在富士康上班多年，进出富士康也有好多次了，也进了很多事业群，不同的部门，经历的班别也是不尽相同，但感觉最方便和实在的还是7:30的班。

第一次在富士康上班，记得那时候是八点的班，中午11点吃饭，上夜班也是差不多11点，最多提前十几分钟左右的样子，然后下午五点有一个小时的吃饭时间，八点下班，感觉这个也算可以，每天在餐厅多吃一顿就节约一点！

第二次的话就是龙华富士康，这里的大多数都是7:40的班，其实跟7:30的班没多大区别，只不过夜班吃饭的话就比较早一点，通常是22:30，然后下午是连班，直接上到6:30下班，下午时间也比较长，不过还是能接受，毕竟下班后吃饭后也还有大把时间可以安排干其它的。稍微晚点的就是SMT部门，每天是有1.3的，同样都是上班，只是下班晚一个小时，但却多了1.3小时的加班费，也就是每天总共3.3的加班费，每个月也多七八百的补贴呢！它这个模式其实对于劳动者来说也很划算，实际只干了10小时的活，却多了一点福利。

最后的话就是观澜富士康的最操蛋的8:30的班，只能说安排的极为不合理。一个车间好几个点的班，依次为6:30，7:00，7:30，8:00，8:30，特别是8:30的班，上午11:30吃饭，下午相当于要干7个小时，连续工作，没有吃饭时间，干的活又多又累，下班又晚！要是加2.5小时，出来都没地方吃饭！特别是夜班，早上八点下班出来哪有什么吃的！

说白了，上面怎么安排上面的人自有打算，哪会设身处地的为员工着想，上面的人严格管控上班时间不准员工出车间，经常刷脱岗的名单，抓到解释不清楚，没有合理理由，很抱歉，记过处理！然而那些人却可以出去打混，搞好几个小时不见人影，难道他们不脱岗吗！这些东西，明白人都懂！