经历促成长，世上无永恒不变的规则，只有自身强大，你的话语才能成为规则。人与人的关系犹如储蓄，你必须先投入，然后才能取出。若只取出，不投入，便是过度提取，将面临损失。
无论你在职场与上司、同事，还是与朋友、家人交往，都需要投入感情。在单位上，如果别人帮助了你，即使对别人来说只是小事一桩，但你应铭记在心，即使第二天买杯奶茶表示感谢，都显得你懂得感恩与体贴。同时，你也需要成为一个对他人有价值的人，我们常说要具备利他思维，而不仅仅是索取。你能为他人提供什么帮助？你对别人有何积极影响？尽管能言善道，但处理人情世故终究是人际关系的范畴，其本质是价值互换。因此，你越有实力，能带给别人的价值越大，对方就越会努力维护与你的关系。只要明白这一点，就不会被复杂的人情世故所牵绊。请记住，待人真诚、建立联系、彼此包容、爱人如己，下面是自己的职场感悟。
（1）在做事的同时，也要懂得如何优雅地表达。如果你的女上司打扮并不显年轻，你可以随口称赞她：“领导，您今天看起来很有气质！”同事听了肯定会高兴。有时候嘴巴甜一些没有坏处。但要注意适度，不能整天挂在嘴边，以免让人觉得你轻浮、虚伪。在此，我并不认同某些人对“溜须拍马”、“礼尚往来”等行为的鄙视。相反，我认为某些适当的称赞和恭维能够在轻松的氛围中解决问题，既节省时间又节约成本。当然，违背社会公德伦理的行为应被严厉谴责。
（2）当得知别人在背后说你坏话时，不要为了反击而诋毁他。相反，你可以假装不经意地称赞他、认可他。时间久了，别人自然会看出你和他的区别，他的言论也就没人相信了。
（3）要想在别人心中快速建立良好印象，关键是要学会买水。(1) 在保证效果的前提下，尽量节约成本。为表达感谢，给同事带奶茶以示感激；为了协调关系，给装修工人一瓶水以示尊重。他们因此会更用心工作。
(4) 当受到称赞时，聪明地转移话题，将荣誉归功于他人。当领导在大老板面前夸赞你的文案时，要回应是领导指导有方，才使自己有进步。
(5) 当别人说“我就不去了吧”时，语气中的“吧”意味着他其实想去。如果别人说“我就不去了”，则可能真的不去了。但即使不去，也要礼貌地回应，表达诚意。
(6) 情商高的人会倾听别人的言外之意。请别人吃饭时，如果对方说“我就不去了”，要理解为他想去但可能有些顾虑。如果他明确说“我就不去了”，则可能真的不去了。最终如果对方确实不去，也要礼貌地回应。
(7) 不要试图改变他人，也不要期望他人因你而改变。在成年人的世界里，利益至上的原则始终占据主导地位。
(8) 不要轻易展现内心深处的脆弱，否则即使得到他人的同情与接纳，他们也不一定尊重你。同事之间很难成为真正的朋友，要小心谨慎，避免掏心掏肺地对别人，以防被视为敌人。
(9) 如果因情绪失控而对他人发脾气，道歉时要避免说“对不起，是我不讲理了”，这会加深他人对你没有道理的印象。应该说“刚刚谢谢你的理解与包容”。
(10) 懂得抓住机会，拥有很高的洞察力。他能从微妙的变化中察觉到事情的发展趋势。他思维清晰，不会被社会表面现象所迷惑。
(11) 有进退之智，知道什么时候该说什么话，什么时候不该说什么话；明白事情的轻重缓急，不会去插手自己无法解决的事情。
（12）不要干预同事购房购车的事宜，也不要介入同事恋爱结婚的决策。只需发表中立意见，确保言辞得当即可。这两件事都是人生重大抉择，没有绝对的对错，适合他们自己就好。往往你给出的建议，如果对方听从并出现问题，会归咎于你的建议。现实生活中有很多这样的例子。
（14）当有人议论他人时，你不应介入，听到敏感话题，要找借口离开，否则流言蜚语传来传去，人们会误以为是你说的。
（15） 方圆之道“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人仅依靠“方”是不够的，还需要有“圆”的包裹，无论在职场、社交，还是恋爱、工作中，都需要掌握“方圆”的技巧，才能无往不利。“圆”是处世之道，是妥妥当当处世的锦囊，就如同国家的国防力量，只有实力足够强大，我们才可以在职场长久地混下去。只有实力才可让你胜任重要的工作，可以成为中流砥柱，人中龙凤。懂得做人固然重要，但那只是前提，关键还要回归到你是不是有能力来担当重任，值得委以重托。#职场.感悟#
