练，没有时间的沉淀，任何人都不可能真的得到成长。我决定出来创业的时候，研究大数据已经10年了，当时我们团队既有技术沉淀，也有行业观察，但依然经历了濒临破产和被迫离开公司的经历。但得益于我们的积累，我们依然能够东山再起，现在数之联欣欣向荣。

其次，如果什么都可以做，那就是什么都不会成功。无论是面对人生的哪个十字路口，考研就职、升职转岗、跳槽换行，尤其是外界告诉你「你什么都可以做」，那你就要警惕，你可能「什么都不会成功」，因为你对任何一门都不精也不专。我们现在发现很多年轻人希望通过跳槽的方式来达到自己的一个崭新的状态，这可能会丰富你的阅历、见识不同的人员、学会不同的沟通合作方式，但如果你始终无法选定一个方向，那你的所有方向都是短板。

最后，女性不能成为别人的附属品。这一点无关你的家庭、伴侣、儿童，而是作为一个独立个体，当你成为某个人的附属品，你的人生之路就越来越窄，你的价值也会缩减。所以我觉得女性无论赚钱多少，都需要一份工作、一份收入和一个圈子来维持自己的生活。

沉淀、专业、独立，就是我对所有女性的祝福。尤其是那些即将或刚刚踏入社会的女性，要始终找到自己的底线和方向，不要因任何挫败或诱惑而放弃自我。

李继｜探路者团建集团创始人

探路者团建集团：四川头部团队建设和素质拓展集团。

我是先工作后创业，创业之初有5年从业经历，也从未更换过我的职业方向，只是在不同的团队、职场、创业公司转换。

我之前没有想着一定要创业，是因为我的搭档认可我并且邀请我才创业。而我也觉得大家志同道合，在九眼桥的咖啡厅里面只聊了5分钟就达成了共识。我在创业前期来没有过多顾虑，但我依然认为有三个基础贯穿了我的职场和创业经历。

第一个是「坚持」。从我大学接触这个行业开始，我就非常喜欢这个行业，也从未变更我的事业方向。我在校期间就接触了很多企业并积累了一定的经验，毕业后顺利入职，五年后就接到创业邀请。当然我可能比较幸运，但我这几年时间里的积累是从一而终的，因此我在这个过程当中不断的精进，促使我更快的开始了创业。

第二个是「十年磨一剑」。我认为无论是那些传统技术行业，还是新型的互联网行业，都是需要深耕的。这也是我对很多有工作焦虑、成长焦虑的新人说的话，沉淀三年才可能达到入门的一个级别，深耕十年才能成为一个行业的资深专家，不要害怕和在意短期内没有提升，要当长期主义者。

第三个是「善于复盘」。人的工作能力是一个个板块，你的情商、能力、技术、人脉资源、市场敏锐度和客户沟通技巧，都是构建你事业成功的拼图。到底哪些拼图最重要，哪个阶段最需要哪些技能，就需要你不断的去思考和总结，就是复盘。在你前进的时候，复盘能帮你看清自己的当下状态和未来方向，从而为你的未来目标服务。

在我个人来看，不管你是未来想要做企业家还是公司高管，前面的这三种技能、你的个人品质和职业能力，构成了你未来的基础，如果没有这个基础的话可能走不到创业的阶段，即使走到了，成功的概率会很低。

我始终是认为，从我开始工作起我就认定，作为一个女性，我的性别我不能选择，但是我要让我的一生过得特别的精彩。

李晓宁｜秀域健康科技有限公司董事长

秀域健康科技有限公司：以家庭健康管理、智能纤体、智能科技美容、医美为一体的全国性连锁机构。

我觉得职场也好，创业也好，只分胜败，不分性别。如果一个人潜意识老是强调自己是女性，你下意识就给了自己退路，或者下意识就给了自己暗示：我是个弱者。

社会只讲结果。我认为，在职场或者创业路上，过于强调自己的女性身份本身就是错的。因为职场上的问题不分男女，女人有家庭压力，男人也有，只是大家的家庭角色不一样。更重要的是，这个社会显然不是按性别给报酬，而是按结果给报酬。如果你真有成绩，不用担心没人看见你。如果这个企业一直看不见你，你换家企业一样起飞。

责任和回报成正比。我认为，职场不是你升了职才有责任，而是你主动承担了更多责任才会有更好的职位。你给我一块钱，我做一块钱的事，这样的人很难升上去。升职就像居委会大妈的权威一样，小区里鸡毛蒜皮的事情她都在，慢慢就成了社区的主心骨。我做事方式就是，对所见的所有事情都去承担责任，有人管我就支持，没人管我就去管。

