为深入贯彻落实党中央国务院和省委省政府稳就业决策部署，根据厅党组统一安排，6月20-22日，省人社厅党组成员、副厅长朱从明带领厅稳就业工作调研组相关同志，赴盐城、泰州市开展稳就业工作调研。盐城市委书记徐缨，市委常委、常务副市长勾凤诚，副市长、盐都区委书记王娟，市人社局党委书记、局长吴启飞；泰州市长万闻华，市人社局党组书记、局长吉志铭等同志参与相关调研活动。

（实地调研SK新能源（江苏）有限公司）

（盐城东山精密制造有限公司）

（盐城潘黄街道人社服务中心大厅）

（董兆付省级乡土人才大师示范工作室农业创新创业基地）

（盐城亭湖环科城留创园示范基地）

在盐城，调研组一行实地调研走访了盐城东山精密制造有限公司、SK新能源（江苏）有限公司和盐都区潘黄街道人社服务中心以及省级乡土人才大师示范工作室和留学回国人员创新创业示范基地，与企业相关负责人、基层人社服务平台工作人员和办事群众、省级乡土人才大师示范工作室领办人面对面交流访谈，详细了解企业生产经营、用工情况和政策享受等情况，基层人社公共服务平台运行情况及面临的困难和问题，省级乡土人才大师示范工作室带动农村产业发展、群众就业创业情况。盐城东山精密制造有限公司是一家致力于通信、LED、液晶显示模板、柔性线路板等众多领域的大型现代制造业企业集团，去年以来，人社部门开展重点企业用工服务专项行动，共计向盐城东山精密园区推荐输送一线入职员工4779人。调研组一行详细了解企业的经营与用工情况，对企业创新招工方式表示肯定，希望企业与政府相关部门进一步加强合作，拓宽招工渠道、简化招工流程、降低招工成本。SK新能源（江苏）有限公司是一家新能源汽车动力电池研发及制造企业。调研组一行认真了解企业的发展状况，详细询问了稳岗返还、人才补贴等政策的落实情况，当了解到企业年底急需300名专业对口人才，现场办公，为企业招引人才出谋划策，并表示将通过江苏省人才服务云平台举办专场招聘会，全力满足企业人才需求。

潘黄街道人社服务中心主要提供政策法规咨询、人力资源调查统计、职业介绍、培训登记、社保服务、退休人员社会化管理等基层人社公共服务，中心现有工作人员12名，村（居）基层平台现有人社协理员14名，中心服务大厅设立8个服务窗口，全部按照省一体化平台建设要求开展人社服务工作。调研组一行细致询问了社保费缓缴以及稳岗返还资金发放等情况，要求不断优化公共服务，落实好各项惠企惠民政策，全力稳市场主体保就业。董兆付省级乡土人才大师示范工作室近年来通过充分发挥示范带头作用，带领200多户群众种植草莓，培养了70多名新秀能手，连续十几年亩均效益均超2万元，种植面积拓展到3200亩，逐步走出了一条转型发展高效农业的强村富民之路。调研组一行细致询问了草莓的生长、销售以及村民收入等情况，鼓励工作室进一步拓展市场、扩大草莓种植面积、延长产业链条，为更多村民提供就业机会。盐城环保科技城留学回国人员创新创业示范基地是盐城面向海外人才创新创业的孵化器、加速器和创新成果转化地，目前入驻留创企业31家，其中年开票销售5000万元以上企业11家。调研组一行希望环保科技城做好发展规划和人才引进储备，吸引更多留学归国人员创新创业。

