担当ownership

接到一个任务一个request，就要全权负责。

如果有问题，先想一下我自己能不能解决，如果不能解决，再去问老板，问的时候最好有自己的方案，可以跟老板说：我遇到这个问题，我觉得有A和B这两种方案，你觉得哪个好。两个都不好也没关系，这个主要是体现出你做过research自己努力地想去解决，而不是遇到一个问题自己什么都不做，就想着让别人来告诉我答案，这就还是没有把这个任务完完全全当做自己的事情。

如果在做任务的过程中出现差错，没有关系，立马告诉老板我这里做错了。

然后承担责任，然后提出解决方案。不要发现错误了，只是想着要怎么去掩盖这个错误，其实能够提出解决方案也是个很加分的能力。

deadline

拿到一个request，不管是从老板那里还是同事那里，都要先问人家这个东西什么时候要，这样你心里就有数，我要什么时候做这个东西。

有时候不要什么东西都say yes。这个也是刚入职的时候很难做的一件事，就是say no，因为你不想让老板觉得你不积极。其实这个的话，你say no也不是说你完全就不做了，而是说，你可以委婉地说，我现在做不了，需要一些时间。比如说，你问了deadline，觉得完成不了，当时就告诉人家，这个deadline有点困难。告诉人家之后，马上提出你自己觉得reasonable的deadline，看看人家同不同意。有时候人家的deadline也是在不知道你capacity的情况下说的，并不是说一定要那个时候。那么这样你们沟通了之后，他/她也许会同意你提出的timeline。