近日，市司法局党委书记、局长万振东同志，党委委员、副局长刘春颖同志先后到山东诚功律师事务所走访调研，详细了解律所发展历程和愿景，座谈交流律所发展思路和模式，研析律所发展背后的逻辑和规律。作为一家致力于规模化、共享化发展的本土化律师事务所，诚功所自1996年成立以来，历经25年的砥砺奋进，目前已发展成为在全国拥有11家分所、区域优势明显的综合性全国优秀律师事务所。纵观其发展历程和模式，既有时代发展的共性因素，也凝聚着强烈的诚功因子；既反映出其深刻的必然性，也具有鲜明的规律性。现对其发展历程和模式予以整理分享，以供大家取长补短，共同成功。
山东诚功律师事务所自成立以来，始终秉持“政治建所、业务兴所、管理强所、诚信立所”的建所理念，“维护善良、维护公平正义、维护社会和谐稳定，法治为民、法务报民、法治护国、法务报国，推进法治”的诚功律师使命，以“共同发展、共同同富裕、建百年律所”为发展目标，做真诚、执著、创新、奉献的特质化人民律师，走出了一条富有诚功特色的律所及律师双“五化”发展之路。截至2022年3月，全所现有律师、助理及行政人员371人，其中执业律师235人，设有22个专业法律服务团队，近半数律师具有硕士、博士学位，总办公面积7000余平方米，服务于千余家法律顾问单位。在青岛区域设立西海岸新区、崂山区、城阳区、即墨区、胶州市、莱西市和平度市7家分所，执业律师208人，收案7510件，业务创收7471.86万元；在青岛区域以外设立北京、济南、潍坊和德州4家分所，执业律师27人。
（一）狠抓思想统领。思想是行动的先导。诚功所在由小到大、由强到优的发展进程中，始终把思想理念建设放在首位，坚持融入战略、系统规划、顶层设计，将党建工作与文化建设、战略布局、律所改革、业务转型等深度融合。一方面，把党的思想传承融入到律所文化思想体系和执业、发展理念中，坚持正确政治方向，树立远大志向，积极响应党和国家号召，努力宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，在依法治国理念指引下，在法律服务中彰显诚功律师价值，体现诚功律师担当；另一方面，大力推进“心之力”教育，把优秀的国学文化学习作为律所文化建设的重要组成部分，提炼多年发展实践经验，逐步形成诚功律师核心价值观，创作兼具行业与自身特色的诚功律师誓词；结合时代特征、律师使命与诚功愿景，创作诚功律师“三部曲”；凝练全体人员智慧总结形成律所文化思想体系《诚功之道》一书，指明诚功人生存与发展的规律、道路与方法，传播正念、引领正为，筑牢诚功发展的思想根基。
（二）注重规划领航。在建所之初，诚功管理层便意识到，律所的发展只有依托本土、特色明显、目标清晰、计划落地，才能步步为营。自1999年起，在所主任郭斌的带领下，诚功制定符合自身发展实际的三个“九年规划”：1999－2007年，“站起来，打造青岛品牌律所”；2008－2016年，“走出去，打造山东品牌律所”；2017－2025年，“跑出去，打造全国品牌律所”。这一过程中，在管理上，借鉴规模大所、特色律所的成功经验，历经数次改革，调整分配模式，优化团队结构，协作一体化；在业务上，整合优质资源、创新服务产品、优化服务流程、培养品质律师、打造品质律所。一系列举措的提出与落实，不断为诚功注入生机与活力。2016年，诚功所被授予全国优秀律师事务所，至此诚功提前完成三个九年规划的目标，完美实现区、市、省、全国优秀律所的四级跨越。
（三）坚持以人为本。第一代诚功人怀揣着对律师事业的坚定理想与信念，以所为家、团结一致、勇往直前，用真诚、执著、拼搏、奉献赢得客户的信任，形成了强有力的领导团队。经过20余年的奋斗，他们成为独当一面的业务团队负责人、分所负责人，并带领全员不断编制律所发展壮大的网。这一独特的“传帮带”人才培养模式，为诚功发展壮大筑牢人才根基。正是在这种理念与模式的影响下，诚功从成立之初，管理合伙人就形成一致理念，即律所发展不计利润分成，始终不因律师业务的增大而加大律所留成比例，集中有限资源用于打造律所平台，为律师提供一个可靠而舒适的发展环境。