（扬子江药业集团生产车间）

（深入蓝思精密（泰州）有限公司生产车间）

（江苏隆基乐叶光伏科技有限公司生产车间）

在泰州，调研组一行实地调研走访了扬子江药业集团、蓝思精密（泰州）有限公司、江苏隆基乐叶光伏科技有限公司和明珠街道人社服务中心以及曹季德、常爱华省级乡土人才大师示范工作室，深入了解企业发展、基层人社服务平台运行以及乡土人才大师“三带”作用发挥情况，认真听取对人社部门的意见和建议。扬子江药业集团是一家产学研相结合、科工贸一体化的国家大型医药企业集团，旗下20多家成员公司，现有员工15803人。今年以来，减征失业保险、工伤保险172.43万元，享受失业保险稳岗返还153.85万元，在人社部门帮助下，企业新招聘高校毕业生214人，其中博士12人、硕士65人、本科137人。调研组一行详细了解了企业的经营和用工情况、享受人社服务情况、享受政策情况，对企业高绩效的人才培养与发展管理体系表示肯定，希望企业坚定扛起政治责任、经济责任、社会责任，更好地保障人民群众健康需求，为江苏经济社会发展作出新贡献。蓝思精密（泰州）有限公司从事一体化新型合金材料的研发及高精密机构件制品的生产，现有员工3.9万人，比上月增加7300人，预计8月份用工量将达到4.2万人。调研组一行深入车间考察，了解企业用工情况、员工上升通道以及企业留人措施，详细询问了稳岗返还、就业创业补贴等政策享受情况。

江苏隆基乐叶光伏科技有限公司是全球领先的单晶硅光伏产品制造商，主要从事光伏发电技术研发及技术服务，现有员工1005人，去年以来，落实就业见习补贴12.8万元，发放以工代训补贴200万元、稳岗留工补贴24万元。调研组一行详细了解企业社保费缓缴以及稳岗返还资金发放情况，当了解企业有光伏人才需求时，现场办公，省市及企业联动会商，拟采取依托江苏省人才服务云平台举办光伏产业人才专场招聘会等措施，全力满足企业技术技能人才需求。明珠街道人社服务中心面积达800平方米，设置自助服务区、柜台受理服务区、引导咨询区等不同服务功能区域，致力打造优质高效的“前台+后台”综合柜员制服务模式，做到各类基层服务事项“进一扇门、取一个号、一次办好”。调研组一行对泰州市人社局联合市委组织部、市委编办、市民政局、市财政局制定出台关于进一步加强基层人力资源社会保障基本公共服务能力建设的意见以及明珠街道人社服务中心对辖区内企业进行用工监测、开展各类就业服务活动、宣传惠企政策等做法给予充分肯定，同时要求抓紧抓好加强基层人社服务平台政策落地落实，在全省形成示范效应；进一步加强基层平台队伍建设，不断优化公共服务，落实好各项惠企惠民政策，更好发挥基层人社服务平台在稳就业中的重要作用。

曹季德乡土人才大师示范工作室致力弘扬泰州扬派盆景技艺，推进盆景技艺创新发展，现有各类盆景近500盆，带动周边100余名农户加入盆景行业，年销售产值约160万元。常爱华乡土人才大师示范工作室积极服务乡村振兴发展战略，开展健康服务、传统推拿技艺传承等公益活动，帮助盲人学员创办按摩院60多家，指导支持1000多名盲人学员实现就业，带动弱势群体脱贫致富。调研组一行鼓励曹季德、常爱华两位大师坚持传承与推广相结合、示范与培训相结合、服务与公益相结合，让弱势群体脱贫致富、让乡村群众就近就业、让乡村振兴落地生根。

（在明珠街道人社服务中心与中心主任、办事员、协理员、群众代表座谈交流）

调研过程中，朱从明副厅长在与盐城、泰州市人社部门主要负责同志和相关负责同志专题座谈会上，对两地稳就业工作取得的成绩给予了充分肯定，希望盐城、泰州两地高度重视稳就业工作，以“时时放心不下”的责任感，坚持系统化部署，加强清单化落实，注重协同化推进，实行项目化管理，推动数字化转型，切实按照时序进度完成好就业各项目标任务，确保区域内就业局势总体稳定，确保不发生规模性失业风险，真正做到“促一方发展、保一方平安”，为下半年工作奠定坚实基础，为全省就业局势稳定、经济社会发展作出积极贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。