直到今天为止还是会有朋友、闺蜜、亲戚以及之前医院带的小朋友们来问我：“这么多年护士说不干就不干了啊？”“老师，您真得要离开我们离我们而去选择一个崭新的职业吗？你走了我们就没有带教了呢！”

对我而言最重要的原因就是，在我做护士的很长一段时间里，每周六一大早当我穿完鞋背起包出门上班的那一刻，我女儿的那一句：“妈妈你怎么又要去上班了，能不能不要去，陪我玩会儿再去上班好吗？”每当听到孩子这样说我的心里真不是滋味，眼泪在眼眶中打转，但是工作毕竟要完成，我只能委婉的告诉她：“妈妈下班后一定飞奔回来和宝宝玩哦，今天乖乖的听爸爸的话哦！”

因为这一点加上如今医护人员体制的改变，让我更铁了心递交了辞职信，选择了普蕊斯。下面让我为大家分享下我转行后的心得体会吧！

在一次偶然的机会，我在小红书和求职软件上刷到了普蕊斯的招聘信息，抱着试一试的心态我投了简历。没过多久收到了HR的电话，这位HR小姐姐很详细的告知我相关面试流程以及面试中需要注意的种种细节问题，我特别感谢当初打电话给我的HR还有疫情期间视频面试我的LM，是你们发现了大批简历中小小的我，因为有你们耐心和细心的指导让我少走了很多弯路，加入了普蕊斯这个大家庭。

很多人一定还不了解CTA这个岗位，CTA全称Clinical Trial assistant,又称临床试验助理，为临床试验的顺利进行提供重要的辅助性工作。入职担任CTA的半年多时间里，经历最多的就是"适应"，适应每天去接受新的知识，适应新的环境，让自己从这些磨练中快速成长起来。

面对突发事件需要时刻保持沉着冷静，快速想好策略怎么把事情解决了，而不是原地待命去等待那个可以帮你去解决问题的救命恩人出现。普蕊斯培训平台的培训视频也是非常详细的，一看就明白。每每解决了内心的困惑都想给做培训视频的老师们100个赞，感谢有这样专业的培训师团队给我们这些入职小白指了条明路，让我们从视频当中迅速掌握相关知识，从而运用到实际工作中去。

还记得南丁格尔的誓词：以真心、爱心、责任心对待每一位病人。也许是我的职业病造就了我这种工作态度，就像我曾经从事了13年妇婴保健医院护士的经历一样，生小孩是无法预估时间的，谁也不知道下一秒是哪位孕妇发动了，需要帮她做一系列产前检查，把她平安地护送到产房，顺利诞下属于她的小宝贝。做任何一件事情都要把它们看待成“小宝贝”一样，在短时间内尽自己最大的努力去把这件事做好，今日事今日毕，避免拖拉。

CTA的工作相对于CRC的小伙伴们来说没有那么繁琐，更多的是需要细心和耐心。反复核对表格从而发送至公司相关人员，最好在发送前再一次核对发送内容，从而减少对方和自己的工作量，节省时间做下一件事情。CRC们的工作相对繁杂，作为CTA的我需提醒他们完成每一项该完成的工作，避免造成当月执行力扣分，从而影响升职。

作为刚入门的CTA，我还有很多需要向各位前辈们学习的地方，需要把自己学到的知识在实践中不断地运用起来，还是那句话“一分耕耘一分收获”。

编后记

拥有十三年上海知名妇婴保健医院工作经验的她，如今利用工作之余也积极在公司内部论坛分享母婴知识，热心为同事中的新手宝妈提供建议。对专业饱含热情，无论到了哪里，都能发挥光和热。

良好的工作氛围

提供努力向上的动力