（四）强化品牌铸魂。随着律所规模的扩大，为更好地服务法治青岛、平安青岛建设，助力社会经济结构的转型升级，加快实现既定目标，诚功全力推动服务升级，通过产品支持、团队依托、品牌塑造，推动律所律师双创新，坚定不移的走团队化、智能化、合成化、品牌化、循环化“五化”律所道路，做规范化、职业化、专业化、专家化、社会化的“五化”律师。业务由单一传统向多元新型业务转变，服务模式向精细化、品质化转变。按照这一思路，诚功细分22个专业特色团队，着力打造具有自身特色和竞争优势的法律服务拳头产品，逐步在抗诉再审、政府法律顾问、知识产权保护、企业法律风险防控等领域形成品牌效应和优势地位，以创新赢得发展先机。早在2005年，诚功企业法律风险防控团队就为青岛四家国有大型企业集团建立法律风险管理体系进行试点工作，开启企业刑事风险防控体系建设。2015年起成为山东省拥有专利机构代理资质的律所，多个代理的知识产权案件入选全国、省、市十大典型案例与经典案例。举办企业家刑事风险防控国家级论坛，将北京的专家智库引入青岛。此外，与青岛市、区各级政府及相关部门、行业协会、知名高校等单位建立广泛的链接，担任政府机关法律顾问、行业协会负责人、大中小学法治副校长，在区域树立起良好的品牌口碑。
（五）热衷公益事业。如果说特色法务产品是诚功品牌的基石，那么公益创新便是诚功品牌的锦上之花。诚功以做人民满意的律师为己任，积极响应东西协作、精准扶贫的号召，连续五年选派律师赴贵州参加“1＋1”中国法律援助志愿服务活动，先后向贵州万山灾区、受伤农民工、特困家庭、善宏基金会、贫困大学生等共计捐款捐物合计22万元；捐助陇南宕昌县沟门前村扶贫资金16万元，向莱西市崔家埠村捐款10万元，支持平度市张舍村修建灌溉井捐款2万元。自2011年起组建律师团队，连续11年自掏资金130余万元志愿参与《真情调解》百姓公益服务，该志愿服务被评为2020年度青岛市学雷锋志愿服务“四个100先进典型”，受到岛城民众的欢迎。积极申请成立调解中心，30多名律师入选各区市行业协会调解中心调解员，参与“多元化解纠纷诉前调解”工作，参与调解案件近1000件。连续六年选派10名骨干律师参加申诉代理值班工作，律所被评为山东省及青岛市优秀代理申诉律师事务所。组织抗疫捐款13余万元，捐资助学奉献爱心60余万元……诚功获得中国首届律界公益榜“最佳公益行动奖”，并被评为山东省著名商标及山东省服务名牌。
（六）践行共享共赢。党的十九届五中全会强调要“扎实推动共同富裕”。诚功所作为推进“共同富裕”的忠实践行者，早在2014年就将“共同发展、共同富裕”列为律所发展的终极目标，并通过一系列改革举措，量身定制最佳事业模式和分配模式，使律所焕发勃勃生机。诚功所先后进行两次大的薪酬及分配制度改革，2017年，将固定工资制与提成制的优势相结合，变更为灵活多元的薪酬模式。加入诚功的律师，可以组建、加入团队，也可以独立执业。在收入分配模式上，可以根据各自的条件和能力，选择团队协作的固定工资，也可以选择独立创收、按比例提成，多劳多得，大大激发团队创收创新力。为了使全员共享律所发展壮大的成果，诚功所借鉴华为合伙人股权激励机制的思路，在全所以及分所两个层面大力推进并深化全所股权改革，不管是律师还是行政服务人员，都成为律所的主人，用公平合理的利益分配机制，实现真正意义上的共享共赢，形成了全体人员的命运、利益、行动共同体。一体化共赢的模式，极大的激发了全员战斗士气，凝聚了最深沉的发展力量。目前，诚功已有7个分所完成股权改革，享受到二次分配的红利。
（七）优化战略布局。进入新时代，诚功所积极响应山东省政府关于对胶东五市经济圈一体化发展的战略部署，紧跟胶东五市法治一体化建设下的律师业融合大发展目标，创新革新，在三个“九年规划”的基础上，制定“十年百所千人万家十亿”走出去全新战略发展目标，进行顶层设计，构建内部总部、律所、个人整合推进，外部北京高点拉动、青岛总部为核心、山东各地律所特色化大发展的“951”双循环相互促进的新立体发展格局。自2020年起，围绕既定目标，采取高点拉动、低点切入、扬长避短、主动出击的策略，诚功立足大青岛，以点带面，强化本土区域战略布局，加速在胶东五市密集设立分所，目前在青岛区域设立7家分所，各所之间依托总部优质资源和平台，互补整合，资源、机遇、经验共享，区域协同作战，最大限度地挖掘本土业务资源，稳步实现跨地域一体化发展，为青岛积极融入胶东经济圈一体化发展贡献力量。诚功特色化法律服务及区域发展模式助力经济社会发展的同时，对青岛律师行业本土律所壮大发展提供了可借鉴参考的成功经验，也起到了积极的推动作用。
25年一路走来，从小到大、从弱到强、从默默无闻到全国优秀，诚功人向社会各界展示出诚功不屈的精神、顽强的意志以及特色发展之道。未来，诚功将继续扎根青岛，立足山东，放眼全国，按照既定目标，加强创新驱动，明晰内部管理与发展路径，不断扩大区域优势，做本土化、规模化、品牌化、共享化发展的标杆律所，做让党和人民放心满意的人民律师，为青岛经济社会发展和法治政府建设贡献诚功力量。
