用LOGO展示实践活动
小邱是南方某知名大学的管理学硕士。谈吐甚佳的他是校园里的一位活跃学生，不仅参加了学生会，还经常做各种校园活动的主持人。小邱在上学期间还参加了很多的校外实践活动，他曾参加江西鄱阳湖的候鸟考察活动，也曾进入公司实习，为公司带来3000多万元的项目。本科和研究生期间，小邱的主攻方向都是房地产，自然，他的毕业去向也首选房地产，但房地产行业招聘历来热门，如何在众多学生中脱颖而出?如何把自己丰富的实践经历展示给企业HR?
小邱为此花了一番心思。他认为，如果简单地罗列几项实践活动，企业HR一定会一扫而过的，不可能留下什么深刻印象。用什么方式来突出这些经历呢?最后，小邱心生一计，在网上将自己参加的每个活动的LOGO下载下来，放入简历的“社会实践”部分，LOGO后面是参加实践活动的文字介绍。如此，企业HR哪怕不看文字，对这些活动也一目了然。拿着这份独特的简历，2007年初，小邱赢得了广州某大型房地产公司的职位。 点评：有特色的经历需要润色
小邱用LOGO展示实践活动这一做法确实高明，有一图胜万言之效。在现实生活中，我们确实可以看到很多的求职者，为了表现自己丰富的实践经验，把实践经历一栏填得满满当当，洋洋洒洒一大片，但是在文字堆砌的背后，却暴露了很多问题：要么实践经验和所应聘职位没什么联系;要么描写“假大空”，没有业绩数据，少有亮点。最致命的是，这些黑压压的文字，在企业HR的头脑里没有留下丝毫印象。 职场人士建议，大学生做简历可以选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。用LOGO图标来展示自己参加的实践活动，不失为一个润色的好方法。
实习经历写成小短文
小程是一位新闻系学生，曾经在新华社、省报、都市报实习好几个月，发表新闻稿件一百有余，在实习结束时，小程和大多数实习的同学一样，拿到了一份评价很高的实习鉴定。2006年底，小程开始写简历找工作，可如何写“实践经验”这一块呢?如果用干巴巴的几句话描述一下在某某报社实习过，那将是很没有说服力的。即使简历后面附上实习鉴定，小程也觉得没有把实习的成果反映出来。后来，小程将自己发表的作品详细地列了一个表，包括发表的时间、标题、版次、字数等，再复印了几篇自己得意的作品一同订在简历的后面。 zd.54yjs.cn
与小程同班的阿彬，对于简历中实践经验这一块的写法也很独特。他把自己几个月来的实习经历写成一篇小短文，里面包括报社的指导记者如何教自己写新闻，去过哪些地方采访，采访过哪些重要的人和哪些重要的事，最满意的作品介绍等。通过这些，阿彬的实习经历细化成了一篇赏心悦目的美文，不再是空洞的一句话。
点评：采用“STAR”技巧细化经历
在实习结束之后，大学生应该对实习这一段经历进行总结， 把自己的所感所想、取得的成果用书面的形式表达出来。这些付诸文字的实习总结，不仅是对自己的一种反思，而且也可以让企业HR知道你在实习的过程中获得了哪些经验，而不仅仅只是实习了而已。 简历中实习经历的表述应该尽量翔实。应届大学生可以采用“STAR”技巧，STAR即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果)四个英文单词的首字母组合。根据这个技巧，大学生在撰写实习经历时，最好包括所从事的工作特点、环境，具体做了哪些工作，采取了哪些行动，这些行动是如何帮助你完成任务，结果是怎样等方面，并且对这些方面作详细说明。对企业HR来说，详细的实习经历往往是他们比较感兴趣的。
篇三：简历社会实践
x月xx日,我便开始了一天的手机推销员的体验。8点的“上班”时间对我这个大学生来讲还是轻松的,商业城离我家也不远,但为了不迟到,7点40多,我和同伴已经等在了店门口,店还没有开。等了会,老板才来开门。这不是家规模很大的店,但客人也是络绎不绝。老板先让我们在一旁看她做生意。
