5、熟悉node开发，有过node项目经验。
6、有丰富的前端可视化开发经验，熟悉echarts、d3js、地图lbs开发。
7、对前端技术有持续的热情，善于优化项目，乐此不疲的优化程序性能；
8、逻辑思维严密清晰，善于总结梳理项目结构流程。
加分项：
1、参与过微信小程序公众号开发。
2、有过react-native开发经验。
3、对相关后台语言有了解，如python、java、golang
4、对linux基本操作有了解，熟悉常用的linux命令
5、对常见的web安全有一定的认识，知道常见的web攻击。
3）测试
功能测试工程师
招聘人数：1人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：13K-20K
岗位职责：
1. 负责公司业务系统测试工作；
2. 根据产品需求文档，独立制定测试计划，设计测试用例及评审，总结测试报告等工作；
3. 对缺陷进行跟踪，推动问题及时解决；
4. 与团队人员相互合作，保证产品质量，提升测试效率。
任职要求：
1.计算机相关专业，本科及以上学历，三年以上相关经验；
2.有信贷测试经验和较丰富的银行业务测试经验；
3.能够编写测试用例，有一定的编程经验；
4.对ui交互和产品易用性有一定的理解。
5.沟通良好，具有较好的团队协作意识。
性能测试工程师
招聘人数：1人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：15K-25K
岗位职责：
1.编写软件测试计划、搭建测试环境；
2.编写软件测试需求、软件测试用例、设计测试用数据；
3.执行软件测试用例、记录测试结果；
4.提交测试缺陷，跟踪缺陷关闭；
5.制定性能测试方案、并部署性能测试；
任职要求：
1.本科及以上学历，至少3年以上专职性能工作经验或者10个以上大型性能测试项目；
2.熟悉各种性能测试工具；
3.熟悉多种语言，至少熟悉Python；
4.能对数据库、核心后台服务模块进行分析和定位；
5.熟悉敏捷思想由佳。
4）运维
银行运维工程师
招聘人数：1人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：18K起
岗位职责：
1.负责维护及建设公司自动化运维平台，搭建持续集成环境；
2.从应用运维角度对所管辖应用的任何改动或操作进行风险评估,能够满足银行的监管要求；
任职要求：
1.大学本科计算机相关专业，3年以上银行自动化运维工作经验；
2.有全流程运维的经验，熟悉业务运维流程体系建设，对自动化运维有一定的熟悉程度，能够构建自动化运维标准体系；
3.对基础运维有过经验，能够基于云上paas平台，快速掌握基于公有云的基础运维工作；
4.熟悉k8s容器集群管理系统，具备Jenkins持续集成经验；
5.有使用自动化部署工具/应用监控工具/批处理调度平台的经验；
6.具有银行从业经历或服务经历，有银行级办公安全的经验。
业务运维工程师
招聘人数：1人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：15K起
岗位职责：
1、负责业务的故障处理等日常运维工作，保障业务稳定性；
2、负责关业务的预算、运营规划；
3、负责业务的架构、成本等方向的优化工作。
4、负责内部日常IT环境维护
任职要求:
1、熟练使用Linux/unix操作系统，精通Shell编程，熟练掌握Python编程为佳；
2、熟悉TCP/IP、HTTP等协议，有良好的网络、分布式、安全、计算机体系结构方面的知识；
3、有linux系统调优经验者优先；
4、有服务器集群的管理经验,熟悉k8s,了解devops优先；
5、熟悉互联网产品基本架构，有互联网产品研发或运维经验者优先考虑；
6、工作细致、善于思考，有很强的数据分析和问题解决能力；
7、强烈的责任心、良好的沟通和协调能力。
桌面运维工程师
招聘人数：1人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、负责桌面计算机软硬件安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要；
2、各类故障及事务的应急响应、处理，协调，保证业务系统正常运行；
