编者按

9月11日，南康区委组织部等7家单位在全市组织工作会议上作了交流发言。现刊发《南康区：深学细悟 实干笃行，以高质量组织工作服务保障高质量发展》，供大家学习借鉴。

深学细悟 实干笃行

以高质量组织工作服务保障高质量发展

中共赣州市南康区委组织部

近年来，南康区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，以组织路线服务保障政治路线的高度自觉，扎实做好新时代新征程党的组织工作，为市委实施“三大战略、八大行动”提供坚强组织保证。

一、把牢政治建设首要任务，凝聚推动高质量发展的思想共识。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，突出抓好政治忠诚教育和党性教育，认真筹备谋划主题教育，分级分层开展党员干部全员轮训，推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。实施党性教育“三个一批”工程，开展乡镇党校“双联行动”，依托领导干部上台讲、专家学者深入讲、典型人物鲜活讲，以“关键少数”带动“绝大多数”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

二、突出实干实绩鲜明导向，锻造推动高质量发展的中坚力量。坚持思想淬炼与实践锻炼相结合，扎实推进“凝心·强基·赋能”主题培训，建立赴深圳等发达地区挂职锻炼机制，分批次选派干部赴大湾区对口跟班实训；创新“揭榜挂帅、工作专班”机制，选派528名党员干部在项目攻坚一线磨炼成长，推动格力电器、美克美家等一大批项目竣工投产，干部化解难点问题的“破题能力”和重大项目的“承接能力”明显增强。实行区直单位、驻区单位、乡镇、工作专班“四条赛道”争先比拼，开展“乡镇比发展、区直比服务、驻区比贡献、专班比作为”活动，党员干部拼经济、拼发展的热潮持续高涨。

三、实施人才优先发展战略，强化推动高质量发展的创新支撑。坚持以产聚才、以才兴产。创新市场化引才新渠道，组建南康人才集团，建设高层次人才产业园，引进高层次人才261名，急需紧缺人才1947名。探索实施“人才+平台+项目”新模式，引进北大、中国科学院等专家博士团队，共同打造民航低空领域重点实验室、院士成果转化基地、深赣产业协同创新中心等43个创新创业平台，为人才集聚和裂变奠定坚实基础。与意大利米兰理工大学共建中国离岸设计研究中心，让国际顶尖设计人才赋能家具产业发展。引进江西财大共建赣州研究院、数字设计现代产业学院，源源不断为南康产业发展培育金融财会、电子商务等专业人才。深入实施“再造十万南康木匠”计划，培育认定“星级南康木匠”4.3万名。创新推出148款金融产品，落实人才创业贷等金融政策，举办产融对接活动，为各类人才提供110亿元金融扶持。制定20余项人才政策，兑现人才津贴646万元，建设人才住房1.6万套，营造近悦远来的人才发展生态。

四、聚焦强基固本提升质效，筑牢推动高质量发展的战斗堡垒。以项目化、清单化为抓手，扎实推进党建质量过硬行动，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在大战大考中得到充分彰显。创新村干部“动力、能力、活力”三提升工程，实行工作报酬与年限、绩效相挂钩，村干部待遇提高近40%，担当作为的精气神明显提升。设立村集体经济发展“上台阶奖”，形成5大类24条增收路径，2022年村集体经济经营性收入达1.13亿元。深入推进城市社区“三个全覆盖”，以“五级联动”推动社区治理水平不断提升，细划181个治理网格，实现“多网合一”，233个小区实现物业服务，物业服务覆盖率达97%。贴心打造56个“暖蜂驿站”，提供“8+N”暖心服务，成为快递、外卖小哥等新就业群体的“暖心之家”。积极探索现代家具产业链党建试点工作，构建“一委五端”抓统筹、“集聚资源”抓融合、“服务保障”抓发展的工作矩阵，相关做法入选“全国百个两新党建创新案例”。