李佳琦曾提出一句话，这句话在一瞬间引发了巨大的反响。他问道：“找找自己的原因，这么多年了工资涨没涨，有没有认真工作？”这句简短的言辞似乎触及了很多人的神经。然而，我们要深入思考，工资的涨与不涨，是否真的与工作的认真程度成正比？认真工作固然重要，但要注意，决定工资涨幅的因素远不止如此，它还受到诸多其他因素的影响，如宏观经济环境、社会财富创造、分配机制等。

但毫无疑问的是，有些领域的工作虽然辛苦，却未必能获得合理的报酬。一些人努力工作，却发现自己的收入相对或绝对下降。这种情况让人感到沮丧，就像医生的高收入与辛苦工作的不成正比一样，令人不解。谭强主任的例子也引发了广泛的争议，他一个月开了近80台手术，却发现自己的收入低于预期，还被扣除了一部分。

这一现象引发了许多人的不满和质疑。有人认为，谭强主任每月四万块的收入已经相当不错，不应该抱怨。还有人主张，如果不满意工资，就应该主动离职，因为有很多人渴望这份工作。然而，这种看法是否公平呢？毕竟，医生的工作不仅需要技术和经验，还需要付出大量的时间和精力，承担着重大的责任。

对于像谭强主任这样的顶级专家，我们应该更加珍惜和尊重。他们的付出和努力是不可估量的，他们的技术和经验是社会所需的宝贵资源。因此，我们不应该简单地将医生的工资与其他行业的收入相比较，因为医疗服务本身具有独特的特点和价值。

最后，让我们深思一下自己的价值观。我们常常愿意为了娱乐支出大量金钱，却不愿意在健康上投入。我们抨击医生的挂号费高昂，却忘记了医疗服务的重要性。这种矛盾的行为反映了我们的价值观存在问题，我们需要反思和改变这种现象。