x点xx分左右,来了位顾客,操着外地口音,是来买手提电脑的。他在柜台里看了看,指了指其中一台,“这个拿来看看。”老板就把那台电脑拿出来给他。他看了一下配置，问道:“多少?”“5999。”老板说。“太贵了。”他摇摇头。“那你说吧,多少。”老板说。他放下电脑,然后就走了。今天的第一笔生意就告吹了。老板便转过来和我们说话,“你们谈生意的时候一定要心平气和的,不可以很大声,向吵架一样,不然顾客吓都给吓跑了。”我们被老板的话给逗笑了,气氛一下子轻松了许多。
将近9点的时候,我们大概看了老板做了4笔生意,加上老板的一些讲解,心中也有了底。这时候,老板叫我们试试看。等了会,来了个姑娘牵着他的男朋友。“要买电脑呀?”我问道。“嗯。”那个姑娘说。我指着柜台下的一排电脑说,“这些是二手的,这些是全新的。”她指指柜台下的一款说:“这个,拿上来让我看看。”我便拿上去了。“这个是二手的。”我解释着。她男朋友看了一下,什么也没说两个人就走了。对于第一笔生意的告吹,我只好无奈地摇摇头,等待第二笔生意到来……
在店里,有些客人一眼就能把我人出是一名正在读书的学生,我问他们为什么,他们总说从我的脸上就能看出来,呵呵,也许没有经历过社会的人都有我这种不知名遭遇吧!我并没有因为我在他们面前没有经验而退后,我相信我也能做。
篇四：简历社会实践
负责教育机构的宣传活动，向潜在顾客宣传本教育机构的教育理念并回答各种疑问，主要方式是传单派发，并向主管提出提高顾客接受度的建议，获得肯定 因为是户外工作，承受了来自不同人不同的眼光，提高了压力承受能力，与同事的合作能力。
负责完成问卷调查，随即选择调查对象，与其沟通，使其愿意参与调查 深入了解调查项目运行机制，提升与人沟通能力，利用两个周末赚到人生第一桶金580rmb。
帮助两名学生完成每天的作业并且复习以前的学习内容，针对不同科目提出学习建议。最后两个学生的学习成绩明显提高，其中一名学生期末考试成为班级第三名，这是她上学以来的最好成绩 期间，每天都要辅导学生，甚至周末每天辅导两名学生，路途的奔波锻炼了我的吃苦耐劳精神，在工作中也提高了我的耐心、沟通能力 赚到大学期间最踏实最多的回报5000rmb。
篇五：简历社会实践
主要是个人的实习经历：
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作 (请依个人情况酌情增减)
个性特点: ___________________________________ （请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) * 附言:(请写出你的希望或总结此 简历 的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
篇六：简历社会实践
所在公司： 上饶市实验小学
时间范围：20xx年9月 -20xx年11月
公司性质： 事业单位
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 教师-小学教师
工作描述：20xx年9月至11月在上饶市实验小学实习，期间在四年级实习班主任和语文教师，获得了一定的教学经验，深受指导老师、领导和学生家长的好评。
简历制作注意事项
1.排版
对于缺乏工作经验的应届毕业生，招聘单位关心的是学生的学校和专业背景，以及社会实践和个人成绩、获奖情况，所以简历的排序应根据招聘单位的侧重来把重点放在前面，合理的顺序应该是：个人信息——求职意向——学校背景和专业——社会实践或者在校的活动——个人成绩或者获奖情况——所获得的证书——技能——自我评价等。
对于有经验的职场人士，招聘单位关心的更多的是工作经验和学历。所以排序应该是：个人信息——求职意向——工作实践——教育经历——培训经历——所获得的证书——语言能力——自我评价等。
2.篇幅
简历不是写得越多越好，很多求职者的简历洋洋洒洒几千字甚至上万字，通常HR一看到这种中篇小说一样的简历便头大，它不但不能吸引HR们的目光，反而让他们提不起兴趣而把简历放到一边去了。正如前文所说，HR们只看有用的信息，所以把简历的篇幅控制在1页，把重要的信息写上，如需要英文简历的话再加上英文版1页，共2页足矣。笔者工作了10年，换了几份工作，也只写了中英文各1页。如果有一些特别经历需要重点描述，也顶多加至1页半左右，即中英文共3页就够了。
