校招考银行，你一定了解过银行轮岗制度，也听说过进银行刚开始大多数毕业生都在做柜员。

那么，进银行为什么一定要在柜员岗位轮岗？上一任的柜员都去哪里了？柜员转岗有哪些发展路线呢？

为什么要轮岗？

1.岗位性质决定

银行网点分布遍布全国各地、大街小巷，而柜员是银行网点服务第一线，银行需求相对较大。以工行为例，2019 年末,营业网点15,784个,自助银行25,895个。

虽银行在进行“智能化网点”改造，但这不是一朝一夕可完成的事情，全国大、中、小型银行对柜员的需求仍然存在。

2.锻炼发展需要

柜员是每个银行的基础岗，也是员工入行的起点，一般进入银行，新员工都要从柜员做起。

因为每个员工只有在基础岗位上了解清楚银行业务状况和运行机制，才能在未来的工作中有更好的发展。

柜员岗是接触客户第一线，且客户覆盖面广，囊括不同年龄段和不同收入层，对于员工的增长见闻、提高人际沟通能力有很大帮助。

3.市场长远发展需求

现在银行的贷款业务发展的越来越快，中小企业也在迅速成长，对于专门的服务需求越来越多，加之互联网金融的长远发展，对于专业的金融人才需求较大。

虽然刚入职都是从柜员做起，但在银行中柜员的人数比例是很低的，还有很多人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等专业化更高的工作，这也是柜员岗未来的出路之一。

柜员能去哪？

在银行内部，有完善的晋升发展体系，对于有上进心的人来说，跳出柜员岗，进入其他兴趣方向发展也是有门路的。

一般员工在基层一段时间都会转岗、调岗和升职。一些有能力有想法的员工也会抓住其他机会实现职业的转变和提升。

1.转岗

柜员向上发展，首先会考虑转客户经理岗，不论是对私还是对公客户经理岗位，也有转岗到大堂经理岗位，对于个人的职业发展是非常有帮助的。

2.提任

柜员最直接的提任就是主管、副主管之类的，当然也有去其他办公室的，总之晋升情况需要看个人的能力，也要蓄势等待机遇。

3.跳槽

在金融平台上，主要是看重个人能力和人脉的综合积累。

相当一部分人在国有大行积累几年经验和能力，然后跳槽到中小股份制银行实现升职加薪。

4.当柜员

银行定期都会有晋升、转岗考试，但有些人就喜欢一直当柜员，安定有序，不用思考太多的事情，符合自己的性格。

目前金融网点覆盖率还远远没达到饱和状态，高端金融人才的缺口一直存在。而银行作为应届生进军金融业的高起点之一，从校招进入是最好的机会。

2021年银行春招已经开始了，小伙伴要好好备考，错过春招再进银行就难了。

柜员晋升路线

柜员分为前台、后台。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

1.会计方向

做成业务标杆→升为柜长→竞聘为支行的会计主管→竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5-8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。

2.营销方向

需要在做柜员时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。

3.管理方向

从柜员到综合柜员，各项能力比较强可以做大堂经理，再到专业业务高级经理或支行行长。