我毕业已经一年了，对工作的内容和环境也比较熟悉，现在想分享一些对工作的心得和感悟。

我是通过医疗事业单位的人才引进计划进入这个岗位的。由于只是一个双非院校的研究生，所以只能跑到一个三线城市的三甲医院工作。

首先，让我谈谈事业单位的优点：

1. 工作稳定可靠。我的科室里面大多数老师都是年纪比较大的，都在35岁以上，所以我能从他们身上看到我未来35岁时候的样子。

2. 医院有自己的食堂，饭卡补贴基本可以满足上班期间的早餐和午餐，省下了不少的吃饭开销。医院还提供宿舍，但是环境不咋样，所以我在外面租房。除此之外，医院节假日也会发放一些农产品。

3. 与公司不同的是，事业单位一般非常注重五险一金，并且有固定的年假和法定假日休假，还注重培训，所以对于未来的发展也比较有保障。

4. 上班时间比较稳定，基本能按时下班，除非有特殊情况需要加班（一般年底，领导视察，医院评级），这种日子就是没日没夜的搞，除此之外都是固定的正常休息。

除了优点，我也要提醒一下事业单位的一些不利之处，要有心理准备：

1. 竞争不是普通的激烈，而是有点病态。学历贬值得太快，有些本来不需要高学历的岗位也指定要求研究生甚至博士生，导致科室缺人，但是招不到人，部分的科室因此轮班装，比较常见的就是ICU ，急诊，康复科。

2. 由于科室人员稳定，大家知根知底。所以在福利待遇和晋升方面，关系＞资历＞能说会道＞老实肯干，导致老实肯干的人得不到回报。最终整个科室集体摆烂。

3. 事业单位的工资相对来说比较低，虽然由于能创收，在事业单位里算是不错的，但和私企相比还是有差距。（我不否认里面有高工资，但是有几个能到达那种地位呢，有钱为啥别人不搞呢）

4. 单位内部固步自封，存在多一事，不如少一事和做的越多，错的越多越好的情况，所以在在管理和技术都缺乏提升。

5. 事业单位存在无穷的检查和形式主义现象，尽管都是出于好心，但层层加码后却偏离了初衷，导致脱离实际，最终难以落实，所以检查完后又恢复原状。

这就是我这一年的感悟与心得，期待与您分享心得和交流经验！