如果求职者应聘的是高级管理层，一般也不会通过网上投递，而是由猎头或者自己直接将简历送到用人部门主管的手里，人事主管一般都会花时间认真阅读，那么他的简历写到6-8页都不为多。
3.字体颜色
简历里所有的内容都应该只有一种颜色，那就是黑色。HR只关心内容，特别怕被过分花哨的东西分散了注意力。而且关键是HR往往会将初步筛选出来的简历复印成多份，然后将复印件交给部门经理，如果原件是彩色打印出来的，经过复印后出来的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分会变成漆黑一团，大大降低了简历的美观度。
4.封面
求职简历不需要封面，直接把中英文简历订在一起给招聘单位就够了。笔者经常看见HR从招聘会回来的第一件事就是把那些多余的封面给扯掉，尤其是那些漂亮的过胶封面，第一时间给扔进垃圾筒。因为这些封面不便于HR直接浏览简历。想想，HR要快速地从几百份求职简历中筛选出不超过30份的面试简历，速度要有多快。所以那些多余的东西他们一概没好感，弄不好，这些制作精良的作品反而成为简历被放弃的原因之一。
5.字体
HR经常投诉的一个问题是求职者的简历的字体使用非常不规范。什么艺术字、宋体、黑体、Times New Roman体、彩色字、黑白字等都一股脑地堆在简历上，并且字体的大小、颜色、形状等都完全不统一。这些对于每天要审阅几百甚至上千份简历的HR来说，简直就是视觉污染和疲劳轰炸。一位做HR的朋友称，对于正文里有太多稀奇古怪字体的简历是一律删掉，连看都懒得去看。
比较正确的做法是：正文标题可以用“三号”或者“小二号”字，可加粗。正文用“五号字”或“小四号”字，不要用到“四号”以上的字，否则会显得字体过于肥大，不够秀气。正文要用“宋体”或者“新宋体”，这是大家的阅读习惯。段落标题用字可以比正文大一号，也可以只是加粗或者加下划线。标题可以用“黑体”来突出显示。不要用“斜体”或者加框。
英文正文可以用“Times New Roman”，正文标题和段落标题也可以用“Arial Black”，其他字体大小可参考中文版本。
6.英文简历注意事项
注意要与中文内容保持一致。注意时态：如果一直用的过去时，就用过去时;现在的工作，要用现在时。注意检查是否存在单词拼写错误。最好请英文过硬的朋友帮忙修改一下。
篇七：简历社会实践
20xx/7 — 20xx/3：XX有限公司[8个月]
所属行业：计算机软件
技术部 技术部经理
1. 技术部团队组建，人员培养，考核机制建立与实施;
2. 所有项目售前、实施、售后工作;
3. 公司产品的研发;
4. 公司内部生产系统的维护与升级，内部IT系统的建立与维护。
20xx/7 — 20xx/5：XX有限公司[10个月]
所属行业： 计算机软件
电子政务开发部 项目经理
1. 负责电子政务系统建设;
2. 负责电子政务项目售前、实施、维护工作;
3. 项目团队技术人员建立与培养;
4. 构建信息化门户;
篇八：简历社会实践
在个人简历上虽然是很简介的介绍，不过所包含的内容也很多，追求高质量的个人简历要能够写的合格更要合理。针对个人简历上的每一个环节内容，都要有一定的技巧性， 比如说社会实践与工作经验怎么写：
首先，社会实践于工作经历所包含的内容：
社会实践与工作经历主要是看人才的实践经验能力，在很多职位的招聘上所需要都是有一定工资经验者。众所周知的在求职中有丰富经验的人，优势更大。不过，社会实践与工作经历也不仅仅是在工作中所获得。求职者需要先了解其所包含的内容，尤其是应届毕业生更需要知道。
所谓的社会实践所包含的范围非常广，像是在社会所参与的一些活动，还有所接受过的教育，以及在校期间所参与的学生会工作等等，都可以作为社会实践写入个人简历。而工作经历所包含的范围也不仅仅是在正式的工作上，应届毕业生的实习经历、兼职经历也可以算是工作经历。
