刚毕业的时候因为专业不好身边大多数人都选择了考研或者考公务员，大家都说宇宙的尽头是编制，我也相信这句话，但我更相信锻炼人的一定是小公司。

虽然我在学校期间拿国家奖学金、优秀毕业生等很多证书，但可能家庭原因，我一心只想赚钱，摆脱这十八年备受束缚的学生身份。

作为一个应届毕业生，当所有人都忙着参加校招和准备考试时，我直接在西安本地找了一家面向国网省公司提供配电柜等设备的厂商，工作内容主要是采购和投标，初入职场我对招投标可以说是一片空白，以为所谓的投标就是换日期换设备名称换项目名称，简单的修改就是一份新的标书。

事实上投标是一项非常严谨的工作，不仅需要足够的耐心与细心，还需要结合招标文件的评分标准一对一的响应，所以犯错是常有的事，最可怕的是把投标用的UKEY连着锁了三次，让老板都无力吐槽，现在回想起来真的是愚蠢至极。

在第一家单位待了半年后虽然学到了很多经验，但给老板和主管留下的印象只有聪明好学，工作能力和专业度实在是不太行，我也就当是实习主动离职了，后来去了第二家面向长庆油田提供设备系统服务的集成商，凭借着在学校的各种奖学金和证书受到老板赏识。

虽然也负责采购和投标两部分，但私下学习了PS和公众号，每天下班后研究怎么修图、并兼职写推文，所以公司的公众号由我一手做起来，每篇文章在图片和文字上都十分用心，后来通过策划产品手册、企业简介等不断塑造企业文化，被公司各个领导称为“才女”，自信心和成就感油然而生。

我们部门平均年龄30+，对于毕业不久的我来说发展空间十分有限，即使被重视也只能在这个岗位上继续苦熬，公司并没有成立企划部的想法，所以我果断提了离职，这次面试我直接跳出原有圈子，面试总经理助理，我在商务、投标、采购、企划等各个板块都有经验，如果只局限在商务助理这一层的话只会让自己原地打转。

很幸运在共享经济风生水起的那两年进入了一家物联网开发企业，如果说之前的工作经历是敲门砖，那这份工作一定是我的镀金石，在公司上对老板下对各个部门，深入参与到公司重要项目中，让自己逐渐具备项目管理能力，平时有事没事就找老板沟通想法，一方面是让老板知道自己的见解，另一方面是听成功人士对同一件事的看法，慢慢的也就会了察言观色。

共享经济割完韭菜后，留下的只有一片狼藉，没有资本的运转，加上新冠疫情的影响，大多数企业都面临倒闭，不幸的是就职的公司也转型失败，这个时候给我的唯一感触就是，国企和央企一定是稳定的打工归属，不说旱涝保收，起码丝毫不受影响。

经历了层层面试之后，我也如愿进入国家电网省公司工作，虽然只是外包员工，但充分感受到不同的工作氛围和环境，平台对一个人的影响力原来这么大，虽然换行业换工作，但经历了一段时间的磨合后，也逐渐掌握了由缓到急、锱铢必较的工作规律，以后要试的错还有很多，但起码方向正确。

刚毕业的小伙伴们不要心慌，面对选择时都会迷茫和徘徊，但大多数人都止步当下，其实不管如何，你要勇于试错，成功与否的前提是先去做，在做的过程中慢慢挖掘和培育自己的潜能。

同时要看准时机，并不是在一家公司稳定待十年二十年你的能力就会有大的提升，每次我给父母说我要换工作时他们说最多的话就是“人刚混熟就离职，安稳待着混工龄多好，老板想给你涨工资也得看老员工”，当然这样的话我们听听就好，你要清楚知道哪些经历是跳板，哪些是饭碗。

最后，希望每个打工仔都能尽快找到自己的定位和目标，人生漫漫、来路可期！