通过心得体会可以总结以往思想、工作、学习，展望未来，发扬成绩，克服不足，指导今后工作。工作范文网小编为此收录了学习国际人才创新创业平台建设经验的心得与启示，为大家提供帮助。
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。朝阳区牢固确立人才引领发展战略地位，深化人才发展体制机制改革，着力加强人才工作统筹，持续优化人才发展生态。一直以来，朝阳区广泛集聚国际资源、着力激发人才创新活力，系统构建人才工作体系，其中，OTEC创业大会就是朝阳区打造的国际化创新创业平台和人才工作品牌。
为积极应对全球化时代机遇和挑战，推动国家“双创”(大众创业、万众创新)政策落地、平台搭建和生态营造，助力北京市建设具有全球影响力的科技创新中心，朝阳区立足发展优势，积极实施创新驱动战略，着力构建全链条创业服务生态，努力打造国际创新创业高地。
2013年，OTEC伴随着新时代的春风好雨，肩负着创业者的殷殷期待应运而生。九年来，OTEC一直秉承党管人才的原则，积极融入国家发展战略，以服务国家对外开放大局、京津冀协同发展、“两区”建设为基本出发点，聚焦国际科技创新中心建设，促进数字经济发展，搭建企业、投资机构、国际商会等各方合作平台，推动项目和人才资源等创新创业要素的对接。共集聚全球39个国家和地区的35600余名创业者深度参与，吸引了6000多个创业项目，其中500余个创业项目落地北京，300多个创业项目落地朝阳。
发挥统筹联动作用，激发多元主体活力。朝阳区坚持党管人才，有效发挥政府宏观指导、统筹协调作用，推进市场、社会多元主体协同配合，打造“人才发展综合体”。OTEC作为典型缩影,推进“政府搭台、市场运作、社会参与”，通过整合投资机构、创业服务机构、国际商会、行业协会等各类市场资源，促成“人才、项目、技术、产品、市场、信息、资本、政策、服务、空间”等创新创业要素的全面对接。
加大政策支持力度。朝阳区全面构建国际人才政策支持体系，赋能升级OTEC平台，为国际人才发展保驾护航。2012年，朝阳区在“凤凰计划”人才支持政策中增加“初创企业资助”项目，希望能够在创业者起步阶段“扶上马”再“送一程”。创新“以赛代评”的项目评价机制，参赛团队达到一定成绩，即可获得申请“初创企业开办费”的资格，后续还有机会得到“凤凰计划”其他项目的认定和支持。加强人才、产业支持叠加，发挥文化创意产业发展引导基金和科技创新创业政府引导基金作用，对OTEC相关领域的优秀项目进行重点关注和支持。
有效发挥市场作用。OTEC一直关注并促成项目和资本对接，有效促进创新成果转化和创业项目落地。创办之初，就与百余家知名创投机构合作，创业大赛评委全部由创投机构代表担任，直接对项目进行“把脉”;组织“创业投资对接会”“国际创业聚”等活动，加强创业人才与投资人“一对一”的沟通交流，为创业项目提供金融、咨询、指导等服务，促成优质项目和资本精准快速对接，助力优质创业项目早日落地成长。
整合行业优势资源。OTEC全球创业赛一直坚持“高精尖缺”导向，紧密围绕朝阳区四大支柱产业设置赛道，推进人才与产业的深度融合。紧扣产业升级和创新创业最新趋势，与阿里云、朝阳医院等行业领军机构、知名企业以及创新中心等，作为生态合作方，联合举办细分赛道。发挥行业成熟产业链和专业化资源优势，助力创业项目落地发展。结合产业热点，OTEC还围绕人工智能、大数据、云计算等创新前沿主题，邀请业内专家学者进行深度研讨。
发挥国际化资源优势，助推地区高质量发展。朝阳区是首都功能的重要承载区和国际交往的重要窗口，OTEC依托区内丰富的国际化资源，成为一座连接全球创新创业人才和资源的桥梁。
集聚国际科创资源。为助力首都国际科技创新中心建设，在赛道设置、项目挖掘、项目服务中，OTEC一直重点支持科技创新项目。以北京鲲鹏联合创新中心、中国工业互联网研究院、阿里达摩院等新型国际科创资源和组织为依托，构建多个产业精准扶植平台，为OTEC项目提供创新场景、加速创新项目、落地创新业务。OTEC还联合科技媒体TechNode、36氪、三一创新等机构，吸引创新性强、成长速度快、发展潜力大的创新企业来中国寻找发展机会。
拓宽国际化交流合作渠道。OTEC举办创新峰会、国际创业聚、商会沙龙、创业中国行等特色板块活动，打造国际化、高端前沿的对话交流平台。OTEC创新峰会邀请顶尖科学家、诺奖得主、领军人才和企业到朝阳，与参赛项目、在区企业进行智慧分享、资源整合、合作对接，加强国际间人才和项目合作，加速成果转化。连续7年举办“国际创业聚”，包括对话分享、co-founder dating等活动，提供政策、资金、空间等支持，架起沟通国内外创业者和创业资源的桥梁。OTEC调动国际组织和国际商会等资源，举办商会沙龙，汇聚国际创新资源和要素，为全球创业者打造人才社群，搭建常态化交流合作平台。OTEC每年举办“创业中国行”活动，带领创业者实地参观考察知名跨国公司、孵化器、创投机构等，寻找适合项目落地的平台，帮助创业者对接合作伙伴。
