我是一个90后大学生，在没有一点点基层工作经验的情况下，在2021年初换届选举的时候，当选了我们村的书记兼主任，现在想想真的是无知者无畏。

我们村是一个三类村，是独立村，区划调整时没有合并的。分村是这样的（5000人以上是一类村，3000-5000人是二类村，3000人以下是三类村）。我们村：有5个村民小组，25个党员(多数年轻党员在外务工，在家的只是年老党员13个），5个组中有3个组公路是硬化了的，还有 2个组公路没有硬化。村干部配置：换届前～是3个干部，1个书记兼主任（2022年满60岁）、2个副主任（2023年满60岁），都是老干部。换届后～是 5个干部，1个书记兼主任（是我）、1个副书记（是上一届的书记）、1个副主任（是上一届副主任之一）、2个综合专干（1个是上一届的副主任、1个是队长里面提上来的80后），我们村的这个配置不合理，所以开展工作真的也是累人。

其实对于我们年轻人而言，只要熟悉村情，做资料用电脑这个板块真的简单。难就难在处理矛盾纠纷方面，为人处事方面，毕竟人年轻经历少，基层工作经验少，做事容易冲动，考虑不周全等。

我们村因为有2个组的组道公路没有硬化，然后上一届干部去争取了扶贫项目～小龙虾养殖项目，就是有一个公司来承包农户的良田，进行改造，然后养小龙虾，跟公司签了合同（合同弊端很多，对老百姓不利的条款多，我不清楚当时怎么签的，那时我没上任），合同中承诺老百姓不出钱，然后在规定期限公司出钱硬化公路，项目也在推进，但是项目纠纷真的很多。公司要养小龙虾，就到处挖路，规划图纸也没拿出来看过，公司有的时候也是不打招呼，随意占老百姓的田土，有的老百姓不愿意。我上任以后，一起处理项目的矛盾纠纷真的多，我们村组干部处理不了的，那么及时上报党委政府，政府派干部和我们一起再去协调处理。

我们村的配置，是老干部多，我一个新上任的干部，也很尊重他们，愿意向他们学习。但是有的干部是当面一套背面一套，你愿意学人家未必愿意教。平时工作中隐隐有一种感觉，七爷子八条心，表面和气。比如：工作上是有分工的，处理矛盾纠纷非得等到我一起去。有的时候在做资料，真的忙不赢，人家就是耍起等到你一起，你不去他们就不去。工作推进确实不是那么顺利！矛盾纠纷也是年轻人的弱项，只要有时间，我也愿意去，我也不会推诿。还有：安排工作的时候，你安排人家，人家还反过来安排你，要你把某某工作完成。有的时候老百姓给某某干部打电话，人家直接给老百姓说，你打电话给书记，都是书记管的等等诸如此类！真的很累！

作为一个基层干部，对上要有交代，对下老百姓那里也要妥善处理，一个毫无基层工作经验的年轻干部，处理各种关系，确实感觉很累！也许有的时候也跟自己的性格有关系，说话直，说话没注意方式方法，但是这样的干部关系，真心累人！

接下次！！！