本报讯近日，在韩城矿业公司召开的“挑战杯”职工职业技能大赛总结表彰会上，薛雪芹、卢宝红、邱东、刘长战等13名高技能人才受到表彰奖励，高技能人才名利双收。韩城矿业公司通过对高技能人才进行重奖，激发广大职工学技术、强技能的积极性、自觉性，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

这次受表彰的13名职工是参加韩城矿业公司“挑战杯”职业技能大赛的获奖选手，他们是从54名参赛选手经过专业理论、实践操作、“岗位描述”、“手指口述”四项比赛，层层选拔而产生的。韩城矿业公司对取得变配电工、主扇风机操作工、采制样工、安全检查工4个参赛工种第一名的选手授予“技能标兵”称号，并奖励5000元，晋升为高级工；对取得第二名第三名的9名选手授予“技能能手”称号，分别奖励3000元、2000元，并晋升为中级工。

随着科技的发展，韩城矿业公司井下采煤、掘进全部实现机械化，淘汰炮采工艺，各矿井建成五大智能系统，实现了有人巡检、无人值守运行机制。未来该公司要实现安全高效发展，需要一支高层次管理和专业技术人才队伍做支撑，更需要一支技艺精湛、素质过硬的高技能人才队伍作保障。为此公司通过职工技能培训，开展技术比武、技术交流、岗位练兵、以师带徒，在全体职工中开展“手指口述”、“岗位描述”等活动，提升人员素质，大力选树、宣传、重奖高技能人才，建设一支适应科技发展和矿井现代化建设要求的高素质职工队伍。在大赛过程中，涌现出许多功底扎实、勇于拼搏的优秀职工，有对本职岗位设备型号、操作流程、常见故障预防与排除，事故案例分析精彩描述的杨秋颖、耿玉香、徐云辉；有对“机环双检”“手指口述”一气呵成，精准无误的薛雪芹、卢宝红、任战国；有对本职工作技艺娴熟，操作精准的邱东、苏金坤、李翠晓。通过比武展现了韩城矿业职工勤学苦练、积极向上、顽强拼搏的实干风采。

韩城矿业公司通过岗位练兵、技术比武、重奖高技能人才，为人人成长搭建平台，开创人尽其才、人才辈出的局面，推动矿井安全健康可持续发展。（程仙芳任永义）