关于对镇新农村建设调研报告（8723字）
此处仅展示提纲：
现形成调查报告如下。
1.**镇概况
地理位置
学校情况
近年来，面对实施乡村振兴战略和新旧动能转换的新形势，**镇通过全民招商和主动服务实现借力发展，逐步完成由农业为主到工业优先、项目优先、环境优先的新产业格局转变。
着力实现一二三产业融合发展。
典型乡村发展情况
2.**镇发展特色及优势
突出乡村特色，打造示范样板
注重精神文明建设，提高群众道德文化素养
精神文明建设是乡村振兴的重要组成部分，**镇政府从多个维度开展文化活动，丰富群众精神生活，提高群众道德素质，成为乡村精神文明建设的良好示范。
乡村连片治理，发展“边角经济”
自20**年以来，**镇试点“乡村连片治理”项目，在张寺村、崔楼村、小杨村等地建设示范区。
借由乡村连片治理，**镇在各村集中处理农村闲散地问题，加快土地流转，盘活闲置资源，为各村促发展、增收入。
关怀、关爱留守儿童
留守儿童一直是国家与社会共同关注的话题。
首先，在社区开展“四点半课堂”工作，组织青年志愿服务队在假期为儿童开设课后学习辅导，建立留守儿童“一对三”管护对子，全面关心留守儿童生活学习状况。
其次，坚持推进针对家境贫困儿童开展的“圆梦基金”公益项目，帮助留守儿童筑梦发展。
注重开展民生工作，保障居民各项权益
多年来，**镇坚持做好民生改善工作，充分保障居民各项权益。在关心关爱居民方面，每年冬天组织“暖冬行，爱传递”活动，为全镇的环卫工人送去温暖；
专项检查，按照“边查、边清、边改”的整治原则，及时发现整改安全隐患。
整治环境卫生，建设美丽乡村
生态文明建设是实施美丽中国战略的重要举措，**镇不断加大生态文明建设力度，多层次、全方位集中整治环境卫生。
**镇以美丽宜居乡村建设为平台，开展污水处理站工程、城乡环卫大提升工程、“四好”农村路提升工程等项目，推进村镇协调发展。
3.**镇发展面临的问题
对外宣传力度不够，缺乏乡村营销
首先，基层从事宣传工作的人才严重不足，一村甚至几个村合并才有一两人负责宣传工作，有时还兼任其他职务，难免精力不足，宣传工作往往比较粗放甚至被搁置。
其次，通过走访发现，村内一些年龄较大的村庄干部在传统工作上经验充足，但对新媒体和网络技术不大熟悉。年轻干部学历较高，却普遍缺乏实践经历，难以将村庄工作与宣传有效结合起来。
再次，长期以来，上级政府部门对宣传文化工作的支持力度和重视程度也有限。
现代农业示范性低，发展质量较差
首先，小农户与现代农业衔接程度不够。
其次，劳动力老龄化严重，部分村民接受新思想存在困难，学习新技术能力有限，所以当前各村农业信息化进程比较慢，农机装备水平发展较低，农业科技含量相对滞后，现代农业示范带动力较小。
再次，就农业科技自身来看，虽然我国目前已经在“互联网+”、大数据、云计算、人工智能等科技领域取得较大进步，但真正把这些技术运用到农业中，与农业发达国家相比仍存在一定差距，科技成果转化率不高。
村庄规划不合理，政策措施落后
村庄规划是对村庄的社会、经济、文化等多项工作的合理部署，是实现乡村振兴发展的重要保障。目前，**镇村庄规划工作已经初步取得一些成绩，大秦村、李佰辛村、丁刘袁村等都是全镇的代表性村庄，但也暴露出一些问题。
首先，村庄规划进程中的资金回流慢。为保证村庄规划顺利推进，大量资金会被投资于乡村基础设施建设，但由于建设周期较长，建设项目多，上级帮扶资金有限，镇级财力不足，存在资金缺口，所以乡村规划升级所带来的红利要很长时间才能回流给村民。严重者，村民生活质量反而会因为村庄规划不断下降，从而导致公共基础设施建设不完善、医疗手段仍旧落后，生产生活水平较差，甚至出现“返贫”现象。