3、负责公司内部防火墙、路由器、交换机运维配置及调优配置备份， 负责公司网络安全、加密、网络准入系统的维护；
4、网络设备和服务器的运行状况监测，故障排查，进行网络设备资产的管理并定期盘点更新。
技能要求：
1、计算机、通信等相关专业， 熟悉网络运维相关技术知识及相关网络设备，能够独立处理通信系统及网络系统故障；
2、有网络安全的理论基础，掌握TCP/IP组网技术及常见路由协议（OSPF、RIP、BGP），了解主流的安全产品；
3、 掌握各类路由器，交换机、防火墙的网络设备的配置与管理，具备实际的安装调试与维护经验；
4、具有较强的沟通能力，诚实守信，责任心强，讲求效率，具有良好的职业素养、团队协作精神及高度的责任。
5）业务
支付结算负责人
招聘人数：1人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：面议
职位描述：
职位描述：
【岗位描述】
1.负责信贷核心账务管理，解决支付、代发代扣各类问题，保证各银行的账务对账代发代付更强大，健全公司的资金通道能力；
2.主要负责信贷核心账务处理、交易监控及失败交易处置工作，按周期分析总结，提出系统优化建议；
3.负责支付结算流程体系搭建，进行第三方支付机构的引进和管理；
【岗位职责】
1、负责支付平台参数管理，对平台运行过程中出现的问题，提出系统改进需求；
2、负责做好与合作方的日常沟通，做好商户入网、对接、测试、对账、费用结算、差错处理等日常工作，保障业务正常运行；
3、负责做好支付平台的交易监控及失败交易的处置工作，按月出具平台运行报告，确保平台安全稳定运行；
4、参与业务需求讨论，为新产品提供支持；
5、做好领导交待的其他工作事宜。
【任职要求】
1、金融、会计学、经济学相关专业本科及以上学历，1年以上资金结算管理工作经验，互联网金融、第三方支付、银行等金融行业结算工作经验者优先
2、具备较强沟通协作能力，具有一定的文字功底，能够熟练掌握excel、word等办公软件；
3、熟悉银行支付结算、第三方支付运行原理，有中大型电商平台、互金平台运营经验者优先。
2、风险管理中心招聘
风险策略负责人
招聘人数：1人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：面议
职位描述：
1、负责制定和优化风控策略来识别信用风险，并根据客户行为表现制定合理的贷后管理策略和流程；
2、负责建立贷前信用评估规则并在规则引擎上部署；
3、监控风险数据的波动，及时发现可疑数据，并对发现的异常情况进行数据分析和处理；
4、跟进贷前、贷中、贷后风险的评估、流程优化及案件管理；
5、数据分析及处理：通过对业务数据进行各项分析和挖掘，尝试发现实际生产出现的各种风险问题和提出相应的解决方案；
任职要求：
1、数学/统计学/运筹学/计算机科学/金融/经济学科类等相关专业硕士或以上学历（经验丰富者可适当放开此项限制）；
2、银行个贷业务、信用卡、消费金融风控策略制定及管理五年以上工作经验，有团队管理经验优先；
3、熟练使用数据分析工具，如SQL，SAS，Python,R等优先。
反欺诈策略负责人
招聘人数：1人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：面议
职责描述：
1、负责制定和优化反欺诈策略来识别欺诈风险，并不断丰富侦测方式和调查手段，确保及时侦测及处置可疑告警；
2、负责建立反欺诈规则并在规则引擎上部署反欺诈规则，研究欺诈事件和发展趋势；
3、监控风险数据的波动，及时发现可疑数据、可疑监控对象等异常情况，并对发现的异常情况进行数据分析和处理；
4、负责各类型信贷欺诈、支付欺诈等风险事件的调查工作，并跟进后续的相关风险评估、流程优化及案件管理；
5、数据分析及处理：通过对业务数据进行各项分析和挖掘，尝试发现实际生产出现的各种风险问题和提出相应的解决方案。
任职要求：
1、数学/统计学/运筹学/计算机科学/金融/经济学科类等相关专业硕士或以上学历（经验丰富者可适当放开此项限制）；
2、信用卡、借记卡、第三方支付等公司的交易反欺诈策略制定及管理三年以上工作经验；
3、熟练使用数据分析工具，如SQL，SAS，Python,R等优先。
风险模型负责人
招聘人数：1人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：面议