深化区域发展战略。OTEC紧抓“两区”(国家服务业扩大开放综合示范区和自由贸易试验区)建设契机，聚焦国际科创中心建设，发挥出入境便利、技术成果转化、跨境金融等方面的政策优势，依托外国人社群、专业机构开展外籍人才服务和专场比赛，帮助项目在“两区”落地发展。OTEC举办多场“两区”政策对接会，帮助项目寻找发展机会。与自贸区开展深度合作，聚焦人工智能、大数据、工业互联网等领域，加速科技成果转化与应用，为优秀项目提供政策、空间、应用场景等支持，助力项目在自贸区落地孵化培养。
全链条服务保障，助力人才干事创业。对创业者来说，参加创业大赛并不是终点，而是来朝阳事业发展的起点，需要持续性培育扶持。朝阳区坚持以人为本，为人才施展才华和发挥作用提供“全链条”服务。
融汇多元主体服务平台。融汇和打造创业服务平台，为初创企业提供场地孵化、创业培训、免费注册、投资对接、政策咨询等全方位服务。海归投资人联盟聚集了专业投资人，促成优质项目快速对接资本，获得融资。创新创业空间联盟、国际人才创新创业港在提供多元创业空间的同时，还建立“大数据(智库)+咨询+科技+设计+营销+空间+资本”线上线下互动模式，为国际创业者在初创阶段预判创业趋势提供产业协作。“凤凰学院”为帮助初创企业平稳度过“新手期”，邀请知名投资人、成功创业者、企业高管和各领域专家担任导师，为创业项目CEO量身定做课程体系，在产品技术、法律、营销、人才招聘、财税等各方面进行创业指导。
营造国际化营商环境。为了让人才在朝阳真正留得住、发展好，朝阳区加快打造国际一流的营商环境。创新打造“国际人才一站式服务平台”，平台涵盖公安出入境管理局、人力社保局、发改委等19个部门120项服务事项，打通人才服务“最后一公里”。实行工作许可和居留许可“一窗受理”，提升人才出入境便利化程度。为OTEC创业赛决赛项目提供行政服务绿色通道，加速完成注册登记、审批核准等手续办理。
打造人才发展生态。为了给OTEC项目提供落地、成长、人才、发展等各方面支持，朝阳区打造“中国(北京)自贸区CBD国际人才港”，围绕人才集聚、交流融合、发展培育、综合服务，构建人才“引用育留”全链条服务体系。在北京CBD探索建立STB(S为战略级人才、T为顶级人才、B为基干人才)“两区”人才分层分类评价认定体系，构建“北京CBD人才生态圈”。同时，作为北京市首批试点，朝阳区高标准推进国际人才社区建设，按照“产城融合、职住一体”的原则，积极推进“三国际一未来”等重点项目，营造国际性、开放性的文化氛围，着力优化适合国际人才创新发展、和谐宜居的良好环境。
OTEC从举办活动到平台搭建再到生态营造，经过9年的探索和努力，已成为具有一定国际知名度和影响力、服务“双创”的“朝阳品牌”。以杉数科技、玻色量子等为代表的一批批创新创业项目通过OTEC生根发芽、茁壮成长。在创新推进OTEC成长发展过程中，我们总结了几点经验启示。
创新创业平台的搭建，核心是加强顶层设计。朝阳区在创新创业平台建设实践中注重统筹推进，以政策制定为基础、平台搭建为依托、资源整合为抓手、服务发展为目标，打通创新链、人才链、产业链，实现人才工作有政策策略、有规划部署、有平台主体、有体制机制，为人才提供更多发展机遇和更大发展空间。形成党委统一领导、组织部门牵头、有关部门各司其职、社会力量密切配合、用人主体和国际人才最终受益的全过程、全链条、全覆盖工作格局。突出协同配合，打好人才工作“组合拳”,整合组织部门、产业部门、各功能区的服务职能，集成人才支撑、产业扶持、业务拓展、空间资源、政务服务等多方政策，为OTEC项目量身定制综合性“服务包”。
激发人才创新创业活力，关键要坚持市场导向。坚持市场导向是深化人才发展体制机制改革，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系的重要组成部分。市场主体作为人才工作的“前台”，是最直接接触人才、最了解人才需求的存在。项目好不好，还需要靠市场的判断和认可，OTEC“以赛代评”就是将项目的选择权回归于市场，只有回归到市场竞争，真正有价值、有潜力的项目才能脱颖而出。OTEC的发展充分发挥了市场在人才资源配置中的决定性作用，让创新创业活力竞相迸发。
助力创新创业项目成长，重点是持续跟踪服务。让人才引得来、项目留得下，只是人才工作的第一步，健全完善区域人才创新创业服务链条，提供全生命周期、全发展要素的服务才是真正能够留住人才、发挥人才作用的关键。人才的成长、好项目的落地发展从来不是一蹴而就的，需要的不仅是资金支持，更需要政策扶持、平台搭建、人才培养、环境优化、应用场景等举措的持续赋能。多年来，OTEC不断拓展创新创业服务平台的内涵，从干事创业、合作交流、生活宜居、教育医疗等方面打造“全链条”服务，帮助创业者们融入朝阳、实现梦想。
