最近我们公司在招聘开发人员,职位发布后,两天内共收到了204封求职简历,每年年后工作竞争是比较激烈的,新年新气象,可以理解.不过,今年,没有想到是这么的激烈.
从打工到创业,也算是经历过被面试与面试,这几年公司也陆陆续续面试过不少人,然后业内有不少朋友,像hr的岗位,也是有了解他们公司的面试之道,略知一二,其实还是要多思考,学会反情报,也就是多用脑想想问题:
1.
为什么要有自我介绍?其实面试官除了看下应聘者的表达能力之外,很大的一个原因是,他可能之前没来及看你的简历,然后在你自我介绍的时候顺便就看下简历了.所以这个环节其实没想象的那么重要,用简洁的语言来介绍自己的履历就可以了.
2.
很多应聘者面试没收到面试通知或者面试没通过,总是第一时间怪自己的简历写的不够好,然后想尽法子让自己的简历写得更加丰满,但其实简历模板只是锦上添花而已.
你需要清楚,面试官见的简历实在太多了,大多数岗位,简历模板只需要简洁就好,重要的是上面的内容,简历里的工作经历与项目经验,能体现出你的个人能力,这才是面试官最看重的.
所以你的简历被拒了,不要老把原因归咎在自己的模板上,应该把重心关注在简历上如何能体现自己的专业能力上.
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3.
还有,你可能会被问这么一个问题,你有什么缺点?
据我所知,很多应聘者比较老实直爽,马上就说了自己各种一大堆缺点,什么平时喜欢打王者,刷抖音一刷就是一天,什么自制力不行之类的,别笑,这样回答的一大堆.
直爽是好事,但是我认定你很直爽,那我就认定你说的是真实的,喜欢打游戏,刷抖音,自制力不行,虽说业余时间都是自己的,但是没有任何一个企业老板希望自己的员工一下班就打游戏,这对自己的个人能力成长也好,对企业也好,都不利,这种老实直爽,你说有用么?任谁看到这样的缺点,也感觉有点不太喜欢.
所以,说到你的缺点,你随便说点无关紧要的,但是尽量不要说影响工作的缺点.谁都有缺点,这个很正常,但哪些能说,哪些不能说,得自己掂量下了.
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对于学历这个问题,现在大学生多啊,太多人都会觉得自己学历一般,对自己实在没信心.对于公司来说,收到的简历一大堆,什么学历没有,也没那么多时间把每份简历都认认真真看完,都有会公司自己的筛选方式.
既然不能靠学历,那你还能怎样,靠实力呗.
你们得须知,没有任何一个面试官愿意错过人才的,同样,学历一般的牛人其实挺多的,重要的是,你要在简历上体现自己的能力.像我们it类的,比如 你做过的项目,拿手的项目千万要活起来,不要让它死在电脑了,要能当场展示出来.还有技术笔记不要学了就忘了,经常整理到博客等等,这些都该在简历上重点突出来,这些都是你的亮点.
不过我见到不少简历上附带的项目是别人开发的,问他里面的构思,设计,代码,答不出个清晰的所以然,就是个空白,放的项目起码自己真的锻炼过,不然有什么意义呢?
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面试的后半段,气氛进入尾声,面试官一般都会问,你有什么想要问公司的?
大部分人看到这个问题,马上就会问了,公司有补贴没?有五险一金?是按什么比例缴?福利待如何?这些问题不是说不重要,而是这些细节问题,一般都是会最后确定录用你的时候,由人事部门给你细谈的,面试官问你这个问题的时候,你该问下,公司的团队规模,氛围,业务发展情况,你这个岗位要做的事情,未来公司的发展方向等等,这些才是你该关注的,如果面试官问到这个问题,你抬头就问一句,公司五险一金的等等,前面可能谈的不错,但是这个问题直接就暴露了你太过于急功近利,关心细枝末节了,格局不够,这些小细节问题,后面肯定会有人跟你聊的.
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在过去的几年中，我曾经有被面试和面试别人的经历。同时，我也认识一些hr岗位的朋友，了解到许多公司的面试方式。在这个过程中，我学到了一些面试的心得体会。
首先，自我介绍虽然很重要，但并不是面试中最重要的环节。除了考察应聘者的表达能力，面试官也会在此时顺便浏览一下简历。因此，简洁明了地介绍自己的履历即可。
其次，如果你的简历被拒绝了，不要总是把原因归咎于简历模板。实际上，简历模板只是锦上添花的东西。面试官看到的简历实在太多了，他们更关注的是上面的内容，特别是工作经历和项目经验，能够体现出你的个人能力。在撰写简历时，可以先列出自己的所有工作经历和项目经验，然后再根据招聘需求和自己的个人能力进行筛选和归纳，以突出自己的亮点。
第三，当面试官问你有什么缺点时，不要直接说出你的所有缺点。老实直爽虽然是好事，但如果你说出了自己的影响工作的缺点，面试官自然就不会喜欢你了。因此，应该说一些无关紧要的缺点，但尽量不要说会影响工作的缺点。例如，可以说自己比较追求完美，有时候会花费过多时间在一个小细节上。
第四，学历并不是决定你能否通过面试的唯一标准。如果你学历一般，就要在简历上突出自己的实力。例如，在简历上展示你做过的项目、拿手的技术，并能当场展示出来。如果你的简历上附带的项目是别人开发的，那么你必须清楚地了解其中的构思、设计、代码等，否则这些项目就没有任何意义。此外，还可以通过自己的博客、github等渠道展示自己的技术水平，吸引面试官的关注。
第五，面试过程中，要注意自己的言谈举止。要注意自己的语言表达是否清晰、准确，要注意自己的肢体语言是否得体、自然。在回答问题时，可以先思考一下再回答，不要匆忙作答。在面试过程中要保持自信、谦虚、有礼貌的态度，给面试官留下好的印象。
最后，当面试进入尾声时，面试官会问你有什么想要问公司的。这时候，不要只问一些细节问题，例如公司的薪资、福利等等。你应该问一些更加深入的问题，例如公司的文化、发展方向等等，这样可以展示出你对公司的了解和热情。同时，也可以在这个环节表达自己对这个职位的热情和期望，让面试官感受到你的诚意和渴望。
总之，面试是一个双向选择的过程，既要展示自己的能力和潜力，也要了解公司的文化和期望，才能做出最合适的选择。希望以上的面试心得体会对大家有所帮助。
《面试心得体会》
每个人的求职面试都是一次独特的经历，也是一次宝贵的学习机会。我近期参加了一次面试，此次面试让我收获颇丰，也让我深刻地感受到了求职面试的重要性。
首先，面试前要做充分的准备，了解自身情况，明确自己的优缺点，努力表现自己的能力和优势。同时，对于面试官提出的问题要认真思考，有条理地回答，展示自己的素养。此外，还要注意气氛的把握，维持良好的情绪，自信地回答面试官的提问，展现自己的优点。
其次，要积极主动，给面试官留下深刻的印象，展示自己的自信、智慧和独特性。对于面试官提出的每一个问题，都要如实回答，一定要记住，真实的自我介绍才能更好地展示自己的能力。
最后，要保持良好的心态，在面试过程中要认真聆听面试官的问题，并积极思考。求职面试是一个负责任的过程，既要尊重面试官，又要保证自身的职业规划。
总之，求职面试是一次宝贵的经历，可以让我们了解自己，加深对职业规划的理解，进而更好地实现自我价值。
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