职责描述：
1、对现有和潜在客户的数据进行挖掘和分析，设计并实现客户分类标签；
2、运用算法分析客户对不同产品的响应倾向，提高营销转化率，实现精准营销；
3、运用机器学习方法和统计方法，构筑风险计量模型、评分或者指标，实现信贷管理全流程的自动化科学化防控，应用到如下领域，包括但不限于申请、行为、催收、沉默客户激活等；
4、根据监管办法，利用成熟的建模方法，进行监管资本和经济资本计量模型的开发和维护工作；
5、研究大数据技术和算法，并运用到风险管理、客户关系管理、产品推广等各个方面。
任职要求：
1、数学、统计、计算机科学或类似专业的硕士或以上学历，有丰富相关经验者可放宽限制
2、熟练掌握各种统计模型和机器学习方法，如各种回归模型，分类器模型，有监督/无监督学习模型等；
3、有5年或以上的国内外著名互联网公司（算法工程师或类似岗位）工作经历，有过用户画像、推荐系统、人工智能项目经验者优先；
4、有资本计量模型，如PD，LGD，EAD等，工作经历者优先；
5、至少熟练掌握一门主流的建模语言，如SAS，R，Python，Java等。
风险模型开发岗
招聘人数：1人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：面议
职责描述：
1、对现有和潜在客户的数据进行挖掘和分析，设计并实现客户分类标签；
2、运用算法分析客户对不同产品的响应倾向，提高营销转化率，实现精准营销；
3、运用机器学习方法和统计方法，构筑风险计量模型、评分或者指标，实现信贷管理全流程的自动化科学化防控，应用到如下领域，包括但不限于申请、行为、催收、沉默客户激活等；
4、根据监管办法，利用成熟的建模方法，进行监管资本和经济资本计量模型的开发和维护工作；
5、研究大数据技术和算法，并运用到风险管理、客户关系管理、产品推广等各个方面。
任职要求：
1、数学、统计、计算机科学或类似专业的硕士或以上学历，有丰富相关经验者可放宽限制
2、熟练掌握各种统计模型和机器学习方法，如各种回归模型，分类器模型，有监督/无监督学习模型等；
3、有2年或以上的国内外著名互联网公司（算法工程师或类似岗位）工作经历，有过用户画像、推荐系统、人工智能项目经验者优先；
4、有资本计量模型，如PD，LGD，EAD等，工作经历者优先；
5、至少熟练掌握一门主流的建模语言，如SAS，R，Python，Java等。
风险策略岗
招聘人数：1人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：面议
职位描述：
1、负责制定和优化风控策略来识别信用风险，并根据客户行为表现制定合理的贷后管理策略和流程；
2、负责建立贷前信用评估规则并在规则引擎上部署；
3、监控风险数据的波动，及时发现可疑数据，并对发现的异常情况进行数据分析和处理；
4、跟进贷前、贷中、贷后风险的评估、流程优化及案件管理；
5、数据分析及处理：通过对业务数据进行各项分析和挖掘，尝试发现实际生产出现的各种风险问题和提出相应的解决方案；
任职要求：
1、数学/统计学/运筹学/计算机科学/金融/经济学科类等相关专业硕士或以上学历（经验丰富者可适当放开此项限制）；
2、银行个贷业务、信用卡、消费金融风控策略制定及管理三年以上工作经验，有团队管理经验优先；
3、熟练使用数据分析工具，如SQL，SAS，Python,R等优先。
授信主管岗
招聘人数：1人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：面议
职责描述：
1、负责审批团队日常运营管理，包括现场管理、作业规范/制度，团队建设，员工培训等；
2、根据既定产品政策、授信策略、审批标准、业务流程完成授信审批工作；
3、定期/不定期归口收集并输出审批策略、手段、流程、系统优化建议；
4、逐月统计、对比分析审批相关数据，为审批系统、流程、政策，团队考核等的持续优化发挥岗位作用。
任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，金融、经济或财务等相关专业优先；
2、 银行或大型互金机构3年以上零售贷款/信用卡风险策略、审批经验，线上为佳，优秀者可适当放宽；
3、 认可普惠金融、零售信贷市场的发展前景，理解零售信贷新型风控手段、模型、工具等，具备较强的逻辑分析能力，风控思维和主观能动性；
