9月15日下午，市政府新闻办召开“建设全省教育高地、办好人民满意教育”主题系列新闻发布会第13场，介绍济宁高新区“推进全区教育优质均衡高质量发展，办好人民满意教育”有关情况。

近年来，济宁高新区始终把教育放在优先发展的战略地位，不断加大教育投入，优化教育布局，完善资源配置，培育名校集群，建成了一批标准化学校，培育了一批区域性优质教育品牌，逐步建立健全与国家级高新区建设相适应的教育体系，促进了区域内教育均衡优质高质量发展。

改革创新、内核驱动，积极探索办学新机制。济宁高新区引进市内外优质教育资源，委托管理区内学校，今年组建了科苑、洸河中学、孔子、行知和红源五个教育联盟，实施师资有序交流、全面资源共享，有效开展同课异构、连片教研，强化教学协同、特色办学。

优质扩容、统筹并进，基础教育高质量发展。今年以来，济宁高新区顺利推进学校、幼儿园新建改扩建工程，新增学位7000余个，完成406口中小学教室照明提升工程，提升改造22处学校操场、食堂、音体美教室。积极扶持民办幼儿园提供普惠性服务，补齐农村地区和城市新增人口集中地区学前教育资源，促进和规范全区学前教育普及普惠安全优质发展，指导各类幼儿园提高园本课程开发能力，推进幼儿园课程生活化、游戏化、本土化建设。

落实“双减”，五育并举，立德树人发力提效。在提升全区中小学校课后服务质量方面，依托班队会课、社团活动和课后服务强化学生“五育并举”、全面发展，学校和教师充分利用课后服务时间，指导学生完成作业，分类分层开展答疑辅导，保障学生在校学会、学好。在综合素质拓展类活动课程方面，充分发挥学校教师专业和特长优势，综合年级组、学科组、教研组等学习共同体的力量，明确教学目标，精选教学内容，优选教学方法，设置丰富的体育、艺术、科学、劳动、阅读、兴趣小组及社团活动，整体提升学生在校学习效能。

头雁引领，激发活力，师资队伍精进垂范。2023年全面开展全区教育系统管理干部大调研活动，制定《全区中小学校领导干部专题调研工作方案》，加强教育干部队伍建设，完善教师交流轮岗激励和保障制度，实现一线教师、教育干部城乡交流轮岗人数不低于应交流人数的10%，借助“齐鲁名校长”培养工程，发挥名校长工作室示范引领作用，建好、用好治校人才库。

健全机制，多维聚力，提升教育治理水平。健全学校家庭社会协同育人机制，推进家庭教育名师工作室建设，加强专兼职教师的专业引领，实施学生心理健康促进行动，强化校园安全、食品安全管理，学校食堂、校外供餐单位实现培训考核全覆盖，将体育课的组织形式与课间操以及各种体育课外活动、运动会、趣味运动会等有机结合，促进学生体质健康的发展。（记者 王粲）