现在，程序员简历包装的现象非常普遍。导致这种现象的原因有很多，我也不在这里评判谁对谁错。但有些人的简历包装得太浮夸，反而适得其反，导致无法通过HR初选，更无法通过技术面试。

我今天来讲讲简历包装的几个常见的手法，供程序员朋友们参考避坑。

一、工作经验包装。主要有以下几种情况：

1. 虚构工作经历，多见于培训班出来的程序员和中途转行做开发的人，为了让自己的开发经验更多而做包装。

2. 工作经历时长包装，这种主要多见于实际工作时间太短，为了填补待业那段时间的工作经历而作假。

3. 实习经历包装，常见于刚毕业的学生。

这里需要程序员朋友们注意的是，包装的项目自己一定要熟悉，对于项目的细节需要能讲清楚，说明白。

二、薪资包装。这种情况最为普遍，因为很难核实，简历薪资普遍会比实际薪资虚高，要求薪资也会水分很大。现在很多公司要求入职之前做背景调查。也有公司会要求提供银行流水。所以薪资包装，还需要慎之又慎，不要因小失大。

三、学历包装。主要多见于一些民办院校毕业的学生。 假毕业证、学位证，民办院校居多，很多人年龄也同步做假。我曾经遇到过两次，人已经被录用报道了，提交的证件是假的，和身份证的年龄、简历上的年龄对不上。从那以后，我们一律先提交证件验证真伪，然后才开始面试流程。

近几年，因为简历包装的人实在太多，导致各大公司对简历的筛选更加严格。所以，请要找工作的程序员朋友们注意不要包装得太过浮夸，失去更多的面试机会。