通过5天的乐训TTT培训魔鬼式训练，我对讲师有更深层次理解，例如拿着课题在思考几十秒后，即能发挥出临场讲课方式。

这是自己最大的进步之一。回顾5天的学习课程，再次吸收内容，于是有了新的收获～

作为一名讲师，首先应当拥有正确的人生观和价值观，为什么这么说呢？因为讲师即为人师表，是思想的传播者，直接影响和教育的是成千上万的人，往台上一站，说出来的每个字词都直接反射出讲师本质正或邪。

心正则能影响同频之人，培养出来的结果当然是正向思维，这样就会走的更久，有句话叫：邪不胜正。因此乐训的五个核心观点是讲师具备的基础之一。

是哪5个观点呢？正是乐训练荣斌老师的二十字箴言：正心正德、博闻强记、术业专攻、表达流畅、乐训助人。

同时拥有利他思想，来成就利己之事，一个人的影响力就这样慢慢打开的。培训力即影响力，培训是资源的入口。

讲师分为两种：一种企业的，一种职业的。企业的讲师换人不换课，课程是死的，只需要按照标准课件培训就行，比如新人入职培训，内部产品培训等。

在讲师行业来说，企业培训相对路数较窄，但也很轻松稳定。

而职业讲师换课不换人，内容更加丰富，需要花费大量的时间去做课程内容和备课，既忙碌又锻炼人，甚至有时候连休息时间都没有，相对前期不稳定性极高，但一定是厚积薄发，进入行业后的2～3年，只有职业讲师在行业竞争中才有优势存活，付出和收获一定是成正比～

一个人的职业生涯发展取决于2项关键能力：

1、写东西；2、说话。

能写出东西，就一定能支撑说话的本领。口述也需要有文字功底，长期写作的人，不一定有很漂亮的表达能力，而转化为说话能力也只是时间问题。

但会表达的人，一定有不错的文字能力。两样都不具备的人，成长起来则需要更多的时间。

而乐训中学到的“蚂蚁牙黑”应变能力，是我最收获的一个大点。过往中，经历太多那种临场发挥时刻，都是由于蚂蚁牙黑的不足，让自己每次依赖于充分准备，才能展示。

培养即兴应变，讲师在授课过程中，才不会被突入其来的插曲扰乱节奏，保证课程顺利进行一定是蚂蚁牙黑需要着重培养。

拥有快速备课能力：找资源、看需求、定主题、搭框架、集资源、细加工。

牢记神通的6点

- 设计切入点：如讲故事、引微博、引电视等。

- 万能开场法：问问题，感谢，立背景故事。如何获得陌生人信任？问候+主题+互动问题

- 设计体验：体验-反思-理论-应用。

- 讲师维度调整，高纬度打低维度。维度的改变=“杂交”改造（个人经历或者不可思议的恶事情放进来），背景核心表达利益。

- 口诀：问好+介绍，规则来圆场，先了解学员，再感谢领导，背景要立好，双目不能少（目标+目录+眼神）。

约法三则：预先框定不足之处。如时间长，普通话不标准等待，用阴阳两面的框定。

作为培训师也需要反复持续的带动氛围，当90%的人与培训师同频的时候，现场的个人气场就修炼出来了。

开场禁忌

1. 忌双手拿麦克风，求人的姿势

2. 基于事实而又不失真相，不要夸大

3. 忌飘忽的聊天，不备课瞎聊，效率低，水货多

4. 忌直奔主题，没有平淡枯燥

5. 离题万里，满嘴跑火车

6. 装腔作势，显摆得瑟，让人受不了

7. 自我贬低，谦虚到自杀

8. 忌不好意思，总有借口推卸责任

9. 忌狐假虎威，扯大旗作威作福

10.忌声细如丝，学院如看哑剧

想培训又有效，不要给机构砸场子，不要让学员不舒服，管理期望给惊喜。想要培训落地，一定是课后监督练习。

培训过程中，一定要忌口头禅三大门派：“太后”

如：的话、就是说、然后…可以替代：有没有听懂、是还是不是…

培训结束后的万能收场法：前世的100次擦肩而过换来今生的一次相聚，不知不觉到尾声了…感谢听众、回顾要点、呼吁行动

学习的核心在于变现，学会技巧的同时让他赚钱和裂变，学以致用把付出的收回来。作为讲师的核心，不是资金感觉好，而是让别人变现作为原则，哪怕是设计一个产品变现也是变现。

爱上培训，就需要多话费心思去研究培训，平时也要多练习大声朗读，节奏风格，也需要有3度修炼：如知识面的宽度和深度还有灵活度，这里灵活度就是情商。

前面说的讲师拥有将现场90%人的同频控制，则气场就出来了，这样就需要带动全场人一起来思考。描述和画像就是可以催眠对象进入同频道的方式之一。

说到最后人人都是讲师，一生都需要学习，关键讲的好不好，需要时间和数量级的训练，对课程从：台风、课件内容、蚂蚁牙黑、落地执行、帮助变现、库伯学习圈等总结反思和提升。时间在哪，收获就在哪，感谢乐训的培训课，收获颇丰，乐训助人，感恩感谢！

咨询课程、领取免费培训学习资料

请扫一扫添加易老师微信~

点击开通魔售全能黑卡，网站所有内容免费学习