摘要：1、面试必知的面试必知的 2323 个回答技巧个回答技巧 面试必知的 23 个回答技巧 不管你是学生还是工作者，多多少少都对面试感到困扰和无 奈，为啥你总是被拒绝？为何面试官屡屡刁难让你不知所措？ 原因是因为你不知道回答的技巧，怎样回答面试官才会满意。 那么，请仔细阅读这篇文章吧，经典提问和参考回答会让你 茅塞顿开，收获成功。 一、请做一下自我介绍 分析：一般人回答，这个问题过于平常，只说姓名，年龄， 工作经验，这些在简历上都有。其实企业最希望知道的是求 职者能否胜任工作，包括最强的技能，最深入研究的知识领 域，个性中，最积极的部分。做过最成功的事儿，主要的成 就等等。要突出积极的个性和做事的能力2、，说得合情合理， 企业才会相信。 二、你最大的优点是什么？ 参考回答：沉着冷静，条理清楚，立场坚定，乐于助人，有 责任心，加上例子，我在某某地方经过 1 到 2 年的培训及项 目实战，加上实习工作，我想我适合这份工作。 三、说说你最大的缺点？ 分析：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回 答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼，非常懒，工作 效率低，企业肯定不会录用你，要从自己的优点说起，中间 加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部 分。

四、说说你对加班的看法 分析：实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班，只 是想测试你是否愿意为公司奉献。 参考回答：如果是工作需要3、的话，我会义不容辞的加班，我 现在单身，没有任何负担，可以全身心的投入工作，但同时 我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 五、你对工资的要求 分析：如果你对工资的要求太低，那显然贬低自己的能力， 如果你对工资要求太高，那样会显得你分量过重，公司受用 不起，一些公司通常都事先对求聘的职位，定下开支预算。 因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价 钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该 工作的兴趣。 参考回答：一，我的工资没有硬性要求，我相信贵公司给出 的工资水平友善合理。我注重的是，找对工作的机会，所以 只要条件公平，我都不会计较太多。二，我受过系统的软件 编程的训练，4、不需要进行大量的培训，而且我本人也会变成 特别感兴趣，因此我希望公司，能根据我的情况和市场标准， 给我合理的薪水。三，如果你必须自己说出具体的数目，请 不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字， 最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市 场做了调查，知道像自己这样的学历求职者有什么样的价值。

六、未来你对自己的职业，有什么规划？ 分析：这是每一个应聘者，都不希望被问到的问题，但是几 乎每一个人都会问道，比较多的答案是管理者，当然，说出 其他一些你感兴趣的时候也是可以的，你要知道，考官总喜 欢有进取心的应聘者，此时如果说不知道，或许就会使你失 去一个好机会，最普通的回答应5、该是，我准备在技术领域有 所突破或者我希望能按照公司的管理思路发展。 七、如果你没被录用，你怎么打算？ 参考回答：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也 可以看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功，必定就会 有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失 败也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累，才能塑造 出一个完美的成功者，我会从以下几个方面来正确看待这个 失败，一，要敢于面对，面对这种失败，不气馁，接受已经 失败了这次机会，就不会回头的这个现实。从心里一直和精 神上体现出对这次失败的抵抗力，要有自信，相信自己经历 了这次之后经过努力一定行， 能够超越自我。 二， 善于反思， 对6、于这次面试经验，要认真的总结，思考，剖析，能够从自 身的角度找差距，正确的对待自己，实事求是地评价自己， 辩证地看待自己的成长得失， 做一个明白人。

三， 走出阴影， 克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己的弱点， 防患于未然，加强学习，提高自身素质，四，认真工作，回 到原单位岗位后，要实实在在踏踏实实的工作，相信三百六 十行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩，五， 再接再厉，以后如果有机会的话会仍然再次参加竞争。 八、想过创业吗？ 分析：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你回答有的话千 万要小心，因为下一个问题可能就是，那你为什么不这样做 呢？ 九、我们为什么要在众多的面试者中7、选择你？ 分析：别过度吹嘘自己的能力，或者信口开河的乱开支票， 例如一定会为该公司带来多少钱的业务等。这样很容易给人 一种说大话不切实际不靠谱的感觉。 参考回答：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所 积累的专业经验以及人脉，相信正是贵公司所寻找的人才， 而我在工作态度上，EQ 上，也有圆融成熟的一面，和主管同 事都能合作愉快。 十、和同事上司难以相处，你怎么办？ 参考回答，一，我会服从领导的指挥，配合同事的工作，我 会从自身找原因仔细分析是不是自己的工作做得不够好，还 要看一下是不是为人处事方面做的不够好，如果是这样的话， 我会努力改正，二，如果我找不到原因，我会找机会跟他们 沟通，请他8、们指出我的不足，及时改正，作为优秀的员工， 应该时刻以大局为重，即使在一段时间内领导和同事对我不 理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信他们 会看见我的努力。