不要降格以求。人可能会给自己定很多目标，但要完成这些目标千难万难。很多人今天想创业，明天想做CEO，后天就放弃了，但我一直不甘心。我之所以从国营大厂离职，是因为当时想买电视机，但靠厂里的工资要好几年。如果我当时退一步，电视机买不起就不买，可能就不会有后面的事情了。如果一个人很享受降低标准后带来的满足感，就很难往上走。

罗荣红｜四川川欧通国际贸易有限公司总经理

四川川欧通国际贸易有限公司：为四川省进口商品、跨境电商企业、国内电商企业提供优质、便捷、高效的供应链服务。

四川的川欧通国际贸易公司是我一手组建的，在此之前我在供应链行业就有数十年的打拼和积累，这一路走来有一些心得愿意和大家分享。

首先，没有真诚，就没有“人脉”。只要工作就会遇到各式各样的人，但在任何一段关系中，如果没有真诚以待都很难收获好的结果。善待在工作中遇到的客户、供应商、同事和伙伴，就可以在任何一个群体中收获真正的友谊，这样就自然有了人脉。所谓人脉，不是可以帮助我们的人，而是我们可以帮助的人，因此，要乐于助人，广结善缘，未来会因此而受益终身。

其次，女性的自立自强，能带给自己力量，对抗外界的焦虑。现在这个社会，不论男女都有越来越严重的年龄焦虑。如果能按照年龄规划指标，当然是最完美的，但我们有我们的安排，老天自有安排。所以只能根据自己的实际情况，听从内心最真实的声音来做选择。如果女生一直都是自立自强的状态，那么她的内心就会很有力量，在任何时候都有面对任何问题和困难的勇气和决心，这样才能拥有一个自己说了算的人生。

最后，所谓的【家庭和工作】之间是没有平衡，只有选择的。如果女性在工作中承担了更多的职能，就需要家人在背后做出更大的牺牲。但女性要善于与家人进行沟通，取得他们的理解与支持，这个非常重要。当然，职场女性特别是女高管和女企业家会承担更多，因为妻子和妈妈的角色对她的期待都是一直存在的，很多时候都需要做好时间和精力的分配。

强大的内心、包容的性格、抗挫折的能力、企图心。我们要追求的应该是更好的自己，而不是说一定是女创业者。当你的能力足够的时候，可能自然而言你就成为了女创业者。

滕德素｜四川易田电子商务股份有限公司董事长

四川易田电子商务股份有限公司：专业从事全国农村电商平台建设与运营，覆盖全国省、市、区县及乡镇4000多个运营中心和服务站点。

我自己从一线成长起来，也培养了很多职场新人，我觉得脚踏实地，不好高骛远是新人踏入职场的第一步。

从小事做起。我认为，刚到职场的人，要给自己定小目标，从小事做起，即使跌倒了几次也只是小失败，坚持下来就能越来越好。你一开始就想年入百万，几年下来距离目标越来越远就会受挫。你一创业就压上全部家底，投入几百万，失败了就很难翻身。我们的自尊和心智是非常宝贵的资源，很多人一旦失去，找回来千难万难。

遇到问题要冷静。我创业时，有个女司机把油门当刹车，撞坏了我半个店子的产品。当时我第一反应是冷静下来，检查人有没有事。发现人没事，我安抚好了她的情绪，又把店里受损的产品理清楚，列出一个赔偿清单。对方看到我赔偿合理，也爽快给钱，顺利化解一场危机。我认为，无论工作还是创业，遇到问题一定不要急，总会有办法解决。

我还想告诉姐妹们，女人三十岁之前多学习，三十岁以后还要有梦想。

王虹｜蜀风园董事长，大学生创业导师

蜀风园：以经营川菜风味为特色，毗邻宽窄巷子、天府广场，是都市风格的旅游休闲之地。

我创业的经历经过了很多转折，大学毕业担任过7年儿科医生，此后24年创业生涯中涉足过茶楼、餐饮、农业、智慧医疗和文化产业，也担任过大学生创业导师。我认为在对初创者的沟通和个人经历中，有一些经验愿意分享。

首先，不要盲目创业。我个人创业是在工作7年后，已经有了一定的社会经验、职场思维、财力积蓄之后才开始的，这些东西保证了我在创业时有基础的判断力和操作性。在我指导过的大学生创业中，有很大一部分对“创业”本身充满热情，但并没有冷静选择创业方向，而是哪里火热就去哪里，这种火热很可能导致失败。选择方向涉及很多因素，你擅长什么、你的专业门槛是否达标、你的资源积累是否丰厚、甚至你所在的地区政策，都可能影响你的成败，万事需要谋定而后动。

