连越教育法律事务部

教育法律服务是连越逐步发展并重点打造的法律服务领域，也是连越在法律服务市场推出的具有鲜明特色的服务产品。连越教育法律事务部由本所高级合伙人韩宇烈律师担任部长，成员涵盖了本所在教育法律服务领域具有丰富经验的律师。多年以来，连越教育法律服务团队为广东省教育考试院、中国共产党广州市委员会党校、广州番禺职业技术学院、深圳鹏城技师学院、广州市天河区教育局、华南师范大学附属中学、广州奥林匹克中学、广州市天河中学、广州市天河区华阳小学、广州市华师附中番禺学校、广州市白云区华师附中新世界学校等数十家教育机构提供法律服务。连越教育法律服务团队在教育机构规范运作、教育纠纷处理、学生伤害处理及防范、教育行业投资并购等方面有深厚的积累，在业内树立了教育法律服务品牌。

学校班主任这一职务不仅工作量大、强高压，责任也较重，因此，很多编外教师都不愿意主动担任班主任，需要由学校进行安排。那么，如果编外教师无正当理由拒绝服从学校安排，拒绝担任班主任的，学校是否能够以此为由合法解除合同呢？我们一起来看看法律是怎么规定的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以单方解除劳动合同，且不需要支付任何经济补偿或赔偿的情形，即通常所说的“过失性辞退”。其中，与本案例相关联的主要是该条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。可见，是否可以以“编外教师无正当理由拒绝担任班主任”为由合法解除劳动合同，主要看学校是否将这一情形纳入了严重违反规章制度的情形中。如否，则学校不能以此为由合法解除劳动合同。

对此，我们向学校建议如下：一是在规章制度中将“无正当理由拒绝担任班主任”明确列为严重违反规章制度的情形之一。二是履行规章制度的民主公示程序，确保编外教师收悉规章制度的内容，并保留签收记录。三是做好编外教师的沟通疏导工作，建立良好的沟通反馈机制，适当提高班主任的福利待遇，通过科学合理的方式提高编外教师担任班主任的热情和主动性。如此，才是解决编外教师拒绝当班主任难题的上策。

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韩宇烈律师

韩宇烈，广东连越律师事务所高级合伙人、监事，连越教育法律事务部部长，毕业于西南大学，2000年开始从事律师工作。

韩宇烈律师专注于教育法律服务、法律风险控制等专业领域。

韩宇烈律师曾荣获广州市律师协会“维护社会稳定奖”“业务成果奖”“优秀专业委员会委员”、广州市天河区“优秀法律服务志愿者”等荣誉和称号。

韩宇烈律师还担任最高人民检察院民事行政案件咨询专家、广东省律师协会教育法律业务专业委员会副主任、广州市律师协会教育法律业务专业委员会主任、广州市白云区人民法院特邀调解员、广州市天河区教育基金会理事、广东省律师协会律师调解中心调解员、广州市律师协会律师调解中心调解员、广州市番禺区民办教育协会调解中心专家等社会职务。

林颖律师

林颖，广东连越律师事务所律师，连越教育法律事务部秘书长，毕业于华南农业大学，法学学士。

林颖律师专注于教育法律、民商事诉讼与仲裁、知识产权等专业领域，现为深圳鹏城技师学院、广州番禺职业技术学院、广州市公用事业技师学院、广州市黄埔区新侨学校、华南师范大学附属中学、广州市天河区华阳小学、广州市天河外国语学校、广州市天河区汇景实验学校等60家企事业单位提供常年法律服务，审核合同及相关法律文书2500余份，解答法律咨询800余次，在教育机构劳动人事管理、教育机构常用合同审查等方面具有一定的法律服务经验。

李珏锫

李珏锫，广东连越律师事务所律师助理，毕业于广东财经大学，法律学士；英国曼彻斯特大学，法律硕士。

擅长协助团队为企事业单位提供各类非诉讼及顾问法律服务。曾为广州番禺职业技术学院、黄埔教育集团（广州）有限公司、广东省教育考试院、华南师范大学附属中学、广大附中番禺实验学校、广州市新侨学校、广州市天河外国语学校、等多家企事业单位提供常年法律服务，审核合同及相关法律文书1500余份。

往期精选

供稿：连越教育法律事务部

校对：韩宇烈、林颖、李珏锫