机关工作无小事，小事处处讲政治。
作为一名机关工作人员，日常办文办会的过程，表面看是在检验一个人的业务处理能力，深层次中则反映了他的政治格局、思想深度和个性心思。
今天，观澜君选取三次个人办会的糟糕经历，与大家一起聊聊机关人员的成长历程。
1.不会做人，集训总结各单位褒贬不均。
6年前，观澜君初入机关，参与组织了一个几百人的集训，并负责起草集训总结。
我没有和各参训单位进行沟通索要素材，而是将日常检查评比情况和个人看到的部分事实写了进去。领导审核通过后便直接在总结表彰大会上宣读了出来。
私下里，部分集训单位带队领导感觉集训总结有失偏颇，有的单位几处表扬，有的单位却尽是批评。受批评者满肚子委屈对我心生埋怨，受表扬者则认为理所当然毫无感激之情。
启示：撰写材料，也是在做人，既要突出重点表扬对象，也要注意肯定各个单位。
此后组织各类集训撰写总结时，我非常注意收集各单位的好人好事，在总结中尽力做到各单位榜上有名，脸上有光，既给领导交了差，也给兄弟涨了脸，在一片和气中漂亮收官。
两年前，上级工作组参加我们单位组织的民主生活会，观澜君负责统筹和打印发言材料。其中主汇报稿最为关键，前后修改8遍，直到开会当天才定稿。
汇报稿采用正反双面打印，一共10份。由于时间紧急，打印完毕后我草草检查了为双方主要领导特别打印的两份，发现没有问题便将所有材料分别摆放在了会议桌上。
会后我才知道，除了那两份给领导特别打印的稿件，其他均发生了页码错乱的问题。
后来查实，打印过程中出现了跳页，在装订时我也没有详细检查，只看了封面，没有顾及内页，才导致了这个事故的发生。
本来是一次展示单位良好形象的机会，因为我的粗心大意和工作失误，让单位和领导在上级工作组面前蒙了羞。
启示：办文办会必作于细，成败如何一念之间，只有考虑细致周全，才能减少失误发生。
后来组织各类会务保障时，我总要定一个提前量，认真检查文字材料、座次安排、会场布置等细节事项，出篓子的事情便少了很多。
3.偷懒取巧，领导讲话引数据出现差错。
这两年，各级检查督导组比较多。每次迎检汇报，观澜君都是在前几次领导讲话稿的基础上进行调整。
一次迎检，在介绍单位全面情况时，我没有和其他部门对接最新数据，也未征询相关业务领导和分管领导的意见，而是引用了五个月前的数据，便直接呈给了大Boss。经过我们俩的几次修改，最终定了稿。
陪同听汇报的过程中，业务领导才第一次看到讲话稿，大吃一惊，里面两项数据发生了变化，而我引用的还是旧的。上级不仔细核对便作罢，一旦认真起来，实在是一件非常麻烦的事情。
因为不想麻烦同事和领导，从而简化程序引用了未经核实的数据，导致了纰漏的发生，既让业务领导和分管领导感觉没有得到尊重，丢了面子，也给单位添了麻烦。
启示：该落实的步骤绝不可轻易省略，该请示的问题绝不要自作主张。
后来总结这次失误的原因，最关键一点是重视程度不够，思想漂浮所致。人无压力轻飘飘，以为自己业务熟练，既掌握了大局，也把握了细节，便想偷懒取巧，结果造成了恶劣的影响。
成功总结经验，经验越来越多；失败反思教训，教训越来越少。
回看这些年办文办会的经历，每次失误看似都是经验不足引起，其实背后都有不良心思在作祟，都是政治不成熟的体现。也正是在一次次的经验教训中，观澜君才慢慢提升了格局气度，养成了小心谨慎的习惯。在此，非常感谢一路行来各位领导的培养，没有因为我屡屡犯错而一下子拍死。
最后，与各位读者分享《菜根谭》中的一句话共勉：“完美名节，不宜独任，分些与人可以远害全身；辱行污名，不宜全推，引些归己可以韬光养德”。