其次，要想跑的快，你就逐利，但想跑的远，你就互利。我这24年的工作过程中，见识了很多同行的崛起和消亡，但我还能一直存活，并且不断跨界成功，甚至开辟跨国业务，我认为主要就是我们没有把“逐利”放在最重要的位置。做餐饮我的核心就是“味”，做农业我的核心就是“食品安全”，做智慧农业我的核心就是“治病救人”，和我的客人、供应商永远是互惠互利。利润很重要，但不能比每个行业的核心更重要。因此短期来看我的收益慢，但长期看我们的口碑好，复购率高，存活得久。

一直以来，我认为女性的天地都不止在家庭之中，走出社会进行更多的价值创造，女性必定大有可为。希望所有有志于职场和创业的女性，都能勇敢、坚实地走好每一步。

叶兰兰｜DTD文化公司创始人

DTD文化：集文化创意、IP运营、IP孵化、品牌包装、商业活动策划于一体的综合性企业。

我创业最大的感受就是要有自己的信念与目标，但也要享受寻找自己的信念与目标的过程。

如果说第一步怎么踏出，那先在自己相对强的能力领域有一些成绩，可能后面的机会就会越来越多。我刚开始工作的时候和初出校门的女大学生一样，并不清楚自己想要什么，从警校出来后因为爱美，然后自觉沟通能力还不错，就去仁和集团干了八年，从基础的客服人员升任到集团董事长的助理，学习到了一些商业知识。现在想起来，很多人并不是一开始就有方向的，如果短期内没有方向，可以先选择一个自己相对有特长的领域。比如说自己沟通能力特别强，就可以选择和沟通相关联的一些工作，在职场上先找到一些自信，在这个方向摸索实践一下，然后再去尝试其他的一些方向。

其次，不管是大公司还是小公司，工作是不是枯燥，都要沉下心来去体会和学习，越到后面接触了很多东西，路就会越来越清楚。我升任董事长助理后几年，为了接触更多的商业形态，就辞职进入世邦魏理仕（CBRE）负责西南地区的商业，接触到了许多奢侈品、化妆品、快消品和潮牌等品牌，积累了很多商业相关的经验，然后发现市场上中国文化元素相关的品牌一直没有起来，就去了解相关的运营、发展、版权和变现等知识，抱着发扬中国文化传承的目的踏上了创业之路。对于其他有创业打算的女性，多多积累一些行业经验，想清楚自己创业到底要做什么，成功率会更高一些。

我觉得人生有时候就是不可能事事都想得过于清楚，做好当下的事情，不断开拓自己的视野，积攒经验，路自然会出现在脚下。

周莉｜陆道原乡创始人，四川省三八红旗手

陆道原乡：智慧体育公园 IP「WePark玩湃全科体育公园」发起人，首创“儿童友好型城市智慧体育运动公园”新生态。

我1999年就和我先生一起开始创业，到现在超过20年了，一路做过广告、传媒、营销、艺术设计、文化策划、原创动漫、产业咨询、乡村振兴、智慧体育产品研发和体育公园的IP创造与建设运营。这一路走来，我有一些体悟，有两个关键词在这里与大家分享。

第一个关键词是「扎根」。从扎根一种兴趣爱好，到扎根一个行业，形成一个深深“扎根”的学习方法。大家应该了解7000小时的扎根理论：在一个行业里，至少需要扎根7000个小时你才能真正获得这个行业成体系的知识，以至于拥有一种真正专业的解决能力。我是一个有着强烈好奇心的人，我的心得体会就是要牢牢抓住每一个阶段开始时的前7000个小时，深度扎根，狠狠学习，同时，一边学一边用，不断的发现更多的问题，不断的改进。

第二个关键词是「勇敢」。我对很多刚刚毕业走出校门的大学生们说得最多的一句话，就是今天更加需要你去做一个“勇敢”的人。不必担心自己的能力不足，这并不代表你的明天。拥有一颗勇敢的心，敢于担当，用一颗进取的心去看待困难，你会变得更加乐观。想想二十几年前，我不会用电脑，也没有任何专业技术，给团队打配合，我是从完成每一天的客户接待工作开始的。和设计师们在一起工作，看得多了，自己也受到了熏陶，不仅掌握了使用电脑的技术，到后来，我甚至作为艺术设计师完成了一个酒店的艺术餐饮设计工作，并且在一次四川省级别的艺术比赛中获得第一名。今天看来，确实有点“胆子大”，我认为没有一帆风顺的人生，困难始终都存在，不管是过去，今天还是将来。这二十多年，我们几次跌入谷底，差一点就出局，因此，一颗勇敢的心，会让你产生强大的心理承受能力，而承受能力的强大，也必然带动你看世界的格局变大，这是相辅相成的。

