24军队文职先面试后笔试岗位报名告一段落，那么军队文职面试需要注意什么呢？学翰小编今天就来为大家总结下，快来看看吧。

1、面试方式

军队文职面试采用结构化面试和情景模拟相结合的方式，共四道题：求职动机、适岗能力、专业特长、仪表举止，其中仪表举止测评贯穿面试流程。满分为100分，及格分数为60分。

2、面试考察内容

军队文职面试主要考察报考人员的基本素质以及工作能力，主要从四方面测评

（1）求职动机。主要了解考生的报考动机、职业发展方向、价值追求。

（2）适岗能力。主要了解考生的逻辑思维能力、学习能力、语言表达能力等

（3）专业特长。主要了解考生的专业特长、知识技能、职业资格等

（4）仪表举止。主要了解考生的仪表仪态、涵养礼节等。

3、如何在面试中脱颖而出？

（1）专业知识充分。军队文职对考生的专业知识、技能、职业资格具有比较高的要求，所以拥有扎实的专业知识，一定会受到面试官的青睐。

（2）个人能力突出。个人能力不仅考察考生的学习能力、语言表达能力，还考察考生的逻辑思维能力。在回答问题时要做到层次清楚、脉络清晰、有条有理。

（3）工作经验丰富。面试官会考察考生对基层工作的了解程度，如果对基层工作性质、工作内容比较熟悉，会在一定程度上赢得面试官的青睐。