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读完须要面试

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昨天个人另一个号开启了工做内推的活动，之后，在个人另一个号：「GitHub 精选」上会有大型互联网公司内推的机会，你们都知道，内推的方式能够增长面试的成功率，因此，感兴趣的朋友，能够关注一下。教程

昨天字节跳动和小米的内推文章已经发送了，最近有跳槽意向的朋友，能够去看看。我会在本文的文末增长跳转地址，看完文章的时候，能够顺便去看看内推的联系方式。get

另外，在回答今天题目的问题以前，我还想聊一聊最近疫情的影响，可能不少人都不敢找工做了，可是我认为这个时间点，对于优秀的人来说，对于能力强的人来说，可能偏偏是最好的跳槽时机。产品

前几天，有个朋友让我帮他发一个招聘信息，说公司如今正在高价招聘 Android 。可是呢，如今可能正在处于疫情期间，因此大部分程序员或者想跳槽的人，都认为如今经济很差，公司不裁人就不错了，确定没有好公司在招聘，因此可能连招聘网站也不看了。it

而后，朋友说，招聘信息发出去好几天了，可是，却没有几我的投简历。你说郁闷不？互联网

其实，对于有跳槽或者想换环境的朋友来说，天天去招聘网站上看看相关招聘信息，说不定还真能找份好工做。你想想，这时候你们的想法都是确定没有好公司在招聘，因此大多数人没有换工做的意向，以致于这个时候竞争少啊，并且如今疫情期间可以扩招的，确定是家底比较厚的公司，不然，还招聘干啥？简历

因此，这个时间点找工做，说不定真的是跳槽的好时机。

这个时候招聘的公司，通常现金流，家底方面都不错，确定差不了。

竞争少。

因此，你们能够思考一下，想换工做的朋友能够试着骑着驴找一下马，说不定能找到一个汗血宝马。

而后，我想引出今天的主题，换工做就得面试，我前几天在问答网站上，看到有人问：如何在面试的时候，向面试官提出优质的问题。

今天咱们就试着用黄金思惟圈的方式去回答一下这个问题。

黄金思惟圈，WHW ，WHAT，HOW 和 WHY 。那么 WHAT 是什么呢？就是题面的意思，如何向面试官提出优质的问题？那么若是带着目的去思考这个问题的话，就是 WHY 了。

咱们为何要向面试官提出的优质的问题呢？提出优质的问题有什么好处呢？搞明白缘由，就知道如何 HOW ，去如何提出优质问题了。

我想你们都知道提出优质的问题的缘由和好处是：一个优质的问题，可让面试官了解到面试者的思考和思惟，体现出面试者的一些态度，因此，好的优质问题，就能增长面试官对面试者的好感，增长面试的成功率。

因此，咱们就能够推出一个好的优质的问题，想让面试官加深印象，增长好感，必须可以体现出面试者的思惟，态度。

另外，咱们既然是做为面试者去面试这个公司，固然有个优质的问题当中既能体现思惟，又能体现态度，还能让面试官感受到你与公司的职位和发展规划匹配才行。

因此，咱们就能够倒推出一个优质的问题应该具有哪些特色呢？

体现你的思惟和态度；

体现与公司的职位和发展规划相匹配的问题，让面试官感受你确实符合公司的职位和企业文化；

可是，一个问题可能不能所有包含上述的特色，因此，你想面试官提问的时候，能够多提几个问题，每一个问题都包含一些可让面试官了解你价值，思惟，态度或者职位匹配度，企业文化符合相关的问题。

好比，优质的问题像这样，可能会增长面试官对面试者的好感度。

对于我应聘的这份工做来讲，您认为须要的最重要的能力是什么？（体现了你的态度）

您能说一下这个岗位在公司的的发展前景和晋升机制吗？（体现了你的发展规划与上进心）

您能描述一下，您心中这个职位的理想候选人是什么样的吗？（体现了你的思考）

等等，就像这样的问题，因此，在去面试以前，多了解一下面试的公司信息，提问一下有价值的问题，一个优质的问题，能够提升咱们面试的成功率。

最后，我想问你们，你们在面试的时候，面试官让大家问他问题的时候，大家通常都会提问什么问题呢？大家认为何样的问题是优质的问题呢？欢迎你们在文章底下留言盖楼，积极交流，我相信你们的智慧是无穷的。

字节跳动和小米内推地址：。

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