对人才招聘面试的几点体会,下面一起来看看本站小编贵州杨渐权给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

面试简历讲座心得体会1

目前，我国各行各业的人才招聘，都要过一场面试关。笔者有幸当了一回某县供销集团公司的人才招聘面试官，跟老师朋友们交流一下体会。

一、面试程序。

1、考生在抽签后进入等候室等待面试。叫到自己面试后，进入考场（面试室）进行面试。10分钟内完成两道题目口答题后离开考场到另一个等候室等候。叫到自己签名确认面试成绩后完成面试程序离开。

2、考官（面试评委）到达会议室学习评分记分要领和纪律。抽签决定考场。上交手机后进入考场考官座位。当工作员引导考生进场后，主考官开始念题。考生答完后，便从反应能力、分析能力、知识能力、表达能力四方面进行百分制打分。然后签字后上交分数。如是5名考官，则每个分数有效；如是7名考官，则去掉最高分和最低分。中饭到办公室吃盒饭，就地休息一会，下午继续面试。

二、心得体会

考生表现出多种现象，有思路跑题的、有超时的、有答了第一道题后第二题放弃作答的、有用本地话答题的、有把面试题当作笔试题的、有站着发呆的等。

入职前，大多数人都可能要参加面试。所以应该注意面试细节。

1、考生一定要敲门后进入，然后自报面试编号。如：各位考官好！（躹躬）我是8号考生。然后入坐考生位置。（记住不要把櫈子拖出声响。）

2、入座后，肢体要收敛，端正坐好，双脚平放地上，不要抖动或踩桌椅脚以及跷脚。面带微笑，平视前方，精神饱满又充满自信。双手互搭放于胸前的桌上。

3、考官念题后，考生答到：“考生听到，容我思考片刻便作回答。”思考后说到：“考生思考完毕，回答如下。”答完题后一定要讲一句：“考生回答完毕”。

4、离开时，要敬礼后才走，到门边要退步关门。回答问题要声音响亮，吐词清楚，语速得当，用普通话。

5、桌上的笔和纸是写要点用的，不必浪费时间长篇大论。还要学会应付考场意外，如考场突然停电，门窗被风吹响等，都不要受影响。

6、衣着一定要得体，职业装比较好，形象要端庄，女生不化浓妆。

7、遇到难题不要急于放弃，尽量坚持答完。

求职不易，参加面试也是过关斩将得来的机会，一定要珍惜，认真面对。不管有没有内定或领导打招呼，你鹤立鸡群，要相信优秀者仍归优秀位。

面试简历讲座心得体会2

这两周都在陆陆续续投简历，面试，复试，复试今天是唯一一家，其他都没有说要复试，其实上周感觉面的都还不错，可是后期都没有任何通知，我觉得可能是时间还没到，但是也有朋友说基本上有意向的都会在第二天通知，可能是我还没有彻底离开工作岗位的原因，所以我并没有那么着急，也没有那么担心，我总觉得我肯定会有一份工作，肯定会有收入，肯定能吃上饭，所以既然很多事都是非常肯定的，我又有什么好担心的，无外乎时间拉的长一点，波折多一点，要求低一点嘛！怎么过还能不比现在强呢？我有有的短板也有我的长处，我觉得可以总结一下面试的经验教训，有些企业明明知道你可以胜任也不会录用你，有些企业你根本看不透，人的变数都非常大，可能是情绪，可能是天气都会影响她的决定，而我们只能看运气，看缘分，我觉得如果没有得到想要的，说明有更好的在等你……

面试简历讲座心得体会3

我自己的心路历程就不分享了，我对于考试这东西看的比较淡，像什么为了考个证书天天造的蓬头垢面的，没考过哭的泪眼婆娑的天塌了这种戏码在我这并没有体现。主要就是分享几个准备考试的技巧，避免大家踩雷，简单说几点吧。

准备LAB和面试完全是两个套路，LAB你敲熟了就行，面试这东西考察的就是真功夫了，通过lab后要马上进入到准备面试的状态，就三个月时间很紧张。有的新学员经常问一些老学员面试经验，这些东西都是虚的，时间全都浪费在传授经验上了，把理论知识学好了肯定能过，经验这东西都得是你自己总结。

准备面试的时候不要按照主干题去准备，因为你主干题私底下讲的再漂亮，考场上考官是没有耐心听的，必然会打断你，重点就在打断你之后的追问上，这时候就是考察你的理论知识了，一定要切记，追问答得好才能pass。

想要pass必看的资料：产品手册+教材+面试宝典，很多人都会忽视教材，考官大部分的追问和主干题都是教材里面的内容，然后通过产品手册完善这些技术，面试宝典来告诉你必须要掌握哪些知识。

要经常主动找华尔思老师进行模拟面试，有的同学自己学的不错，但是到了模拟面试就光听着自己不讲，内心是拒绝和恐惧的，要是抱有这种心态，华为的HCIE考试现阶段不适合你，可以考虑一下新版。

最后一点，约面试的时候尽量不要约上下午第一场。另再次感谢华尔思昊天和chris老师.