笔试通过，资料复核之后切记要按通知上的时间，比如通知上午7：15-7：40，稍微提前去，一楼核验身份证准考证，交承诺书，一定要在40分之前到达四楼候考室。检查时包括耳钉项链手环手机等所有东西，放候考室外，你只需要带着身份证坐教室等着，扑克牌抽签，到你号数有人来带你去考场。坐在候考室里，不要和人家聊得太开心啦，留点时间给自己回想每类题型的答题过程和要点，活跃下思绪，慢慢冷静下来。面试时正面是考官，右面三个（计分员，主持人，监督员），左边观众席。考官不可怕，只是会看你，你看回去便好，当做和长辈聊天表达自己的想法，有交流感是最好的。

还记得我培训的第一天是第一次见到面试题目，第一反应：懵，从小到大最怕的便是写作文，写都写不出来，还要不打草稿当场说，真是令人头大，我这么害怕表达的人都可以，你们也一定行的！第一天上课，罗凡老师的侃侃而谈令我们折服赞叹，不求像大神这般，但我们也应该让自己敢开口会表达，一定要坚信“努力是最好的运气”，有空把那本时政热点读一遍，到面试前都不要让自己停下学习的步伐，一定一定要开口说；多看看人民日报中锐评积累素材和言论观点，让自己的表达更加有深度。

面试题型主要大类有四个，每类题有可回答的套路言论，我们在后面的学习中要形成自己的言语习惯、自己的模板。

一

综合分析题

比如综合分析里的时政热点题适用主体分析法，不论是事件的影响，发生原因亦或是对策，都可以从个人（对立面）、家庭、企业、媒体、国家方面来分析，超级好用，平时我们在练习的时候要多想多积累点，这样在考场上才能用得上，否则进去就是一片空白。如果你的点实在是想不出来，也不要担心，用例子支撑，不需要高大上，接地气朴实的语言完全没有问题，但网络用语最好还是别出现。

二

哲理思辨题

哲理思辨题分为单观点和多观点，需要积累通用的内容和素材，例子不用太多，两个基层人员两个高大上的人物加一个团队的，很多时候都是用简单论证+论据，结尾回归自身怎么做。有一说一，罗老师的哲理思辨真的厉害，开口就能说个不停。

三

人际关系题

人际关系题总结就是反省自己，一般开头先讲这件事没有处理好的危害，再分析原因+对策，可能有沟通方式不对，工作态度不积极，工作能力不足，工作没有规划好等这些，对应的解决方法就要自己积累背诵了。

四

组织管理题

组织管理题考的大多是组织活动和调研宣传，回答时先讲做这件事的目的或意义，然后收集信息，学习经验，组建小组，活动中或调研中怎么做，结尾，大多也是可以根据套路回答的。应急应变题和人际关系题回答的套路类似，先讲这件事未处理好的危害，再分析原因分情况处理解决。

不论是时政热点还是人际关系、组织管理题等，没有模板是一成不变的，学到后面会发现都可以融合通用，所以不用太刻意追求模板化。

最最最重要的：条理清晰！自信！流畅！声音大！我后面的妹子观点很好，但是磕磕巴巴，一直在“额”，最后拿了75分，大大的教训！所以请一定要相信自己，我们可以的！

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