今年以来，海西蒙古族藏族自治州大柴旦行委聚焦打造高素质专业化公务员队伍，持续抓好源头建设，注重培养锻炼，强化激励保障，不断提升公务员管理工作的科学化、精准化和规范化水平。

紧盯发展需求，多渠道“注入活水”。结合全区公务员队伍建设基本情况，分析研判岗位编制空缺、专业人才需求、年轻力量匮乏等综合因素，科学设置公务员招录计划，精准设置招录专业要求和岗位条件。精确掌握各部门人员编制和领导职数空缺情况，综合分析全区公务员道德品行、学习专业、业务能力等情况和其他必需资格条件，进一步壮大领导干部队伍。

注重学践结合，多形式“固本培元”。聚焦《新时代基层干部主题培训计划》目标任务，严格落实《大柴旦2018-2022年度干部教育培训规划》，依托“红旗峰大讲堂”、青海干部网络学院等“线上+线下”阵地，广泛开展公务员集中培训、干部讲堂、主题党课等活动，提升干事创业精气神。

强化激励保障，多举措“充能蓄力”。坚持管理上从严、政治上激励、待遇上保障，全要素、全链条激发和保护公务员担当作为内生动力。通过职务与职级“双梯运行、互促共进”的对应关系，实现领导职务与职级公务员各归其位、各负其责、发挥职能。落实好公务员健康体检、带薪年休假等福利待遇，激发全区公务员敢于担当、主动作为的强大动力。

(柴组轩)

《青海日报》（2022年11月24日 第6版：综合新闻）

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