纵观近10年来MBA申请人的特征变化,低龄趋势愈发明显。曾几何时,一个人若是没有五到七年的工作经验,是根本不敢动“申请MBA”的念头的。

丰富的工作经验,意味着拥有更充分的人生阅历和更扎实的专业素养,相应地,也能够为班级里的同学带来更接地气的经验分享。

这个世界对“大龄”的标签总是怀抱很多的恶意,只要被纳入“大龄”的范畴,旁人就会投来惋惜又同情的目光。在带有竞争性质的场景下,“大龄”人群也普遍不被看好,不论是情场还是职场,年纪都是挑选和考量的重要指标。

每年在MBA申请人中,都会有一部分“大龄”学员,有更多的工作经验、管理经验,但年龄不占优势。处于奋斗目的,不满意学历,重新感受校园青春气氛等等一系列原因,他们选择读MBA。考试功力更不占优势了。

有时候甚至能看到“超过某个岁数就不可能被MBA院校录取”的观点,真的是这样吗?

从某种层面上来说,大龄申请人的确会面临更多的申请障碍,但是只要能有策略地展现个人竞争力,大龄申请人被一流MBA院校录取是完全没有问题的。

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大龄申请人的动机?

首先,先给大家一些实打实的证据,读MBA从来不是只冲着“标准”背景的申请人,我们接纳任何背景的学员,辅导过d额不少大龄申请人都申请到了很好的商学院,近三年有:

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那么,商学院到底在如何看待“大龄”申请人?

大龄申请人的劣势是什么?“机会成本”。正常情况下,职场中期的收入水平一定比刚入职几年的年轻人要高,假设你选择的全日制MBA,就要放弃现阶段的职位和薪水,完全脱产读一到两年书,的确需要不少的勇气和魄力。就算选择非全日制联考MBA,就读体验也是存在值得商榷的地方。这两类学员的背景一定是非常优秀的,但是绝大多数的人都是毕业不久的,不会超过28岁。

大龄申请存在的是一些挑战,你会有两种情况:一种情形就是你发展地很好,既然发展地很好,你真的能够有那么大动力放弃既得利益,去读MBA?两年回来之后,大家也是知道现在的商业社会变化有多快,那你是不是还能够做到产生相同impact的工作,你是不是可能拿到相同的薪资,这个是不一定的。所以你是不是真的想清楚了去读书?

第二种情形就是你到了mid career,但你之前混得不好,特别郁闷,就觉得说现在要翻盘!怎么翻盘?读个MBA!读完MBA之后人生就不一样了。这时候学校就很疑惑说凭什么证明你以前混得不好,读个MBA之后你就一定能混得好呢?

所以,商学院的concern不是在于年龄,而是这个背后折射出来的职业状态。要得到录取,不是要去设人设、不是要去解释和掩盖 “问题”,而是你要去发现、去重新看待自己的优势和独特的价值,需要回答清楚以下几个问题:

1. 你需要MBA的真正原因是什么?

泛泛而谈我需要系统的管理知识,国际视野和人脉就是远远不够了。因为明明这些东西你都不缺。到底MBA能够带给你什么,一定要认真思考和表达。

2. 你的个人发展计划是什么?是否清晰?

如果你讲不清楚这些,那么商学院也可以推断,其实你是发展不上去了,才会跑来读书。那么我们接盘的风险就太大了。尽管你有优秀的track record,也可能就砸在手里。反之,你有明确的奋斗目标,你又比年轻的申请人,更有经验,更有资源,更加成熟,你就是回报率更大的投资!毕竟“早期项目”夭折的比例更高,你如果已经是B轮,C轮,显然是离成功更进一步,价值更高。

3.你可以有什么独特的贡献?

商学院非常重视学生的体验,而体验不仅来自faculty,更多来自于学生。所以商学院一定会录取一些有行业经验、人生阅历的人,能让同学们从他身上学到东西,涨姿势,了解insider information。一般认为,商学院最好的资源就是可以见到很多“大佬”,但大佬不过是来做做演讲,最多吃个午饭。设想一下,如果能招几个直接为大佬工作的中层过来作同学,那才是真的有福了。

4.你的独特优势和价值是什么?

能清晰回答这些问题,你距离Offer、距离自己所期待的职业再出发,也就更近了。我们支持每一位想要继续开创更多可能性、想要在现状有所突破的“大龄”申请人。

MBA考生年龄普遍多少岁?

据MBA招生网统计2017年的学员,联考项目入学的平均年龄在28岁左右,而申请人的工作经验大多3~5年不等,应试能力还是比较强的;而自主招考国际MBA,无需参加全国联考,学员入学的平均年龄在33岁左右,申请人大部分都毕业8年以上了。

一般而言,阅历和年龄是成正比的,大龄申请人一定有更深的职场经验和更成熟的处世之道,在讲求“合作共赢、互相学习”的MBA场景下,你能从周围“低龄”同学身上学到些什么,就是一个见仁见智的问题了。

因此,除了常规的MBA项目,大龄申请人大多选择自主招考国际MBA项目,学科内容更有针对性、同学均为同龄人、授课时间也更加灵活,可以兼顾事业。两个选项如何决断,就全凭个人需求了。相对而言自主招考国际MBA的格局更宏观,社交属性最强,当然学费也是比较“可观”的。总之会给申请人带来更清楚的管理思路和更稳健的职业规划,结交最优质的人脉。

总结:不要被“大龄”的标签禁锢住,总有一款适合你的MBA,勇敢的秀出你的核心竞争力吧!

每次提到“大龄”,大部分人下意识的反应都是:这是一个劣势,背后代表了年纪大、职业发展空间小、试错空间小、机会成本大。。。因此,当被贴上了“大龄”这个无法撕掉的标签,申请就存在了一个无法摆脱的硬伤。

但是,真的如此吗?

面对“大龄”,要从更加全面的角度来看待。


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