国家电网10号就已经结束，相信参加考试的学生都很紧张自己的笔试成绩，更紧张面试的一个形式，那今天小编就带大家了解一下国家电网常见的几种面试形式，让各位考生心里都能有个底，都能够更好的应对面试。

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结构化面试介绍

结构化面试注重三点：第一点外在表现，也就是从着装、言谈、礼仪方面;第二点关注作答内容，比如自己的特殊经历、未来的职业规划、个人的学习能力等;第三点是关注报考岗位的专业性，因为国家电网许多岗位都存在对专业的要求，所以自己的专业知识一定要过关，当然考官提问的专业知识一般不会很难。

结构化面试

半结构化面试介绍

没有搜集到视频，小编就以文字代替了。半结构化面试相对简单，更多的在考察应聘学生的逻辑和思维能力。考题大多是已经预先设置好的，考生根据问题回答，在原有设置好的问题上延伸更多相关问题，这时考生就要主要切勿跳进考官挖好的坑，回答要注意逻辑条理性，做到有理有据。

无领导面试

无领导面试介绍

无领导面试一般是由六名到十二名应聘考生一同参加，分为：提纲准备阶段、个人陈述阶段、自由讨论阶段、总结陈述阶段四个阶段。考官会观察你在小组中的位置及能力，考察你的团队协作能力，当然不怕神一样的对手就怕猪一样的队友，在关键的位置上如果不相信队友，友情提示：自己来!

无论是结构化面试、半结构化面试还是无领导面试，只要各位考生能够提前应对，关注福建国企招聘，充实自己的能力，相信在面试上大家都能够顺利通过!