其次，编写工作经历需要注意的要点
在编写工作经历也有一些要点值得注意，其一是写作的顺序，有一些人的工作经历有很多，一般来说在个人简历上默认的是排在第一位的是最为重要的一项。那么，在写的时候就要将于求职意向有关的工作经历放在前面写。其二，是工作经历的次数，一般来说写三到四个工作经历即可，尽量不要超过四个。工作经历写的太多会引起对方的怀疑，频繁跳槽对个人求职没有好处。
篇九：简历社会实践
很多求职简历模板中都有社会实践这一栏，如果我们能把与求职职位相关的社会实践经验填写好，一来可以提高个人求职简历整体质量，而且还能够带来更多面试的机会。那么我们该怎么样写好求职简历社会实践呢?首先我们来看两则求职简历社会实践范文。
⑴在校期间曾兼职做过餐厅服务员、有一定的产品推销经历，在某公司做过行政助理。一般人在写社会实践时都会这么写：某年某月~某月，我在某某饭店做服务员，工作是点菜送菜……
⑵我在做行政助理时，通过对历年办公用品进行分析，制定预算，并采用供应商招投标，选择最低成本，使得全年办公用品成本降低了30%。
分析：
像⑴这样的表述虽然时间、地点、事情都交待了，但招聘方看不出求职者有什么技能，只能简单的了解你曾经从事过这类工作。在描述社会实践内容时，我们要学会提升。这段实践经历我们可以写成“我在餐厅做服务员期间，在用餐高峰期，我通过对客户需求的分析，通过协调接待员，优化了点菜的流程，提高了效率。” 这样写的好处是能体现你的组织和团队协作能力。
同理⑵的表述也表达出求职者有沟通能力、有成本意识，要知招聘单位并不是想从你求职简历中了解你做过些什么，他们想要知道只是你做的事取得了什么成果，当然，如果能在你取得成果上加以数据论证会更有说服力。
求职简历中的'社会实践怎么写?如果你是正在工作中的人，那么建议你把工作经验写在教育背景之后国，并且无论你的社会实践是来自学校还是公司中，都要把“所在部门和所担任的职务”交待清楚。写作这部分内容时要注意段落的划分，不要全放在同一段落中，影响人事专员的阅读。
写作求职简历社会实践需要注意什么样的顺序?人都在不断的进步，随着你年龄的增长，知识技能越全面完善，你所作出的成绩更加有参考价值，而我们写求职简历就是要把最优秀的一面展现给招聘单位，而且不管你以前取得了多大的成绩，更被企业关注的还是你近期的成果。因此，用国际上流行的“倒叙”原则来排列社会实践是效果最好的。
篇十：简历社会实践
“金九银十”的到来，意味着又一个求职高峰到来。找工作，可以将社会实践经历突出写出来，作为简历的一个亮点。据悉，大学生现在的就业观念正悄然改变，他们在关注单位地域、岗位薪资、福利待遇等条件的同时，更把企业发展潜力和个人长远发展放在首位。不过，缺乏求职经验的应届生也存在一些不足，某些“技术失误”可能令他们失去就业良机。
对此，专家建议，有些大学生在校期间参与了不少社会实践，例如到企业实习、参加志愿者活动，在书写简历时就应重点突出在这些实践中得到了哪些锻炼、提高了哪些能力，最好能针对所应聘企业的业务准备多个版本的简历，而非一张简历吃遍天。
根据不同的简历投递单位，要突出不同的社会实践经历，这样才会使简历的命中率更高。
·通过多次电话与面谈的方式，两周内为学校“一二·九”文艺演出拉到赞助1元和音响设备，为外联部两年内第一次拉到现金赞助。
·组织部里8名干事为“学术节”活动拉赞助，三周内通过1余个电话和5封邮件，并拜访15家公司，最后与星音娱乐(KTV)签下合作合同，由其赞助1张会员卡和张免费练歌卷。 ·成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动，组织干事协同其他部门有效开展工作，协助历时个月的“学术节”取得圆满成功。
·联系并承办“GE Helhe与你面对面”的交流会，在4天内完成(包括周末)，当天参与交流会人数超过人，降低成本近5%。
与工作实习经历描述类似，除了描述工作内容以外，还要重点描述工作所取得的成果，并辅以具体数字来证明。
