1、选择比能力重要

结合自己的优势，选择有潜力的公司，选择值得为其打拼的上司，选择肯提供核心岗位机会和相对匹配工资给自己的公司（不要相信只画饼，不给钱的公司），然后好好做，拼命做出成绩。

如果你不是特别优秀，尽量不要去大公司，大公司优秀的人才多，升迁的机会相对少，尽可能去中小企业，有利于自己发展的企业，这些企业缺人才，如果你有两把刷子会给你机会并且重用，很容易进入到企业的核心岗位，才有机会让你参与权力的游戏。

2、做事一定要主动

身边有很多人什么事都等着别人给你安排好，如果你有幸进入一个体制非常完善并且员工都很有爱心、很负责的企业还好，会有人带着你。但大部分的企业有很多事情不会主动告诉你、主动帮助你。

比如有些企业它不会主动告诉你你的工资结构的明细、不会主动告诉你试用期和转正的工资是怎么算的、不会主动帮你申请一些本该属于你的福利（比如话费补贴）、不会主动免费培训你、更不会主动给你涨工资，所以，优秀的人都是主动的，只有主动的人才有更多的机会。

3、不要相信老板画饼

要说老板与员工最大的不同，那就是老板或你的上级都是画饼高手，职场中的你肯定也被老板画过饼吧。

但凡老板面对大部分员工演讲的时候，一定会谈公司未来的规划，其实这个时候就是在画饼。还有就是一旦具有一定价值的你要离职时，你的上司也会给你画饼，并且给你口头承诺，其实，如果你已经找好下一家公司了，就不要再相信领导给你承诺的鬼话了，这时十有八九都是哄你留下来的鬼话，如果领导真的想给你涨工资，不会等到你要离职才会涨。

4、与上司对话，尊重为先

领导也是人，人无完人，他们有时候更难获得他的上级的表扬与尊重，所以，他们也非常需要尊重。我们需要掌握领导的沟通习惯，用他们喜欢的方式去沟通，有些领导是急性子，你就快刀斩乱麻，不要太啰嗦，有些领导注重细节，你就庖丁解牛给他一一道来。

不管你与领导多熟悉，不管你自己是多优秀，只要你在领导下面干活，在任何时候，跟上司说话都要注意给他足够的尊重，让他有被尊重的感觉，给足领导面子，这样你才有更多被重视的机会。

5、不要把同事处成朋友

很多人喜欢在同事里处闺蜜或者找基友，但你要清楚，你们之所以聊得来是还没有涉及到利益瓜分，但凡遇到升职加薪时，人性开始显露，这个时候只有利益，没有朋友。

千万不要跟同事聊自己内心深处真正的一些想法和动态，更不要说第三者的坏话，可能回头你说的坏话就传到了第三者耳朵里了。

真正厉害的人，早就看透了人性，看透了所有的人际关系都是扯淡，他们早已跳出三界之外，成年人的世界，如果没有利益关系，怎么可能会结交乱七八糟的人呢？