其次，在村庄规划进程中，与乡村发展配套的政策措施比较滞后、人才吸引制度优势不足、户籍制度改革不完善等制约了村庄规划的科学合理发展。
教育问题亟待解决，人才储备不足
实施乡村振兴战略需要加强农村基层工作。人才是关键，建设一支优秀的乡村人才队伍，对实现乡村振兴有重要意义，但当下的乡村人才振兴工作却不尽如人意。
首先，本土人才培养。当前农村大量剩余劳动力外出务工，留在村内的多是老年人和留守儿童。基本的温饱问题虽已解决，但仍存在教育缺口，家庭教育严重缺失、学校教育针对性差、社会教育体系不完善等易导致儿童成长过程中存在诸多隐患，给本土人才培养带来巨大障碍。
其次，对农村人才的鼓励不够，尚未凸显人才活力，在储备人才方面具有较大提升空间。农村设立的岗位有限、基础设施建设不完善、个人发展后劲不足、子女教育问题等导致农村工作吸引力不足，难以留住人才，出现乡村人才“空心化”现象。客观上讲，当前乡村振兴任务繁重，工作压力较大，但是待遇较低，与工作强度不匹配，这导致很多人不愿长期待在农村，空岗现象越来越严重。没有人才的带动，新农村建设会受到极大的限制。
老龄化问题严重，发展动力不足
人口老龄化是我国当前面临的重大民生问题之一。
4.建议及解决措施
各村相互借鉴经验，互利共赢
**镇各村庄之间发展差距较大，在基础设施建设、村庄整体规划、现代农业发展等方面长短不一，特色也各不相同。
比如修庄村在文娱设施建设、文旅事业发展等方面已颇具雏形，建设有科技体验馆和禁毒纪念馆，特色展馆是该村发展的一大特色。
完善人才培养体系，创造条件积极引进人才
充分发挥本土人才的作用是实现乡村振兴的基础，而教育是人才培养的重要手段。
坚持科技创新引领，推动现代农业发展
科技是第一生产力。现代农业发展尤其依赖科技创新的推动作用。
首先，要引入全产业链式发展理念，
其次，现代农业经营理念要以数字化和智能化为新导向，
再次，可以在村内广泛开展现代农业技术培训，充分借助互联网时代下的物联网、大数据等技术，打造“中国淘宝村”等电商产业园。
改变养老观念，构建多元化养老保障体系
首先，加强“孝道”宣传教育，在全镇内积极推广宣传“**好人”“感动**十大人物”、首届全国文明家庭获得者***等先进个人的优秀事迹，努力营造“敬老、爱老、养老”的氛围。
其次，要加强普法宣传教育，做到德治法治相结合。要扭转“老年人无用论”的思想误区和认识偏差，鼓励一些低龄老年人或者身体健康的老年人适当参与到农业劳动中，继续发挥其社会经济价值。
再次，**镇可以将留守儿童工作中所实施的登记建档方案应用到养老工作中，在各村建立信息库，统计老年人身体和家庭基本情况。还要积极促进公共养老基础设施建设，完善医疗卫生体系，增加老年人补助，创办村级老年活动组织，丰富老年人日常生活，比如**社区建立的“老年人文娱活动中心”可以拓展到全镇效仿实施。
最后，**镇目前没有任何老年人赡养中心，各类养老机构还存在较大潜在市场，政府可采取措施积极鼓励在农村发展养老产业，提供更专业化、优质化的养老服务，在带动当地经济发展的同时，有效缓解养老问题。
加强队伍建设，拓宽宣传途径
各村应提高对宣传事业的重视，建立村庄官网，在网络平台及时公布和完善村庄相关信息，将其作为招商引资和吸引人才的主要阵地。另外，要强化地方层面的宣传部门人才建设，聘请专业人士进行岗前培训，打造一支善于分析、策划、运营的高素质宣传队伍。同时，各村要及时关注市场发展动向，避免生产同质化，在宣传手段和方法上求新、求异且新颖独特。可以采用线上线下相结合的发展模式，既要不断增强电视台、电台、报刊等传统媒体宣传效果，也要充分利用微信、微博、短视频APP等新媒体平台，充分宣传村庄大型赛事、节庆、特色活动等，打造乡村特色品牌，不断扩大知名度。
