近日，阔别三年的“818人力资源日”——中国西部人力资源管理高峰论坛（成都站）隆重开启！顺心团膳作为人力资源密集型企业，凭借多年在人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的出色表现，获得了行业的认可，被四川人力资源俱乐部授予“优质服务机构”的荣誉称号！顺心常务副总王冰辉女士被授予“个人发展成就奖”荣誉。

据悉，“2023中国西部人力资源管理高峰论坛”是四川人力资源俱乐部、中国西部规模最大且最具影响力的人力资源服务平台继2008年成立以来在西部召开的第四十二次人力资源管理高端盛会。顺心有幸受邀参加了本次中国西部人力资源管理高峰论坛，与各行业人力资源者、企业家和专家，共同探讨数字化人力资源管理所带来的变革及助力企业制定有效人力资源战略等议题。与来自不同领域的专业人士共同交流学习，助力人力资源向新时代的管理模式迈进！此次活动对顺心人力资源战略构建具有非常重要的意义。

在本次大会上，顺心一举荣膺“优质服务机构”大奖，对顺心而言，这一荣誉证明了顺心在人力资源领域的卓越表现和优秀服务能力，得到了行业的认可及肯定。顺心成立伊始，本着“以人为本，诚信经营”的经营理念，为国家做出了就业方面的积极贡献，为成都、西安、重庆等解决了2000余人的就业问题。结合国家出台的相应就业政策，顺心建立岗位收集、技能培训、送工上岗等联动机制，极大的解决了就业困难及促进就业增长问题。

同时，顺心也注重员工的职业发展和福利待遇，成立顺心劳动职业技能培训中心，为员工提供专业的培训和发展机会，帮助员工提升自身的职业技能和竞争力。此外，顺心还为员工提供良好的福利待遇，包括薪酬、社保，医疗保险等，为员工的生活和健康提供有力保障。于此同时，顺心配合国家对于毕业生就业政策的扶持，为高校毕业生提供良好的工作环境和发展空间，并制定了毕业生招聘计划，与各大高校建立良好的合作关系，为国家和社会做出了积极的贡献。近年来，顺心完善薪酬福利制度，建立职业晋升机制，加强员工培训和职业规划，营造了一个积极向上、和谐稳定的良好企业文化，离职率大大降低，不仅员工满意度提高，同时也为公司长期稳定发展奠定了坚实的基础。

值得一提的是，在本次活动中，除了专业的论坛外，还安排了社交活动，顺心作为本次活动的特邀嘉宾，在现场为各行各业的人力资源者们分享了顺心热餐配送业务，外送事业部市场经理现场介绍了顺心热餐配送业务的背景和市场需求，包括顺心产品和服务，并强调了顺心注重食品安全和客户体验的重要性，以及在服务质量和配送效率方面的优势，分享了部分成功案例和客户反馈，展示了顺心的业务实力和服务质量。让在场的各位对顺心外送业务有了更深入的了解，也为顺心未来的发展提供了更多的机会和挑战。

顺心作为人力资源密集型企业，有效的人力资源管理和员工培训至关重要。通过科学的人力资源管理手段，提高员工的工作效率及工作质量，降低员工流动率，确保企业的稳定发展，是顺心在人力资源战略发展路上一直追求的目标。顺心所获得的本项殊荣，正是体现了顺心在人力资源管理方面的专业性和能力，顺心也将以此为动力，积极探索新的发展机遇，为国家的经济发展和职业发展做出更大的贡献。