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1、内分泌科护士心得体会 内分泌科护士工作小结内分泌科护士心得体会 内分泌科实习心得体会篇一六月初，我们这群刚从学校出来的孩子，带着彷徨与紧张的心情，开场了为期十个月的临床护理理论。 时至今天，内分泌科实习工作完毕了，本来迷茫与无知，现如今收获颇丰。而非常感谢内分泌科给我们提供了这样好的实习环境和各种优越条件，感谢所有的带教教师对我们的辛勤教诲，让我们这些刚进入实习阶段的护生拥有了如此良好的理论时机。 在带教教师“ 放手不放眼，放眼不放心” 的带教原那么下，我们积极努力的争取每一次的锻炼时机，带教教师耐心地指导我们每一项操作，指出我们的缺点和缺乏，使我们的操作程度有了一个质的飞跃。 在内分泌科，我

2、上得最多的就是护理班，就是接待新病人，做五测，铺床。刚开场几天累得腿都快断了，下班回到家倒床就睡了，后来渐渐的也就习惯了。说到内分泌科，不外乎就是些糖尿病人，做得最多的就是测血糖，注射胰岛素，静脉输液都很少，而且大局部病人都是些老年人，他们当中有许多还有高血压病史，在内分泌实习的一个多月时间里，我不但学到了很多护理操作技术以及护理常规，还学到了许多和病人相处的艺术。 时间总是在不经意间从我们身边悄悄溜走，转眼间在内分泌科的实习生活即将完毕， ，真有点依依不舍。以后我会坚持内分泌科护士对工作认真负责，精益求精的态度，理论和实际相结合，练好根本功，争取把护理工作做好。 内分泌科实习心得体会篇二 内

3、分泌科为2级临床科室，现有医生7名，在院指导的大力扶持及大内科主任的直接指导下，科内不断挖掘自身潜力，人人不懈努力，提早完成医院下达的各项工作指标。现小结如下 。 1、积极投身医院各项活动，以病人为中心，不断进步医疗效劳质量，管理意识明显增强，科内建立了有效的鼓励机制，各项措施得到进一步落实。通过全员培训，大家效劳理念不断更新，科室开展得以安康持续。 2、内分泌科20_年1-11月全科完成工作指标_万元，全年目的数已经提早完成。药占比_._%，比去年下降_._%，门诊工作量也比去年大幅上升，科室发挥自身能动作用，合理安排门诊、病房工作，节假日上班给病人方便。专科优势病种中药使用率达_%以上。

4、3、严格执行医院各项规章制度，特别是首诊负责制、病历书写制度、三级查房制度、疑难危重病历讨论制度、交接班制度等，加强医患沟通，全年未发生任何医疗过失及事故。 4、医德医风教育得到加强，全科医生对病人认真负责，回绝宴请，退收红包，以病人为中心，让病人放心，努力为他们排忧解难。认真做好实习带教工作，正常开展教学查房及专业讲座。 内分泌科实习心得体会篇三 20_年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，科室遵循医院管理，坚持“以病人为中心，以进步医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨，深化开展护理优质效劳工作，完善各项规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强质量控制，落实护理质

5、量持续改良，全年实现了“零投诉、零纠纷”，获得“温馨病区”称号。现将全年工作情况总结如下： 一、坚持“以人为本”的管理理念。 1、擅长受权，鼓励下属，引导大家互相关心、互相保护;变科室管理为大家共同的工作。在工作中擅长发现、利用每位护士的长处，创造时机让护士们扬长避短;在科室5个责护组中，各责任护士优势互补，形成了群体优化组合的良好场面。以上举措，在科室营造了一种松紧相宜的工作气氛，在全院护士民意调查中，内分泌科成为最想去的临床科室之一。 2、注重落实作为管理者的协助、支持、提供良好的工作环境和信息的功能，引导护士对自己的工作、学习、自我成长进展自我评价，强调自我管理，从而增强了护士责任包干制

6、的自觉行为。 二、加强业务学习，努力进步内分泌科的队伍素质。 1、改革护理业务查房，率先在全院使用多媒体开展每月一次的ppt式护理查房和业务学习，对护理诊断、护理措施进展了讨论，并在其后进展学习心得、体会交流，以到达进步业务素质的目的。开展“每周一课”、“沟通技能培训”等，内容以根底理论知识和专科知识为主。营造了浓烈的学习气氛，使科室护士们能自觉钻研业务。 2、加强岗位技能的培训和考核。改变传统教学形式，对新护士、初级责任护士重视岗位技能培训，标准培训、考核内容，讲究实效，不流于形式，同时加强护士注重平时工作习惯的培养。对新护士实行“一对一”导师制，完成新护士教学月目的方案表，采取带教与自学相

7、结合的方法，并由带教教师进展考核，护士长不定期抽查，成绩在85分以上为通过，否那么进入下一轮培训。我病区今年共对2名新护士进展了此项培训，效果好。 三、创立可持续开展的长效机制，建立全新内分泌科的护理效劳平台 1、开展“沟通技能培训”，并就典型案例进展分析p 、演练，继续改善效劳流程，在日常工作中标准护士言语、行为。 2、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在_%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最满意护士。 3、开展“3h”护理效劳形式，添置各种仿真花卉美化环境，为病人提供各种生活上的便利，如：设置“低血糖应急盒”、“阅读窗”等，从而建立内分泌科优质护理效劳可持续开展的长效机制，创立了温馨病区。 第 5 页 共 5 页