日企工作心得体会问:请问在您的公司,您觉得中国员工与日本员工相比,明显的不同是什么?小野原:我们无锡分公司的中国员工非常的多,他们都很年轻,我觉得他们非常有活力,工作也非常认真,态度也很好,但是一小部分员工在犯错之后不太敢于承担责任,责任感不是特别的强。问:请问您的公司想培养的员工必须具备哪些素质? 小野原:第一,要有责任感,这一点很重要。其次,对于事物要有自己的判断,不要总是人云亦云。还有行动力要强。第二、和同事及上司能很好的相处,性格开朗外向并且能指导其他人工作。第三、光明正大,不偷偷摸摸。第四、严格遵守公司的规则。问:请问现在的日资企业还是遵循“年功序列”吗? 小野原:以前的日资企业基本上都遵循这种制度,但是最近几年有所变化。由于激烈的竞争,人才的急缺,目前的日企慢慢转变奉行“能力主义”,也就是注重员工各方面的能力,晋升的话考虑员工的业绩、能力多于资历与年龄。问:非常感谢您对我们疑惑的解答,祝您在中国生活愉快,工作顺利!走访对象二:三菱东京日联银行无锡分行职员华炜达公司简介: 日本三菱东京日联银行是目前全球规模最大的银行集团,其无锡分行的前身是原三菱东京银行1997年在新区设立的无锡代表处,,目前主要针对日本企业开展外币业务。

这是日本三菱东京日联银行在中国设立的第6个分行,也是继日本瑞穗实业银行无锡分行之后,第二家进驻我市的外资银行。以下是采访实录: 问:学长,您好!作为我们日语系的前辈,我们想就日资企业和日语专业毕业生的就业向您咨询一下。华:可以啊,非常乐意。问:如果读研或者留学的话,对进日企帮助大不大呢? 华:企业追求的是经济效益,那么必然希望以最廉价的成本来雇佣性价比最高的员工,读研或留学如果对于企业而言是一种性价比的优化,那么肯定是有帮助的,反之也一样。问:如果想进入日企,主要需要提升哪方面的能力,具备哪些基本的素质呢?华:这要看你想进入什么样的企业了,如果我们日语专业的学生进普通日企的话,只需要语言能力和作为社会人的常识。问:在公司里您觉得中国员工和日本员工相比,明显的不同是什么呢? 我们中国员工最应该向他们学****的品质是什么呢? 华:细致和用心。问:请问您面试的时候,面试官是看中您的哪一点呢? 我们将来在面试的时候最应该注重些什么呢华:自信,表现出你自己的特点,表现出社会人应有的沉着与成熟。问:在大学期间,我们应该通过哪些途径,来使自己具备这样的素质呢?华:多接触社会,如果想毕业后就职的话。

问:不是有很多人说在大学里重要的是打好基础么? 华:是啊,所以要多和社会接触,为将来在社会上生存打好基础问:我们所参加的社团活动算不算接触社会呢,因为大多都是在学校内部的,接触的也大都是同学老师和相关的人。华:不是,如果可以,找一份家教,看看自己学****的东西到底有什么用。问:您觉得进入日企对你产生了哪些影响,比如个性,价值观,考虑问题的方式方法等。华:变得细心和严谨了问:那我们想毕业直接工作的话,是不是只有直接进日企这唯一的路呢?华:不是啊,很多路可以走的。贸易公司啊,中国公司的对日部门啊,只要招聘日语相关人才都可以去尝试啊。问:最后的问题:您对我们这些学弟学妹有哪些忠告和建议呢? 华:大学是人生一段很宝贵的时光,要让自己过的没有遗憾,与其想得太多,不如多一些的实际行动,特价的商品总是排在队伍前面的人容易买到。问:谢谢,学长的话使我们受益匪浅。成员感想: 这次实践活动让我们近距离的了解了日本企业,对我们以后的学****及就业有很大的帮助,让大家受益匪浅。首先,通过对一日资企业的总经理的采访,让我真实地了解了日企管理人员对中国员工的态度与建议,并且对我们在校大学生提出了恳切中肯的建议与意见,这是一笔很珍贵的财富。

然后我们对一位外国语学院日语02级的学长进行了深切的交流,那位学长现就职于三菱东京日联银行,他根据自己的经验热心的解答了我们的疑惑,让我们在对自己有信心的同时也深感压力。在以后两年的学****中,我们一定会牢记长辈们的教诲与学长的建议,努力提高自己专业水平与其它各方面的能力,让自己做好迎接激烈挑战的准备。——江南大学外国语学院日语系06级陈雨微今天的社会实践,虽然时间不是很长,却让我第一次感受到了我将来可能工作的地方的氛围,也可以算是我接触社会的第一步。一直到现在,我还是将自己封闭在校园里,今天我才意识到,这样的生活跟我以后不如社会的生活有太大的脱节。通过对学长的采访,我学到了,很多东西,也意识到自己应该在这剩下的两年有哪些方面需要不懈的努力,我会加油的,日语的学****永无止境,能力的提升需要奋斗。——江南大学外国语学院日语系06级日语苑副社长孙玉兰今天的社会实践,,,还感受到了作为一名社会人应该是怎样一种状态,言行举止散发出