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近年来，黑龙江省齐齐哈尔市坚持将驻村帮扶工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴的重要举措，持续加大驻村帮扶工作力度，为谱写乡村振兴鹤城新篇章贡献驻村力量。

持续健全驻村帮扶工作制度机制，抓实队伍日常管理，压实各级工作责任，切实把组织优势转化为驻村工作高质量开展的坚实保证。建强组织强调度、完善制度强管理、严格督考强责任。采取不打招呼、不定路线，随机暗访抽查、视频点调等方式，对涉及驻村工作的9县5区110个乡镇的驻村干部作用发挥情况开展全覆盖督导检查。

聚焦驻村帮扶需求，紧扣“四项基本职责”，推动优秀干部向驻村一线聚集，努力锻造政治坚定、能力过硬、实绩突出的乡村振兴骨干力量。精准选拔严入口、狠抓培训提素质、结对帮带增才干。全市驻村工作队与村“两委”完成“一对一”“多对一”结对帮带全覆盖，不断提升党建引领意识和带领群众发展致富本领。甘南县组织101名驻村干部及致富带头人赴域外学习考察，合力推进稻蟹（小龙虾）养殖、赤松茸种植等项目落地。梅里斯区组织驻村工作队、村“两委”成员及网格长成立“帮帮团”10支，有效激发党员先锋力量、网格治理力量和志愿服务力量。

持续增强村集体造血功能，培育壮大本土产业，做优做强特色产业，大力提升乡村治理水平。壮大产业促发展、做实服务暖民心、释放优势惠民生。把强化乡村治理作为驻村工作的重要内容，积极改善村级基础设施和农村人居环境，提升农村网格化管理水平，推动乡风文明建设。龙江县林草局驻鲁河乡四撮房村工作队协助村“两委”对辖区网格员进行科学调整，每个网格配备1名驻村工作队员兼任网格员，全年为群众办实事106件，实现“人到网中去、事在网中办、题在网中解”。克山县财政局驻古北乡龙泉村工作队争取资金200余万元，安装宣传栅栏3474延长米，绿化树木1500株、花卉5600株，安装太阳能路灯45盏。

坚持关心保障常态化、政治激励常态化和宣传报道常态化，激发驻村干部为乡村振兴奋发有为、担当作为。坚持市管党费向驻村工作队倾斜，督促县乡两级严格落实全市驻村干部关怀激励10条措施，督促派出单位为驻村干部购买人身意外伤害保险，切实解决后顾之忧。坚持把驻村岗位作为培养锻炼干部的重要平台，对德才兼备、实绩突出的驻村干部，在提拔使用、晋升职级和评定职称时予以优先考虑。自轮换以来，全市共提拔使用驻村干部111人，职级晋升139人，厚爱、重用驻村干部蔚然成风。

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