4、 具备零售信贷相关的外部监管、法律法规知识积累，具备寻求风险控制与业务发展相平衡的岗位责任意识、价值认识；
5、有2年以上审批团队管理经验，能熟练使用数据分析工具优先。
授信审批岗
招聘人数：3人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：面议
授信审批岗：
职责描述：
1、根据既定产品政策、授信策略、审批标准、业务流程完成授信审批工作；
2、根据业务信用风险、欺诈风险识别经验以及客户还款表现、资产质量数据分析等，对审批策略做出合理化调整建议，发挥风险闭环建设的岗位作用；
3、配合、协助关联部门迭代和优化相关产品、政策、业务流程；
任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，金融、经济或财务等相关专业优先；
2、 银行或大型互金机构2年以上零售贷款/信用卡风险策略、审批经验，线上为佳，条件优秀者可适当放宽；
3、 认可普惠金融、零售信贷市场的发展前景，理解零售信贷新型风控手段、模型、工具等，具备较强的逻辑分析能力，风控思维和主观能动性；
4、 具备零售信贷相关的外部监管、法律法规知识积累，具备寻求风险控制与业务发展相平衡的岗位责任意识、价值认识；
客服主管
招聘人数：1人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：面议
岗位职责
1、负责客服团队日常管理，包括但不限于客服中心制度建设、考勤管理、现场纪律、服务规范、专业培训、考核激励、团队凝聚力、稳定性管理等，对客服中心运营效率、客户评价负直接责任；
2、个人信贷业务客户来电接听，按岗位职责受理业务咨询、处理、客户投诉等相关业务，成为客户服务专家；
3、跟进客户的业务需求并及时向客户反馈受理结果，处理客户异议，提升客户满意度；
4、领导交办的其他事项；
岗位要求
1、全日制本科或以上学历，28岁以下，金融、经济或财务相关专业优先
2、有良好的客户服务意识和服务态度，有较好的语言表达、分析、总结能力，普通话标准流利；
3、有良好的学习理解、应用能力和抗压能力，熟练使用OFFICE办公软件；
4、具备3年以上同业客户服务工作经验，2年以上团队管理经验。
客服
招聘人数：5人
学历条件：大专及以上
薪资待遇：面议
岗位职责
1、个人信贷业务客户来电接听，按岗位职责受理业务咨询、处理、客户投诉等相关业务，成为客户服务专家；
2、跟进客户的业务需求并及时向客户反馈受理结果；
3、处理客户异议，提升客户满意度；
4、参与团队项目建设，提升专业技能；
5、领导交办的其他事项
岗位要求
1、全日制专科或以上学历，25岁以下，金融、经济或财务相关专业优先
2、有良好的客户服务意识和服务态度，接受倒班工作制；
3、有较好的语言表达、分析、总结能力，普通话标准流利；
4、有良好的学习理解、应用能力和抗压能力，熟练使用OFFICE办公软件；
5、具备一年以上同业客户服务工作经验，特别优秀者可接受应届毕业生。
3、商务拓展中心招聘
高级销售经理
招聘人数：5人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：20-35K
职位描述：
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，实施销售任务，完成公司制订的销售业绩目标；
2、负责区域内客户关系管理，处理好公司老客户的保持及服务，新客户的拓展；
3、保持和公司其他部门良好的沟通协调工作，整合、利用公司的资源，完成个人及团队的任务；
4、负责区域内销售工作，对销售工作的客户沟通、产品演示讲解、报价、合同签订、销售回款各环节，突破难点，把控节奏，确保收入与成本的可控性和高效益性。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上金融行业B端市场销售工作经验，具备优秀的组织领导能力，良好的协调、沟通能力；
2、发现/挖掘目标客户需求与公司产品价值吻合的商机，挖掘客户需求痛点、竞争对手（产品、客情等）和客户反馈方面的准确信息，提出并制定解决方案，促成合作销售的能力；
3、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；
