首先我们谈一下什么是"经验"和"经历"."经验"是一个人对工作、对外在事物、对人生等，总结出来的理论依据，这些依据进而指导我们的工作、人际关系、生活等，并在不断的实践中得已完善。而“经历”是一个过程，例如一个老人，他的一生就是他的人生经历。一生中总结出来的处事道理则是他的人生经验。

那么“工作经验”和“工作经历”又是怎样的哪？其实他和“人生经验”和“人生经历”大体上是相同的。“工作经验”是指人在从事某种工作中掌握和总结出来的工作技能、工作技巧、与同事之间的协作能力等；“工作经历”也是一种过程，是从事工作多长时间了，从事过什么样的工作，取得过什么样的成绩等。

“经验”是在“经历”的基础上深入，创新，积累出来的理论依据，并被实践证明是正确的东西。不能单单的是工作时间的积累。“工作经历”是时间、是量变，而“工作经验”是加深、提高、完善，是质变。

而招聘单位上来就问“你又几年的工作经验了？”真是让人贻笑大方，也不能简单的说他们不专业，甚至他们应该去小学再深造一下，因为连我们老祖宗留下的宝贵遗产--中文他们都都没有学好。因为“经验”不能用时间来做修饰的。就像“你说人家又几位好朋友”千万不能问人家又几条好朋友一样。询问求职者时应该问“您又几年的工作经历”、“你有没有相关工作经验”等。