如何解决“由谁来种烟”的问题，实现烟叶产业健康持续发展，成了嘉禾烟草亟待解决的一道难题。近几年，在湖南郴州嘉禾县烟草专卖局（分公司）党组关心和调度下，烟叶部门组织乡镇村组干部、种烟大户、烟农合作社相关人员进行多次座谈调研，针对存在的问题制定了相应的配套帮扶政策，不断总结探索出了一条“本地烟农适度规模种植”的可持续发展路子，一大批烟农通过运用科技手段、集约经营、合理资本运作，实现了从“传统烟农”到“烟叶种植职业经理”的华丽转身，成为嘉禾烟叶高质量发展的中坚力量。其中周继平就是其中杰出代表。

“我今年种了190亩烤烟，产量有470多担，均价16.5元/斤，除去成本，可以赚三十万。”

湖南嘉禾县广发镇邹山村烟农周继平，今年52岁，种烟已有16年，2021年在当地烟草站和镇政府的引导协调下，他不但承包了本村的190亩土地。说起2020年种植的190亩烟，他是滔滔不绝，掰着手指跟我们讲了半个多小时。

“现在，我的生活全乱套了！为了种好这190亩烟，我把它分为5个片区，请了10多个工人分为4个组来管理。每天一大早，我就开车去烟田里巡逻，然后根据巡逻的情况，安排、指导管片的工人：低洼的田块要怎样开深沟排水、高旱田要怎样浇肥浇水、有的田杂草多要怎样除草、有的田烟株长势不旺要怎样施偏心肥……这些都要我亲力亲为才能做好。尤其让人揪心的是，看到有的烟株生了病，自己又不懂得怎么治，总是火急火燎找烟草站的技术员来指导处理。为了把控好各丘田的长势一致，我3～5天下来就要把190亩烟田全跑一遍，真的很辛苦啊！”

“一年中，最累的是今年早花处理，几百亩田10天内搞完打顶留杈，紧接着还要施追肥，硬是把人搞醉了。最忙的时候是7月份，那时我请50～60个工人，每天一边要安排采烟、编杆、烤烟、下房、保管，一边还要安排灌水、犁田、插晚稻等等。最难搞的事是管工人，都是乡里乡亲的，他们工作又都很辛苦，不培训、不检查、不批评、不考核嘛，工序、技术要求到不了位，种不出好烟我会亏本；严格考核扣点钱嘛，大家又戏称我‘周扒皮’，真是‘两难’啊。最要感谢的是烟草公司和合作社组织的专业化分级，真的省了我好多心、好多工。”

“这几年，我的投入压力也蛮大，190亩烟田租金就要5万多，肥料烟苗款11万，还有几十号工人的工资，都赶上一个小企业的投资规模了。”

“现在烟叶 交售 完了，马上又要收割晚稻，接着就是翻耕起垅准备明年种烟了。明年我争取300亩左右，先稳定规模、积累经验，等到各方面条件成熟了再扩大规模到500亩以上……”周继平一半沉浸在丰收的喜悦之中，一半憧憬着来年的更大发展。

（湖南郴州嘉禾县烟草专卖局（分公司） 李井军）