十一、上级领导抢了你的功劳怎么办？ 参考回答:首先我不会找那位上级领导说明这事，我会主动 找我的主管领导沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法， 但结果会有两种：因我的主管领导认识到自己的错误，我想 我会是具体情况决定是否原谅他；他会更加变本加厉的来威 胁我，那我会毫不犹豫的找我的上级领导反映此事，因为他 们这样做会造成负面影响，在今后的工作不利。 十二、同事孤立你怎么办？ 参考回答：应检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事9、 之间交往的热心了？加强同事间的交往，找到共同的兴趣爱 好。二，工作中切勿伤害别人的自尊心。三，不在领导面前 拨弄是非。 十三、你对我们的公司了解多少？ 参考回答：这个在公司面试之前，上网查一下该公司的主营 业务，可类似的回答，贵公司有意改变策略，加强与外国公 司的合作，拓宽国际市场等等。 十四、你能为我们的公司带来什么呢？ 参考回答：一，假如你可以的话，试着告诉他们，你可以减 低他们的费用，我已经过某某近两年的专业培训，立刻就可 以上岗工作。二，企业很想知道未来的员工能为企业做些什 么？求职者应再次重复自己的优势，然后表示，就我的能力 而言，我可以做一个优秀的员工，在组织中发挥能力，给组 织10、带来高效率和更多的收益，企业喜欢求职者就申请的职位 表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说，我可 以开发大量的新客户，同时对老客户做到更全面周到的服务， 开发老客户的新需求和消费等等。

十五、最能概括你的三个词 参考回答：我经常用的三个字是适应能力强，有责任心和做 事有始有终，并结合具体例子向主考官解释。 十六、作为被面试者，给我打一下分 参考回答：试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点，可 以抱怨一下设施（没有明确责任人的确定是不会有人介意的） 十七、你并非毕业于名牌院校？ 参考回答：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完 成您交给我的工作，我经过某某的职业培训，掌握的技能完 全11、可以胜任贵公司的现在的工作，而且我比一些名牌院校的 应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职 位。 十八、怎样看待学历和能力？ 参考回答：我想一个人的工作能力的高低，直接决定职场命 运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果公司把 学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定是我 个人的损失，如果一个本科生都能完成的工作，你又何必非 要招聘一位博士生呢？ 十九、你做过哪件事最令自己骄傲？ 参考回答：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命 运的能力，这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能 性，假如你应聘一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去 午餐，记住，你的前途，取决12、于你的知识，你的社交能力和 综合表现。

二十、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？ 分析。如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题， 说明招聘公司并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样回答， 对这个问题的回答最好要提前，因为你的诚恳，机智，果敢 以及敬业。 参考回答：作为应届毕业生，在工作经验方面确实会有所欠 缺，因此在读书期间，我一直利用各种机会在这个行业里做 兼职，我也发现，实际工作远比书本知识丰富复杂，但我有 较强的责任心，适应能力和学习能力，而且我比较勤奋，所 以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我 受益匪浅，请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验，使 我一定能胜任这个职13、位。 二十一、你认为自己申请这个职位还欠缺什么？ 分析：企业喜欢问求职者的弱点，但精明的求职者一般不直 接回答。 参考回答：继续重复自己的优势，然后说，对于这个职位和 我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验， 这个问题可以进入公司以后，以最短的时间来解决，我的学 习能力很强，我相信我可以很快融入公司的企业文化，进入 工作状态。 二十二、你通常如何处理别人的批评？ 参考回答，沉默是金，不必说什么，否则情况会更糟糕，不 过我会接受建设性的批评，我会等大家冷静下来再一起讨论。

二十三、你为什么愿意到我公司来工作？ 分析：对于这个问题，你要格外小心，如果你对该单位工作 有了研究，你可以回答一些详细的原因。 参考回答：一，公司本身高技术开发环境很吸引我，我同公 司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的 公司。二，你们公司一直都在稳步发展，在新一年的市场上 很有竞争力，我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发 展道路。