一、看司仪的基本素质

司仪的素质，是他作为一个司仪应具备的最基本的条件，但不是每个司仪都有优良的素质的。这就需要新人们在挑选的时候要注意其普通话是否标准流利、形象气质是否符合婚礼的格调、言行举止是否得体、是否具有良好的表达和沟通能力、是否具有丰富的婚礼婚俗知识等等。婚礼司仪可以没有出众的外表，但是谈吐和气质与你的渴望的婚礼相适宜才好。

二、看司仪的年龄和阅历

由于现在年轻人都希望有个幽默、活跃的婚礼，所以在司仪的选择上也呈现出年轻化的趋势，但司仪的选择主要还是根据婚礼来宾的组成来定。婚礼虽然是属于新人的仪式，但是宾客们也是婚礼中的主角，当然需要考虑他们的感受。所以，如果来宾以同年人为主，可以选择与自己年龄相仿的司仪;如果长辈居多，则应选择成熟稳重的司仪。

三、看司仪的现场调动能力

一个好的司仪不但能让来宾融入新人的爱情故事，为之感动，也能在气氛深沉的时候调动气氛。尤其是现场年轻人和小孩比较多的情况下，在后半场的时候，一定要把整个婚礼的气氛调动起来，达到婚礼的高潮!比如搞些小活动，送些小礼品啊，这些也许是司仪都会的招数，但是怎么能把这些发挥的淋漓尽致是很重要的，让大家都能在这样喜庆的氛围中开心起来才是完美的婚礼!

四、看司仪的现场应变能力

古板木讷的人是没办法当好司仪的，哪怕是声音再好听都是没用的，作为司仪应变能力很重要，司仪是一场婚礼的中心人物，大家都会随着司仪的主持节奏而动，所以如果遇到紧急的事情一定是不能慌张。调整好整个婚礼的节奏，控制好整个场面是司仪必须要有的能力。其实以前没有什么督导的说法，司仪应该承担着督导的责任，控制正常婚礼的节奏顺序，不能乱了，完整结束!在婚礼上，事情人员都是比较多，能把握节奏，甚至把一些小尴尬转化为一个乐子逗大家一笑，这都需要考验司仪的应变能力!

五、看司仪的从业经验

一个司仪的从业时间，主要包括他主持时间的长短、是专职还是兼职、一共主持过多少场婚礼等等。虽然司仪的从业经验不是判断其能力的关键，但是可以作为选择的一个背景参考。不过，司仪的好坏并不一定与他的经验多少成正比的，主持时间长的司仪，可能存在模式化的缺点。所以将经验作为一个参考，再根据自己的需要来选择，才是最重要的。

六、看司仪以前主持过的视频

在和一个司机进行沟通的时候，未必能了解他主持时的情况，比如见面的时候他热情又大方，但上台了却可能因为怯场而结结巴巴。所以了解一个司仪主持质量最好的方式，是观看他以前主持过的视频。通过视频能观察他的主持是否流畅、台风是否自然得体、是否能充分调动气氛、是否语言文明没有低俗不雅的段子、是否太过于自我表现而抢了新人的风头等等。

七、看司仪的认真负责态度

作为一个优秀的司仪，不但要在工作上各种条件素质俱佳，在工作的态度上也是要认真负责的!这也是非常重要的一点。婚礼前司仪要和新人好好沟通，了解细节，做好前面的功课。不能婚礼开始了连新人面都没见过，这样不用心的主持，注定会让婚礼不能深入人心!并且在婚礼前还有通过这些新人所告之的细节编排怎样主持，了解整个婚礼的流程，在婚礼前进行练习，以及和新人的彩排!所有做到这些，都是出于一个好司仪的认真态度，职业操守!

八、适合自己的很重要

司仪不但要有上面的各种条件和素质，找寻一个适合自己的司仪也很重要!每对新人的情况是不一样的，如果一对新人出席婚宴的基本是家里的长辈、老干部之类的，找太活泼太能调动气氛的司仪必定就适合。有的是年轻人和孩子居多的婚宴，那么调动气氛热闹起来就很重要，选择活泼一点的司仪就很恰当了。总而言之，要根绝不同的实际情况选择。其次是预算上的适合，不要因为名气大，就去选择贵的了，还是要符合自己的情况而定，看自己的预算有多少，在这样预算内的一部分司仪中挑选才是比较理智的决定!

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