扎实推进新就业形态劳动者建会入会

晋城市典型经验入选全国优秀案例

截至2022年年底，该市新就业形态劳动者入会人数为35384人，入会率达93%以上

日前，中华全国总工会公布新就业形态劳动者建会入会创新案例征集评选结果。晋城市总工会的新就业形态劳动者建会入会典型经验以其措施得力、方法得当、效果明显入选优秀案例。

近年来，为破解制约新就业形态劳动者建会入会难的问题，晋城市总成立8个小组深入各县（市、区）和31个行业（单位）进行蹲点，详细了解新业态企业生产经营情况、职工经济收入及保险交纳等情况。同时，该市总与市工信局、市市场监管局、市人社局、市税务局等单位进行沟通，全面掌握全市“三新”领域企业生产和劳动者工作状况。

掌握第一手资料后，该市总重点对全市美团、饿了么、中通、申通、风韵出行、捎点宝、斑马快跑、滴滴出行、万顺叫车等新兴网络平台进行深入了解，与职工进行面对面、心贴心的交流，让游离于工会组织之外的劳动者全面了解工会组织的工作性质和社会责任。与此同时，该市总还与各平台负责人进行单独约谈，讲解政策，消除顾虑，并根据不同企业类型，指导企业以单独建会、联合建会、行业建会、区域建会等方式因地制宜组建工会。该市先后成立了祥达集团网约送餐服务业工会委员会、晋城市网络预约出租汽车行业联合工会、晋城市大货车运输工会和晋城市快递行业工会联合会，推进了货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员4类重点群体建会入会工作。

在此基础上，该市总及时出台《推进新就业形态工会组织建设扶持办法》，明确了新建新就业形态工会和会员的政治待遇、经费扶持、日常工作扶持、会员福利等内容，并指派“晋城职工法律维权工作站”律师深入新建工会免费宣讲法律法规。同时，该市总还每年赠送新会员1份保险、1次体检、1次职工大病医疗互助金以及针对女职工的1次“两癌”筛查活动等。2022年，按照每人300元的标准，该市总为新就业形态劳动者会员发放了一次性电子消费券，让新就业形态劳动者真正感受到“加入工会就是好”。

2021年、2022年“双11”期间，该市总以快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、护工为重点服务对象，开展了以送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送技能提升为主要内容的“五送”活动，不仅为新就业形态劳动者送上了“大礼包”，还为其提供义诊、心理健康咨询、法律咨询和保险知识宣传等志愿服务。2022年“两节”期间，该市总筹措20.48万元“送温暖”资金，对新就业形态劳动者进行慰问，在为940人送上一份体检、一份保险、一封慰问信的同时，向1143名新就业形态劳动者赠送了共计57150元的职工大病医疗互助金。

该市总积极推进新就业形态工会组织示范点建设。目前，该市总已建成泽州县道路运输行业工会联合会、山西祥达后勤服务集团股份有限公司工会联合会、晋城市快递行业工会联合会3个省级示范点，并为每家发放20万元专项补助经费；建成高平市道路运输行业工会联合会、阳城县大富运工贸股份有限公司工会委员会、兰花城联合工会委员会3个市级示范点，每家发放10万元专项补助经费，真正让广大新就业形态经济组织和劳动者真切感受到了建会入会的好处。

据了解，截至2022年年底，该市新就业形态劳动者入会人数为35384人，入会率达93%以上，其中发展货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员4个群体会员20414人，入会率达96.7%。