我想对有志创业的女性朋友们说，你的手中一定有一把钥匙，这把钥匙就在7000个小时里，努力的人生没有终局，学习就是一生。

卓小华｜成都百年潮皇餐饮有限公司董事长

成都百年潮皇餐饮有限公司旗下拥有高端餐饮品牌“潮皇阁”，该品牌创立于2003年，主营风味川菜、精品川菜、新派粤菜、海河鲜等。

我从一线服务员发展到带团队、做产品、做公司、立品牌，经历了一个很长的锻炼过程。我认为认识自己是初入职场的第一步。

人贵在自知。我的体会是：人一生没有放之四海而皆准的行动指南，而是沿着自己既定的目标，有选择地追求，有选择地舍弃。我几十年如一日的热爱着餐饮行业，酒楼大厅是我的办公室，茶楼大厅是我的会客厅。我每天醒来第一时间是到工作现场，看工作人员有序工作，听客人欢声笑语，目睹产品改良创新。

出发点坚持“三利”。我认为人脉的基础是人品，做任何事都要考虑利人、利公、利天下。在服务行业，我把产品和服务做好，即是利人。如你路过一家餐厅，吃一次不好吃，就不会吃第二次。如果你一直都做得好，往往会有好结果。我们每年都会做端午粽子礼盒、中秋月饼礼盒、大闸蟹包、新年礼盒，包装和口味还没有出来时，就有人出于信任提前预定。

我认为，无论职场新人还是旧人，首先树立人品，利人自然利己，再坦诚相待、持之以恒，自然会遇到贵人，成为贵人。

保持乐观、自信。无论怎样的工作、怎样的环境我们都要给自己积极的心理暗示，成、败乃心之所向。疫情期间，因疫情防控需要，不得不取消大规模聚餐活动。但我始终相信，身在中国，祖国没有放弃我们，疫情一定会过去。哪怕再难，我都会满脸笑容，做积极统筹安排，包括环境整理、菜品呈现、服务细节、甚至员工形象等。我认为，凡墙皆是门，要广开门路，打开心路。

对于那些想要承担更重要角色的女性，我的建议只有一点，先磨好剑，炼好本领。

曾丹｜斯坦丁教育科技有限公司联合创始人

斯坦丁教育科技有限公司：专注于0—6岁学前教育的品牌幼教企业。

2014年，我从幼儿园辞职创业。当时一方面，经过慎重的自我评估，我对创业这件事有底气，因为从上学到毕业自己念的都是学前教育专业，毕业后还在幼儿园干了十年左右，积累了一定的经验和人脉。另一方面，我刚刚结婚，希望自己的孩子将来能在我梦想的幼儿园度过美好的时光。

尽管身边有不少人反对，但我并没有放弃，一边与团队在失败中总结找出改善的方法，一边给家人做疏导工作，后来也是一步步将斯坦丁教育从零做到了现在全国9个城市有7家幼儿园和近20家托育中心的规模。

回想起当初创业遇到的种种困难，我对有创业打算的女性的建议是，正确评估实力，主动丰盈自己，不断训练与学习，最重要的是要坚持自己的想法。

而对于初入职场的女性，我认为，第一要做对事，在专业的范畴内，用心做好每一件事每一个细节，赢得圈子对你专业的认可，在职场立足；第二要进对圈子跟对人，要积极主动地接触圈子里面非常优秀的一些人，然后不断去他们身上挖掘到自己可以学习与进步的一些点，不断去提升自己，然后在这个过程中合理分配自己的时间与资源；第三要坚持，因为不管一个人想做什么事情，要想取得非常好的成绩，都是要不断坚持，才能守得云开见月明。

致创业路上的女性

本期栏目的11位女性企业家中，有国企改制后负债的员工，有大学教授，有连续创业者，也有职业经理人。她们自立自强、提升自我、爱己及人，在大时代里闯出重围，展现了女性创业路上的重重挑战和丰富多彩。同时，她们也告诉我们，无论女性在什么岗位，只要有热爱的事业和充足的经验，都拥有开启创业大门的钥匙。新的机遇和希望，也会在推门的瞬间涌现。36氪四川也将持续关注女性创业者，彰显女性力量。