今年是我在日企工作的第十个年头了。有很多还在上大学或者刚刚参加工作的朋友，经常会问到我有关在日企工作的事情。刚好最近时间蛮多的（可能有朋友会问，听说日企的工作很忙的，你怎么还时间蛮多呢？我后面的文章会写到这一点，其实日企并不是大家想象中的每个人都很忙，经常需要加班的那个样子），就把自己这10年在日企工作的一些情况分享给大家，希望能给准备去日企工作的朋友一些参考。

第一篇来说说面试的经历，我称之为“面试篇”。

日企面试的场景

我是2010年大学毕业的，大学时学的并不是日语专业。但是大三的辅修课因为选修了日语，没想到为后来的找工作派上了用场。

现在回想起当年找工作的场景还蛮后怕的。因为年轻没有经验，投在网上的个人简历也是在大学时照着同学的模版做的，没有一点特色。主要内容其实就是强调了自己的专业是干什么的，自己在大学里时成绩有多好啥的。其实那个时候大家的简历都是那么写的，千篇一律。不过在外语一栏里，我把英语和日语都写上去了。

刚开始的几次面试，我都是因为大学时学的专业对口被通知去面试，记得每次面试都很多人，一个一个的进去面试。也有多人同时被面试的记忆，现在只记得那时自己很紧张。

多人一起面试的场景

每次面试完都被告知回去等通知，然而之后并没有接到通知。从老家出发时的豪情正在迅速消减，深圳的高物价第一次让自己感觉到了生活的不容易。

正如电视剧中的情节一样，在我心灰意冷感叹自己怎么找工作这么难的时候，机会来了。

是公司人事主管来的电话，在证实了我会讲日语之后，对方通知我第二天去公司面试。说实话，接完电话后自己很慌张，因为对方公司这次愿意给我面试的机会，不是因为我大学时学的正经专业，而是因为可有可无的辅修课学的日语。而我自己知道，我的日语口语有多么的糟糕。

第二天提前半个小时就赶到了公司所在的大楼。离约定面试的时间还有五分钟时，我按响了公司的门铃。

公司人事（一位年轻的女孩）把我带到一个小型的会议室坐下。大概三分钟后，她和一位中年男性进来会议室并关上了门，紧张的面试开始了。

日本企业一般的面试场景

进来的中年男性是日本人，他递给我一张名片（面试时收到名片是之前国内企业面试时没有过的经历），名片上的职位是营业部长。他先是问我会不会日语，在得到肯定的答复后，他用日语介绍了公司是日本总公司新近在中国深圳设立的分公司，这次招聘的职位是营业助理，在网上搜到我的简历后，公司认为我合适，所以才有了这次的面试。

日本企业一般职位称谓

之后是我用蹩脚的日语简单的介绍了自己大学的专业以及学习日语的原因，大概有十多分钟吧！期间，中年男性的营业部长一直在认真的听并且做着记录，而人事小姐则一直没有说话，只是在电脑上做着记录。

然后又有一些诸如兴趣爱好，特长啥的问询，我也慢慢开始缓解了开始时的紧张，努力的用日语推销自己。最后的问询是工资待遇问题，特别简短。我的要求是税后到手工资人民币一万元每月，对方说如果面试OK，但是工资可能会比期望值少一些，问我可以接受多少的折扣，我迟疑了几秒钟说10%。

面试过程大概持续了一个小时，与之前国内的面试一样，对方通知我回去等消息。

应该又是没有消息了！我想。

第二天上午，对方人事打来了电话。说我的面试通过了，但是工资是税后9000元/月。问我是否可以，我马上就同意了。

这是我在第一家日企面试的经历，可能不具备代表性，但是以下几点我自己的感受大家可以参考一下。

（一）去日企面试时，面试的日方管理人员一般都很客气。如果对方递名片过来，一定要双手接过，并且放置在桌面，等到面试结束时再收走名片，不要一接过来就收入名片夹。一般新求职者是不会准备名片的，这时可以委婉的告诉对方自己没有名片，对方是能理解的。如果是跳槽到新的公司面试，也可以把上一家公司的名片拿来与对方交换，这样更有信服力。

（二）日企面试后，不管是否採用你，一般对方人事都会电话告知结果。但是在没有接到对方电话之前，不要主动打电话过去问询结果。当然也有奇葩一点的日本公司不会通知没有被採用的人，但是很少。我自己的经验，10年中面试过的公司最少也有二十多家，但是没有遇到不来电话通知的。

（三）日企面试时，在谈到工资环节时有一个要注意的，那就是一定要强调税前还是税后，差异还是蛮大的。

好了，面试篇就写到这里，希望能给到大家一点点参考。

之后我会陆续分享“会议篇”，“出差篇”，“聚餐篇”，“公司旅游篇”……