历时一个月的实习结束了，实习地点是日本大型金属研发企业神户制钢所。实习部门是铝铜事业部（17年爆出篡改数据的部门）下属的位于神奈川县藤泽市的研究室。藤泽的部门建于上世纪60年代，比较老旧。从外观上看就像中小企业的工厂。比较好的一点是位置不算太偏，距离观光景点镰仓和江之岛半小时左右。以下具体分条列述。

神戸製鋼所 藤沢事業所 正门

地理位置

工作时间：955，严格控制加班时间，鼓励定点回家。这点挺意外，一直以为比较传统日企加班文化严重，没想到这边的社员真准时下班走人。住公司提供的单人宿舍的情况下，通勤时间步行加公交车20分钟左右。一般情况下空闲时间还是很多的。

工作流程：硕士及以上毕业的话亲自动手要做的主要是实验设计，分析实验结果，写报告汇报，学会发表论文等。跟大学实验室期间大同小异。不同的地方一是基本不需要自己亲自进行实验操作，全部交给现场工作人员就行。另外企业的研究方向和目的不同。大学里的研究可能更多的是为了探求真理，企业的研究则是开发新产品和扩大利益，一切要以利益最大化为核心。

硬件环境：昭和时代建的建筑，干净但是老旧，办公环境跟日剧里常见的大企业类似。实验场类似把学校实验室搬到工厂厂房那种感觉。公司发的电脑十分“经济”仅仅适合用来办公（如果可能的话我宁愿自掏腰包也不愿意用发的电脑），公司网络设置了各种限制，未经许可无法安装私人用的软件，而且Office套件还停留在2010版本。（这真的是年营业额上兆日元建立百年的大企业？）另外娱乐性的网站都不允许访问。

办公场所概览

职场环境：一个月时间太短没什么感觉，唯一的感觉就是大家都极有礼貌，上下班路上各种不认识的人互相问好。不过日本人一般都那样吧。另外日本人的职场感觉大家都比较内敛低调，年龄段不同的人之间也有明显的距离感，没人会干涉别人的事情。所以短时间内没有感到太大的竞争力和职场压力。

人员构成：大学刚毕业的年轻员工很少，社员年龄集中在35-55，研究室里最年轻的27岁入社第三年。95%的员工都是男性，少数管理杂事财务和做饭的是女员工。外国人的话，除了极少数中国人社员没有其他的外国人也不存在非日语交流，日语不熟练很不方便。我所在的研究室人员构成大概一半是综合职：管理以及研发人员，以理工科的本硕博为主；一半是事务职（秘书财务）和一般职（现场操作人员）。

待遇相关：神钢的实习生没有补贴，同行排名日本钢铁业前二的新日铁和JFE会给实习生每天1000日元的补助，正式员工的工资奖金也比第三的神钢好一些，以神钢的基准，刚入社的硕士及以上在不加班完全955的情况下前几年税前年收入大概计算：（25-35）*12+奖金（奖金底线120，根据企业当年利润以及入社时间变动）=底线约480万日元，利润良好轻度加班的话能接近600万。新日铁和JFE大概在此基础上每年再加50-100万（以上计算均为概算）。

总结，神户制钢所在日本钢铁业排名第三，建立于1905年，安倍当年还在这当了三年社畜，虽说是不折不扣的百年大企业，但基本上就是典型的传统日企（创建时间长，员工基本上全是日本人，以日本企业文化为主，年功序列色彩强烈的日企）。传统日企各种规章制度极为严格，办事有时候极为死板僵硬。各种手续也很繁琐，有些很简单的东西也需要反复检查再三验证。

这里工作最大的好处是极其稳定，基本不用担心失业，神钢的钢铁事业虽然被前二的新日铁和JFE完爆，但是多角化经营以及百年的技术专利积累使得有些关键性产品只有神钢能制造，现阶段无法替代。17年前爆出篡改数据的惊天大丑闻，换做一般企业早就倒闭破产了。但神钢付出的代价仅仅是前社长道歉辞职意思意思，罚款1亿日元不疼不痒，当年赔点钱赤字一下然后风波一过又跟没事一样继续盈利。新社长还没事就跟安倍聚个餐什么的。我在的研究室里就有每天坐着看报纸啥都不干定点走人依然拿工资享福利的大叔。工资待遇在日本制造业里算中上但肯定不如金融互联网，但是955的工作也很轻松。当然也可以选择加班挣加班费。大公司会提供一些隐性福利，比如实习期间我住的员工宿舍（费用近乎白嫖，包水电热早晚餐，距离湘南海滩和江之岛只要20来分钟）所以未婚的情况平时也没什么开销。除了工作环境有点老旧，收入待遇比不过996金融互联网，只要能适应日企的氛围，作为一个工作压力不大并且安稳养老的选择可能也不错吧。不过业界更好的应该还是新日铁和JFE。

最后，还是要感谢一下帮我安排实习的老师，提供的实习机会的神钢以及员工们的热心指导和帮助。一个月相处的还是很愉快的，有缘再会！

纪念合影