近日，山东青岛一企业称月薪3-4万招聘养鸡场场长，工作地点在坦桑尼亚，引发了网友关注。对此，工作人员称只要工作经验足够，是可以达到所说的工资标准的。

有人说为啥这个企业要去非洲养鸡呢？因为需求多。非洲人口众多，坦桑尼亚当地目前对蛋品，鸡肉的需求也开始增多，当地蛋价的利润相对国内要高，鸡蛋生产水平相对较低，管理相对粗放，除开成本赚的空间也大。

那我们来看有什么工作标准，招聘内容显示，岗位是养鸡场场长，月薪为3万至4万，岗位职责是制定种鸡场的生产计划、监督并执行以确保种鸡场各项工作的顺利完成；种鸡场工作人员培训；参与制定种鸡场各项管理制度和生产规程，并不断完善；向生产经理汇报工作，完成生产部下达的任务。

很多人对待遇非常吃惊，却忘记人家招聘的是企业海外分部的运营负责人，是养鸡场厂长，一个管理岗位却被媒体大肆报道成了“养鸡”，这不是胡扯吗。

这个养鸡不是和在家后院随手一把米撒出去，一群鸡围过来啄米的那种养。而当地普通养殖人员每个月工资只有一千多块钱。

人家要的是具备丰富的蛋种或肉种鸡饲养管理经验，熟悉种鸡饲养及疾病防治的关键控制点；还要管理过5万套以上种鸡场3年以上或大型养鸡场5年以上；畜牧兽医相关专业毕业；具备良好的团队合作能力，熟悉各种鸡场各项操作，并能给工作人员进行培训和示范指导；愿意驻外的场长。

再加上远赴非洲坦桑尼亚， 人身安全，和会不会感染地方疾病都不好说，还要离开家人。

所以大家再想一想，适合这个条件的国人真的多吗？

况且月薪表面上写的是3万到4万，按国内hr招聘时候的尿性，估计就是最高3万。而且就这3万，你也不见得能全部都拿到手，等你入职了你就会就知道，这是税前工资+奖金+绩效，然后日常工作中各种卡你。

这个职位在非洲，说不定这钱还包括出差费用呢，你去一看，处处都花钱，给你多少，他们还是要赚回去的。

再就是国内企业的公信力，说实话真的惨不忍睹，他们连最基本的《劳动法》都可以视作无物，更别说其他的什么规矩了。把你人弄到非洲去，明目张胆的扣你工资，你能咋办？和人家拼了？

要知道“中国人不坑中国人”都成网络段子了。你怕是不知道缅北多少国人被自己的同胞坑蒙拐骗吧。

何况国内也有不少养鸡场，如果在国内能够做到厂长级别，收入也不低，又何必冒这么大风险去非洲？

小编认为，一定不要被这种文章骗，这玩意儿就和央视的致富经似的。看着都很好，你去干干试试，赔死你。