985本硕，金融专业。曾就职于四大行之一，校招管培，经历了对公会计→客户经理→省行借调，目前已逃出坑。
国有大行有它的牛逼之处，但是船大难掉头也是众所周知了。从基层员工的角度来说，不带背景或资源，想在支行或省行站稳脚跟，实在是不太容易。大部分人最后的结果就是心甘情愿在支行勤勤恳恳做上许多年的柜员或者客户经理，一晃眼一辈子。
毕业那年真的是很傻很天真，到处投简历参加笔试面试，那时候也以为银行看上去挺体面挺不错啊，于是也投了很多银行类的校招，结果误打误撞一路过关斩将拿到了大行的管培生offer。
那时候还特别美滋滋，在毕业当年的2月份左右就已经拿到了offer，还是当时校招最爱弄的“管培生”噱头，莫名觉得自己真厉害，其实是被无知蒙蔽了双眼，直接就去签了三方，其他校招也不投了，其他笔试面试通知也不去了，心想毕业前只要专心把论文搞定就可以开开心心玩耍了。
结果当然是很惨痛。毕业当年7月开始工作，大概入行三个月我就开始想走了。我发现自己的学历学校在这个地方几乎毫无价值，每天做着重复性机械性极高的事情，没有资源没有背景，即使再怎么认真负责努力向上，还是毫无意义。
也是吃了没见过世面的亏，那时候银行可能正站在“好工作”的尾巴上，自己也没有找银行业的师兄师姐好好取取经，家里人也没有一个人在银行，加上毕业季工作难找，所以无论是自己，还是老师，还是家里人，都觉得“能拿到大行的offer多好啊，还有什么不知足的？比这更好的工作也没有几个了吧”诸如此类。
结果光速打脸。（手动围笑）
所以，我用我脑子里进的水和眼睛里流的泪给应届生提一个真心的建议：找工作一定要多向师兄师姐、行业内相关人士提问请教。随着年纪越来越大，我越来越认同前辈们吃过的盐确实比我吃过的饭还多。
在支行轮岗时期，动不动加班到深夜十一二点，连续两三周的那种，最重要的是还出不来成果，这就很气人了，改来改去领导也不满意，你问领导到底想要什么，他们也说不出来要什么，只会说“你们先做，做完我们再看再提意见”，到后面几天我连扯个笑脸都懒得扯了，但我倒是很佩服和我一起加班的同事，加班加到孩子打电话来说“爸爸/妈妈我好想你”还依然坚守在加班岗位上；
领导不喜欢你下班到点就走，哪怕没有事情也要主动加班，不过，没有事情？不可能没有事情的，领导说了，上班时间不要待在行里，都给我出去到客户单位去，有什么材料要写的流程要发起的，下班回来再弄；
好不容易下班闪人了，领导要求你手机必须随时接听，关机也要开通来电提醒；
各个单位的会计、经理等各色人等，把你当客服热线看待，想什么时候找你就什么时候找你，问什么业务你都应该知道；
业绩任务的就不说了，反正我是从来不主动去完成，也完成不了，好在当时的领导也知道我不是搞营销的料，也随我去不指望我；
微信里各种工作群泛滥，“xx项目工作群”“xx部门群”“xx产品营销群”等等，随时信息狂轰乱炸，今天业绩任务完成了多少？为什么今天没有达标？明天打算怎么做？意向客户发展了吗？下周/下月/下季度的目标是多少？Excuse me?我觉得自己像掉进了一个chuanxiao窝；
还有可怕的酒文化，听别的同事说三令五申后这种饭局已经少很多了（不敢想象以前是什么频率），劝酒文化也很可怕，我由于身体原因有幸躲过了喝酒这个破事，但也实在不愿意参加这种饭局，功利性太明显，要么是为了业务利益，要么就是溜须拍马。我自己性格比较冷淡，不太融入得进去，甚至自以为带着一些读书人的清高，对这种阿谀奉承嗤之以鼻，敬酒赔笑脸对我来说太难了。
等等等等。
后来我有幸去省行借调，通知我去借调的时候，我简直不敢相信自己的耳朵。这种馅饼怎么会掉到我头上？！在我们这个城市，我们这个银行，历来能去借调的都是儿子/儿媳妇/女儿/女婿甚至是远方亲戚这种有背景的。后来我了解到，像我这种没背景的人可以去借调，竟然是因为我要顶替的那个人出了一些事情，省行急缺人，于是让我当时在的支行赶紧送个人去替换。Hmmmm...interesting.
借调期间工作就好很多了，没有了营销任务，不用再没日没夜地加班到深更半夜，越往上的领导反而越有能力越低调谦和，也终于开始接触一些核心业务，终于开始做一些稍微需要用点脑子的事情。感恩戴德。
但是借调身份始终不是个长久之计，加之我可能年纪大了懒惰了，怎么的都不太提得起兴趣，于是仔细思考后还是决定跳槽吧，对我来说也算是及时止损。
在银行待了三年时间，现在回头看也不知道自己到底学到了什么，但是如果说啥都没学到，心里也觉得好不平衡。现在偶尔和也离职的前同事聊天说到以前的工作，我们都还是觉得浪费大过于收获。
我时常觉得，能在这个系统里留下来待得住的人，要么就是有爹有资源，要么就是已经失去了离开的动力和劲头。
这段话不针对总行级别的朋友，我始终觉得总行的人还是很牛逼的，有真才实学。但就下级行层面来说，抛开激烈的市场竞争不谈，个人的体会是，其实制度体系和决策层是有很多问题需要改正的，但体系太大层级太多，即使有人有心想要做出一些改变，落实下来也真的很难。
而且，在基层行这个层面来说，大行的一个让人佩服的地方在于，很多事情虽然是决策层和制度的问题，但是莫名其妙转来转去就变成了 “你收入低，你没有成就感，都是因为你自己做得不好”，而且最后时间长了员工自己也认同了，很神奇。
除开总行层面和专业业务部门真的可以学到东西，完成工作经验和人生阅历的积累，其他层面，尤其是支行、网点，尤其是柜员、客户经理，只是温水煮青蛙一般，日复一日年复一年，越来越跳不出这个圈子了。
现在，啊现在，跳出来之后，生活简直是天堂。每天准时下班，下班后可以去运动去和朋友吃饭去回家躺着，有了自己的时间和生活，即使偶尔加班，也是领导和下属一起在做事情，大家一起完成一件事的感觉还是很棒的，不像以前是下属做，领导在旁边玩手机或者抽烟。甚至收入都比以前高了，以前某行经常说这个季度你们业绩又完成得不好，绩效先少发一点，以后再给你们兑现，呵呵。
最后插一句记忆中很深刻的一个画面吧，在我还在支行轮岗的时候，有一天傍晚，不是很忙，没什么客户，我坐在座位上，正好可以看到大厅门外来来往往经过的人，傍晚的阳光特别柔和地洒了一地，我突然发现自己被困在这个小天地里面，拼命挣扎也动弹不得，甚至我想到了更可怕的后果，就是也许有一天，我连拼命挣扎的力气都会失去了。那一瞬间，我知道了，我不属于这里。