4、熟悉金融行业信贷业务及相关软件产品知识，具备PPT方案撰写能力。
销售经理
招聘人数：5人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：15-25K
职位描述：
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，实施销售任务，完成公司制订的销售业绩目标；
2、负责区域内客户关系管理，处理好公司老客户的保持及服务，新客户的拓展；
3、保持和公司其他部门良好的沟通协调工作，整合、利用公司的资源，完成个人及团队的任务；
4、负责区域内销售工作，对销售工作的客户沟通、产品演示讲解、报价、合同签订、销售回款各环节，突破难点，把控节奏，确保收入与成本的可控性和高效益性。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上金融行业B端市场销售工作经验，具备优秀的组织领导能力，良好的协调、沟通能力；
2、发现/挖掘目标客户需求与公司产品价值吻合的商机，挖掘客户需求痛点、竞争对手（产品、客情等）和客户反馈方面的准确信息，提出并制定解决方案，促成合作销售的能力；
3、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；
4、熟悉金融行业信贷业务及相关软件产品知识，具备PPT方案撰写能力。
高级咨询顾问
招聘人数：2人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：20-35K
岗位描述：
1、负责公司产品和解决方案的整合及包装，负责客户需求分析与传递，负责输出售前整体解决方案。
2、负责对各销售片区及渠道合作伙伴的售前技术支持，协同销售人员进行客户拜访、产品与方案宣讲、客户需求交流与搜集；
3、负责向公司产品和技术部门传导客户需求并牵头解决方案提供；
4、组织编写售前技术方案、投标技术材料；负责客户咨询项目的全流程服务与交付；
5、负责组织售前售后工作交接；领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、拥有3年以上银行类金融机构风险管理、零售信贷从业或售前支持相关工作经验，相关软件使用的经验，相关专业本科以上学历；
2、具备杰出的演示才能，书写和交流能力俱佳，能够自我激励，具有较强的分析，技术和解决问题的能力；
3、具备银行IT或信贷业务咨询项目经验人员优先考虑；
4、可适应经常出差人选
4、综合管理部招聘
高级招聘经理
招聘人数：1人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成；
2、负责招聘渠道的开发和维护；
3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；
4、直接负责中高端职位、定向搜寻项目等招聘工作的组织实施；
任职要求：
1、热爱并享受人力资源招聘工作，5年以上大中型企业人力资源工作经验，3年以上招聘主管或经理实际工作经验；
2、擅长互联网行业各类人才招聘者优先；有大中型互联网公司相同岗位经验者优先；
3、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
4、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具团队协作意识。
人事行政实习生
招聘人数：1人
学历条件：本科及以上
薪资待遇：100元/天
岗位职责：
1、协助相关招聘工作，如招聘信息发布、简历收集、邀约及面试接待；
2、人事数据的分析整理，录入表格；
3、办公用品的采购与发放；
4、员工活动的组织，如下午茶活动、日常团建等；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、大三及大四在校生，专业不限，有相关实习经验优先；
2、每周至少出勤3个工作日，可实习1个月及以上；
3、你将会有机会全面接触人力行政工作；
4、友好有爱的小哥哥小姐姐带你成长带你飞；
5、每周两次丰盛下午茶，不定期团建。
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